Распределительная логистика ООО "Добротех"
Основные технико-экономические показатели работы предприятия: численность работающих, балансовая и чистая прибыль, уставный капитал, объем реализованной продукции. Система мотивации персонала. Планирование, учет и анализ логистических издержек компании.
Подобные документы
Теоретические основы мотивации труда на предприятии. Особенность материального и нематериального стимулирования персонала. Влияние уровня и методов поощрения работы на эффективность деятельности компании. Статистический анализ оплаты работы в хозяйстве.
курсовая работа, добавлен 22.05.2015Технико-экономические показатели и имущественное положение предприятия. Оценка ликвидности, платежеспособности, финансовой устойчивости и рентабельности организации. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала и социальное партнерство.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010- 53. Система мотивации персонала современного предприятия (на примере ЗАО "Русская Телефонная Компания")
Сущность и значение мотивации персонала. Общая характеристика организации и особенности труда сотрудников. Социальные программы, реализуемые в ЗАО "РТК". Достоинства и недостатки, присущие применяемой системе мотивации труда сотрудников компании.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014 Основные технико-экономические показатели организации. Сущность управления и его основные задачи. Понятие, классификация и функции менеджмента. Характеристика главных методов управления и его информационное обеспечение. Сущность контроля и мотивации.
отчет по практике, добавлен 27.05.2013Определение понятия и сущность стимулирования и мотивации кадров. Характеристика основных теорий мотивации и их применение на практике. Анализ трудовых ресурсов предприятия ООО ТК "Лента Cash & Carry". Методика обучения персонала как форма мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.02.2016Маржинальный доход и его роль в анализе соотношения "затраты-объем-прибыль", управление прибылью предприятия с помощью данной зависимости. Анализ безубыточности и характеристика основных методов для вычисления его точки, возможности применения.
курсовая работа, добавлен 15.12.2010Характеристика организационной структуры, задачи и функции ООО "Алтэм". Технико-экономические показатели торговой деятельности предприятия. Номенклатура и ассортимент продукции, анализ обеспечения качества товаров и услуг; маркетинговая политика компании.
отчет по практике, добавлен 01.02.2017Сферы деятельности предприятия, состав и назначение производимых товаров. Основные технико-экономические показатели работы предприятия. Основные связи предприятия по кооперированию. Оценка состояния в сфере производства, снабжения и реализации товара.
отчет по практике, добавлен 15.09.2012Планирование численности персонала и его роль в управлении предприятием. Методика расчета штатной численности работников на основе норм по труду. Определение показателей общих трудозатрат на объем работ планируемого периода. Вычисление норм выработки.
реферат, добавлен 04.02.2012Понятие и структура системы мотивации персонала как ключевого направления кадровой политики современного предприятия, подходы к исследованию. Ее место значение в системе менеджмента организации. Анализ и пути оптимизации системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Сущность, принципы, функции, показатели работы склада компании. Организация складской логистики на предприятии. Внедрение технологии штрихового кодирования продукции. Определение оптимальной стратегии оплаты ресурсов при сезонных колебаниях цен.
контрольная работа, добавлен 28.06.2015Ознакомление с предприятием, его правовая форма, виды продукции, конкурентная среда, технико-экономические показатели работы. Организация труда на предприятии. Процесс стратегического планирования. Работа отдела маркетинга и сбыта, экономического отдела.
отчет по практике, добавлен 19.11.2013Значение мотивации персонала организации. Исследование мотивации персонала салона красоты. Характеристика предприятия. Анализ мотивации и степени удовлетворенности персонала. Основополагающие ценности. Предложений для повышения мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 22.11.2018Понятие, цели и показатели оценки работников. Современные формализованные системы оценки персонала. Технология проведения оценки персонала как ключевой инструмент управления человеческими ресурсами предприятия, планирование профессиональной карьеры.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Сущность мотивации персонала компании. Исторический аспект проблемы. Анализ управления мотивацией труда персонала на предприятии ОАО "Акционерная компания ОЗНА". Система менеджмента качества предприятия. Средства стимулирования персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015Законодательные, нормативные и регламентирующие документы предприятия в области производства, охраны труда, противопожарной техники и защиты окружающей среды. Производственная и административная структура предприятия, технико-экономические показатели.
отчет по практике, добавлен 12.12.2017Особенности мотивации труда руководителя. Сущность труда руководителя. Анализ методов мотивации персонала на примере предприятия. Анализ мотивации руководящего персонала предприятия. Комплексная система мотивации труда работников аппарата управления.
дипломная работа, добавлен 15.12.2008Пределы и принципы планирования. Типы внутрифирменного планирования. Стратегическое и оперативное планирование. Основные разделы плана развития предприятия. Планирование оборотных фондов и прибыли, прогноз сбыта. Классификация и структура персонала.
курс лекций, добавлен 06.12.2009Краткое описание объектов производства, их технологических процессов. Расчет потребности в оборудовании, его загрузки. Планирование численности работающих, их заработной платы, себестоимости продукции. Расчет технико-экономических показателей работы цеха.
дипломная работа, добавлен 21.11.2014Значение мотивации сотрудников в достижении целей компании. Методы исследования уровня мотивации персонала. Изучение факторов, влияющих на мотивацию российских работников. Разработка моделей для повышения заинтересованности персонала в результатов труда.
статья, добавлен 10.03.2019Понятие мотивации Сербинского. Основные элементы модели мотивации: целенаправленное поведение, удовлетворение потребностей. Анализ методов мотивации: материальное поощрение, морально-психологические методы. Система мотивации персонала "Кинешемское УПП".
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Основные виды капитала предприятия (уставный, складочный и резервный). Экономические ресурсы для осуществления хозяйственной деятельности. Финансово-экономическое положение, учетная политика открытого акционерного общества Башкоркостана "Аккорд".
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Планирование производственной программы и мощности предприятия, потребности в материальных ресурсах и численности персонала. Определение стоимости основных фондов, обеспечивающих деятельность предприятия. Плановая калькуляция себестоимости продукции.
контрольная работа, добавлен 13.01.2013Определение основных и специальных целей системы управленческого учета в контроллинге логистических систем предприятия. Взаимодействие контроллинга и управленческого учета как системы выявления и обобщения информации для принятия эффективного решения.
контрольная работа, добавлен 09.03.2011Значение производительности труда в деятельности организации. Особенности мотивации персонала в российских и зарубежных компаниях. Технико-экономическая характеристика предприятия. Формы стимулирования сотрудников, проблемы офисной работы и их решение.
курсовая работа, добавлен 19.09.2011