Управление организационными изменениями
Необходимость нововведений, которые позволили бы организациям соответствовать изменяющейся конкурентной внешней среде, развиваться и идти вперед к поставленным целям. Задачи менеджера по управлению плановыми изменениями структуры и функций организации.
Подобные документы
Оценка внутреннего потенциала и влияния факторов внешней среды на финансовую и рыночную эффективность. Характеристика производственной структуры. Определение соответствия организационной структуры управления стратегическим целям развития организации.
курсовая работа, добавлен 17.11.2021Преобразование организации производства в сфере оперативного планирования материальных потоков. Характеристика изменений стилей поведения организации и перестройки организационных структур. Эволюция применяемых стратегий, систем и стилей управления.
реферат, добавлен 23.10.2010Особенности кризисных ситуаций, дефиниции и типологии. Психологические особенности восприятия информации в кризисных условиях, процесс управления кризисом. Работа с внутренней и внешней средой организации. Принципы работы с целевыми аудиториями.
реферат, добавлен 13.05.2009Стратегическое видение будущего на основе SWOT-анализа ОАО "Норильский никель". Позиции и перспективы продукции. Необходимость стратегического подхода к управлению предприятием. Соответствие реализуемых в организации мероприятий миссии, целям, стратегии.
курсовая работа, добавлен 05.12.2012Теоретические основы адаптации предприятия к конкурентной среде. Оценка факторов внешней и внутренней среды ООО "Арония". Состояние адаптации к конкурентной среде ООО "Арония" и его оценка. Совершенствование адаптации предприятия к конкурентной среде.
курсовая работа, добавлен 29.10.2017Подходы к определению менеджмента как деятельности по управлению процессами на предприятии. Права и обязанности менеджера, сфера его полномочий и регулирование деятельности. Факторы внутренней и внешней среды организации. Подходы к управлению персоналом.
презентация, добавлен 28.02.2016Анализ наиболее известных в мировом научном сообществе моделей управления изменениями бизнес-процессов в современных организациях: методов Маккинси 7S и восьми шагов Коттера. Уточнение терминологии - чек-листы. Интеграция детализированных типологий.
статья, добавлен 26.01.2021Разработка стратегии деятельности организации. Способность организации реагировать и справляться с изменениями внешней среды. Сбор информации обо всех тенденциях в изменениях среды. Влияние процентной ставки и курса обмена валют на потребительский спрос.
реферат, добавлен 30.10.2013Формирование проблемного поля в рамках SWOT-матрицы. Применение "модели переходного периода". Методика работы с персоналом в процессе реализации организационных изменений. Проведение изменений реализации определенной последовательности мероприятий.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Сущность структурных изменений при принятии управленческих решений в процессе функционирования предприятия. Методы проектирования организации и виды управленческих ролей. Способы социализации трудовых отношений и администрирования рабочей обстановки.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Характеристика базовых моделей управления: моделей "стабильности" (К. Левин), "переходного периода", EASIER, стратегических изменений "Калейдоскоп" (В. Хейли, Дж. Балоган), "функциональных проблем" (Ф. Лиден) и "биологического" преобразования бизнеса.
презентация, добавлен 30.09.2016Организационно-экономическая характеристика трансформаторного завода "Волхов". Анализ финансового состояния предприятия, разработка конкурентной стратегии. Поиск каналов сбыта продукции. Методы управления изменениями в условиях рыночной конкуренции.
курсовая работа, добавлен 11.12.2017Основные этапы процесса менеджмента. Управление по целям или управление на основе конечных результатов. Мнение зарубежных ученых об управлении по целям. Внедрение системы управления по целям в российских условиях. Система оценки деятельности персонала.
реферат, добавлен 03.04.2018Актуальность изменений и нововведений, обусловленная необходимостью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды. Причины организационных изменений. Варианты внедрения нововведений в коллективе, соотношение коллегиальности и лидерства.
презентация, добавлен 10.07.2015Процесс формирования границ мышления руководителя и их влияние на принятие неэффективных решений. Алгоритм анализа и совершенствования личной работы менеджера. Исследование основных шаблонов мышления, причины их возникновения и способы преодоления.
статья, добавлен 08.07.2016Понятие мотивации в отечественной и зарубежной литературе. Особенности протекания процесса мотивирования персонала в современных условиях, цели и задачи его организации. Управление по целям, определение его преимуществ и недостатков. Правило "SMART".
курсовая работа, добавлен 23.03.2012Организации, менеджеры и успешное управление. Эволюция управленческой мысли. Внутренняя и внешняя среда организации. Социальная ответственность и этика. Планирование реализации стратегии и лидерство. Управление конфликтами, изменениями и стрессами.
учебное пособие, добавлен 23.11.2013Анализ процесса организационных изменений в области системы мотивации персонала в организации ПАО "Сбербанк России". Разработка рекомендаций по повышению трудовой мотивации и преодолению возможного сопротивления персонала на примере модели EASIER.
курсовая работа, добавлен 17.10.2017Понятие конфликтной ситуации как ситуации, в которой проявляются противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, стремление к противоположным целям. Характеристика четырех структурных метода разрешения конфликта. Стресс, его причины и виды.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Управление по целям как процесс согласования целей внутри организации, его элементы и этапы. Анализ системы управления по целям на предприятии на примере ООО "ЕвроСтройПрофиль". Виды целей, их характеристика, матрица их разработки и формулирования.
курсовая работа, добавлен 13.10.2011Корпоративная цель организации, ее миссия и правила. Управление инцидентами, проблемами, конфигурациями, изменениями. Управление уровнем сервиса. Критические факторы успеха и ключевые показатели эффективности. Управление непрерывностью ИТ-сервисов.
учебное пособие, добавлен 21.01.2013Природа конфликта в организации. Типы конфликтов: внутриличностный, межличностный, межгрупповой. Управление конфликтной ситуацией. Межличностные стили разрешения конфликтов. Меры успешного проведения изменений в организации. Модель стрессовой реакции.
контрольная работа, добавлен 20.04.2009- 98. Риск менеджмента
Риск-менеджмент, задачи менеджера в данной области. Управленческие риски: общее положение. Субъекты и объекты риска и их функции в менеджменте. Управление рисками в деятельности организации. Уменьшение отрицательных рисков организационными способами.
реферат, добавлен 26.06.2012 Характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Содержание функций менеджмента и состав его главных принципов. Основные задачи и общие цели менеджмента как искусства управления, его неразрывная связь с изменениями жизни общества.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013- 100. Основы лидерства
Эффективное лидерство и эффективное управление (руководство). Управление взаимоотношениями и взаимодействиями в целях продвижения к поставленным целям. Природа и определение понятия лидерства в управлении организацией и подходы к изучению лидерства.
реферат, добавлен 24.12.2009