Система материального стимулирования педагогических работников как инструмент мотивации трудового поведения объектов управления и повышения качества образования
Цели, задачи, принципы и показатели системы стимулирования. Ее общие задачи, а также перспективы развития. Определение организационной структуры, занимающейся внутришкольной оценкой. Содержание, технологии диагностики и информация о качестве образования.
Подобные документы
Сущность мотивации и ее влияние на трудовое поведение. Функции стимулирования персонала: экономическая, нравственная, социальная. Методика диагностики эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в организации.
курсовая работа, добавлен 06.01.2017Понятие и сущность стимулирования труда, классификация стимулов. Наиболее эффективные методы стимулирования персонала. Индивидуальный пакет стимулов и принципы индивидуального стимулирования в теории управления. Система коллективного стимулирования.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Роль и значение процесса стимулирования труда. Особенности материального и морального стимулирования трудовой активности. Принципы организации заработной платы на предприятии. Исследование системы стимулирования на российских и зарубежных предприятиях.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Определение слова "мотивация". Теории трудовой мотивации. Система стимулирования трудовой активности работников на предприятии. Формы стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания. Применение принципа системности. Структура качества труда.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Основные концепции и теории мотивации, их применение в управленческой деятельности. Особенности мотивации работников, способы повышения удовлетворенности трудом. Формы материального и нематериального стимулирования персонала гостиничного предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Методы управления трудовым поведением работников. Содержание морально-материального и морально-психологического рычагов трудового воздействия. Обоснование эффективности материального стимулирования в структуре современного мотивационного механизма.
реферат, добавлен 05.01.2015- 82. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Анализ системы мотивации персонала как элемента управления: теоретические основы мотивации труда, её роли в повышении эффективности деятельности предприятия; основные принципы организации мотивации; значение мотивации персонала; виды стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 10.05.2014 Теоретико-методологические основы изучения развития мотивации персонала к труду в условиях образовательных учреждений. Сущность административных, экономических и социально-психологических методов стимулирования труда работников в сфере образования.
курсовая работа, добавлен 21.04.2011Сущность управления, история развития менеджмента, как науки, принципы, методы управления туристской организацией, содержание управленческого труда, организационные процессы. Анализ календарного планирования, мотивации, стимулирования трудового поведения.
учебное пособие, добавлен 19.11.2009Понятие и сущность мотивации в системе управления. Классификация основных теорий мотивации. Методы стимулирования персонала на предприятии. Роль мотивации на рынке труда. Проблемы стимулирования труда работников на российских предприятиях, пути решения.
контрольная работа, добавлен 30.01.2019Роль мотивации и стимулирования персонала в рабочем процессе. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников на примере ОАО "Самарский хлебозавод". Создание условий для производительного труда, организация процесса стимулирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 26.09.2010Программа мотивации. Тип управления гостиницей Метрополь. Понятия бюрократического типа структуры управления - рациональность, ответственность и иерархичность. Система материального стимулирования работников гостиницы Метрополь. Обучение персонала.
контрольная работа, добавлен 01.02.2009Теоретические основы организации стимулирования работников. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Принципы создания системы стимулирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.04.2009Анализ системы мотивации персонала в ОАО "Ламзурь". Разработка рекомендаций по более эффективному использованию форм материального стимулирования. Дополнительные формы стимулирования. Применение социальных льгот. Реорганизация труда и заработной платы.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Совершенствование управления, формирования и развития трудового коллектива на предприятии. Анализ разработки мероприятий по обеспечению удовлетворённости потребителей и других заинтересованных сторон. Расчет материального стимулирования на предприятии.
контрольная работа, добавлен 06.02.2010Проблема формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала современной организации. Анализ ее значения в социально-экономических реалиях. Выявление наиболее эффективных приемов мотивации и стимулирования трудовой активности работников.
статья, добавлен 28.01.2018Структура и текучесть персонала, организация управления кадрами. Социальные гарантии и обучение работников. Проблемы в управлении персоналом и мероприятия по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования труда работников банка.
отчет по практике, добавлен 14.04.2013Изучение понятия и значения мотивации и мотивационного процесса, теоретических аспектов стимулирования труда. Социологический анализ состояния и проблем стимулирования работников. Характеристика способов развития мотивации у работников бюджетной сферы.
дипломная работа, добавлен 25.05.2012Система мотивации как объект управления. Нематериальное стимулирование как средство наиболее эффективного воздействия на персонал. Применение корпорацией материальных форм стимулирования в качестве косвенных рычагов воздействия на работников "IBM".
курсовая работа, добавлен 14.08.2017Роль стимулирования как средства управления персоналом страховой компании. Описание системы мотивации работников продающих подразделений. Свойства современных корпоративных информационных систем по управлению проектами. Влияние рисков на страховой бизнес.
статья, добавлен 23.01.2018Понятие, сущность, цели, задачи, функции и основные методы управления трудовой деятельностью персонала на предприятии. Повышение эффективности системы мотивации и стимулирования работников компании. Характеристика и оценка кадровой политики организации.
дипломная работа, добавлен 22.12.2015Понятие мотивации, система мотивации персонала. Стимулирование персонала, основные движущие мотивы работников. Модель современной системы материальной мотивации. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Анализ роли в деятельности предприятия материального стимулирования. Рассмотрение его основных видов. Пути совершенствования системы материального стимулирования труда РУП "Гродненское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру".
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Индивидуальные планы развития персонала как элемент мотивационной системы. Виды и типы мотивов к труду. Система материального стимулирования мотивации на предприятии ООО "Валентина" и пути ее совершенствования, формирование системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 08.02.2011Основы систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала организации. Основные формы систем мотивации и стимулирования, а также основные типы мотивационного поведения служащих и соответствующие им формы стимулирования эффективности труда.
курсовая работа, добавлен 18.09.2014