Вовлеченность персонала как стратегия повышения эффективности труда
Повышение производительности труда, уменьшение текучести кадров, готовность сотрудников к перевыполнению обязательств. Стимулирование сотрудников к принятию самостоятельных решений на рабочем месте. Улучшение деятельности подразделений, компании в целом.
Подобные документы
Понятие и сущность производительности труда. Исчисление уровня производительности труда в сельском хозяйстве. Основные факторы и условия повышения продуктивности. Повышение квалификации сельскохозяйственных кадров, а также интенсификация производства.
реферат, добавлен 23.05.2013Сущность и значение управленческого персонала, способы стимулирования и повышения производительности труда. Совершенствование оплаты труда и премирования административного персонала, система и методы его оценки. Анализ управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Анализ уровня мотивации трудовой деятельности у сотрудников городской поликлиники для увеличения эффективности и производительности труда. Проведение психологических тренингов с сотрудниками поликлиники для повышения внутренней мотивации персонала.
статья, добавлен 15.04.2018Теоретические аспекты организации и нормирования труда в парадигме со временем плановой советской экономики до современных рыночных отношений. Анализ особенностей труда сотрудников магазинов. Выявление недостатков в организации труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 10.02.2015Политика управления затратами на персонал как условие повышения производительности труда. Отбор и подготовка кадров, классификация работников, системы стимулирования и мотивации. Определение численности персонала и фонда заработной платы сотрудников.
курсовая работа, добавлен 30.09.2010Персонал как главный ресурс предприятия, влияние качества его подбора и эффективности использования на результаты деятельности организации. Разработка и оценка системы стимулирования труда. Проблемы, препятствующие эффективной работе сотрудников.
статья, добавлен 11.03.2018Поиск путей повышения эффективности деятельности организации. Формирование и развитие сотрудников, отвечающих потребностям предприятия. Совершенствование управления персоналом, снижение текучести кадров. Переобучение и мотивация работников компании.
статья, добавлен 23.08.2022Оценка эффективности труда сотрудников как необходимое условие успешной работы системы управления персонала в целом. Анализ эффективности труда по критериальным показателям. Критерии, которые зависят от профиля деятельности работника и организации.
статья, добавлен 13.03.2019Теоретические основы и современные тенденции мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности сотрудников организации. Типичные проблемы в организациях, связанные с низкой мотивацией персонала. Основные методы стимулирования работников.
контрольная работа, добавлен 28.06.2010Характеристика организационной структуры, внешней и внутренней среды организации. Анализ действующей системы мотивации, стимулирования и вознаграждения труда персонала. Проблема ценностных ориентаций и недостатки в трудовой деятельности сотрудников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Анализ таких категорий как "мотивация" и "нематериальное стимулирование персонала". Понятие и анализ факторов материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Факторы, мотивирующие сотрудников в работе: уровень оплаты труда, репутация компании.
статья, добавлен 15.04.2018Понятие о мотивации труда и факторы, влияющие на нее. Экономико-организационная характеристика аптеки. Описание системы мотивации сотрудников: материальные и нематериальные стимулы повышения эффективности. Анализ текучести кадров и причины увольнений.
реферат, добавлен 07.04.2016Совершенствование управления кадровым резервом компании. Повышение заинтересованности сотрудников в эффективной деятельности. Мотивация труда персонала. Цели и виды стимулирования работников предприятия. Разработка системы критериев начисления премий.
статья, добавлен 21.01.2022Разработка управленческих решений, направленных на улучшение показателей кадрового состава на предприятии. Организационно-стабилизирующие, административные и экономические методы мотивации труда. Повышение результативности и эффективности сотрудников.
курсовая работа, добавлен 12.10.2015Теоретические и методические основы системы стимулирования персонала в организации. Мотивация работников к трудовой деятельности. Виды и формы стимулирования труда. Основные недостатки и предложения по совершенствованию мотивации сотрудников в компании.
курсовая работа, добавлен 05.12.2016Мотивация труда, как фактор повышения эффективности работы сотрудников. Организация оплаты работы и материального стимулирования в современных условиях. Главный анализ мотивационной системы предприятия. Особенность внедрения психологического контракта.
дипломная работа, добавлен 26.05.2015Осуществление стимулирования труда для увеличения конкурентоспособности организации, повышения зарплаты и улучшения взаимоотношений в коллективе. Нематериальная мотивация, улучшение условий труда и предоставление соцпакета. Причины текучести кадров.
реферат, добавлен 27.03.2016Социально-экономическое значение и сущность роста производительности труда. Анализ экономической деятельности гостиницы Приморская. Пути повышения производительности труда. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в гостинице.
курсовая работа, добавлен 25.12.2008Методы определения уровня производительности труда и их практическое использование. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.
курсовая работа, добавлен 27.10.2010Роль мотивации и стимулирования персонала в рабочем процессе. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников на примере ОАО "Самарский хлебозавод". Создание условий для производительного труда, организация процесса стимулирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 26.09.2010Цели и принципы обучения персонала на предприятии. Виды и методы переподготовки кадров. Механизм реализации программ обучения на рабочем месте: оценка их эффективности и качества. Развитие системы обучения персонала на рабочем месте в ОАО "ОДК-КЛИМОВ".
дипломная работа, добавлен 26.12.2019- 47. Система мотивации персонала современного предприятия (на примере ЗАО "Русская Телефонная Компания")
Сущность и значение мотивации персонала. Общая характеристика организации и особенности труда сотрудников. Социальные программы, реализуемые в ЗАО "РТК". Достоинства и недостатки, присущие применяемой системе мотивации труда сотрудников компании.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014 Особенности и характеристика деятельности Европейской ассоциации национальных центров производительности труда. Выявление низкого уровня производительности труда. Определение необходимых действий менеджеров для повышения производительности труда.
статья, добавлен 25.01.2019Анализ новой технологии стимулирования персонала, предполагающей заботу о здоровье сотрудников со стороны предприятия. Опыт российских компаний, применяющих эту технологию. Мероприятия для внедрения таких программ на нефтеперерабатывающем предприятии.
статья, добавлен 06.08.2016Понятие стимулирования персонала, его основные виды и формы. Стимулирование временем как разновидность нематериального стимулирования. Повышение производительности труда. Влияние нематериального стимулирования на повышение эффективности предприятия.
курсовая работа, добавлен 05.07.2012