Разработка систем премирования инженерно-технических работников в промышленности
Перечень критериев для определения премиальной части зарплаты инженерно-технических работников в промышленности. Составление алгоритма построения системы премирования данной профессиональной группы на предприятиях в условиях дефицита молодых специалистов.
Подобные документы
Развитие газовой промышленности как одной из важнейших мест в российской экономике. Разработка регламентов, стандартов и норм, направленных на стимулирование развития энергоэффективного производства. Внедрение требований стандартов на системы менеджмента.
статья, добавлен 16.03.2019Характеристика и направления деятельности ОАО "Декоративные культуры". Анализ структуры и состава персонала предприятия, описание движения, текучести кадров. Система оплаты и премирования работников. Методы подбора персонала, требования к должности.
курсовая работа, добавлен 11.08.2010Роль организации производства и стимулирования наемных работников в успехе организации в условиях конкуренции. Выделение основных направлений реформирования оплаты наемных работников, составление комплекса мер для эффективного управления персоналом.
реферат, добавлен 29.07.2009Разделение и кооперация труда в современных условиях, их формы и развитие. Исследование разделения и кооперации труда работников промышленных предприятий. Совершенствование форм и способов кооперации труда работников в электротехнической промышленности.
курсовая работа, добавлен 15.01.2011Требования к организационно-экономическому механизму группы интегрированных предприятий пищевой промышленности. Исследование основных проблем, связанных с объединением предприятий пищевой промышленности, разработка путей и возможностей их решения.
статья, добавлен 31.08.2018Изучение общей системы стимулирования труда специалистов. Характеристика взаимосвязи целей подразделения и интересов работников. Исследование правил и мер, применяемых для улучшения условий и охраны труда работников и социального развития коллектива.
контрольная работа, добавлен 17.11.2010Участие работников в прибыли как форма материального поощрения. Направления совершенствования участия рабочих в капитале на предприятиях в России. Анализ существующих схем и основных путей внедрения системы стимулирования работников за участие в прибылях.
реферат, добавлен 26.12.2019Исследования путей, позволяющих оптимизировать систему премирования муниципальных служащих. Мотивации работника, оказывающего государственные услуги записи актов гражданского состояния. Модификация среднего коэффициента сложности выполняемой работы.
статья, добавлен 26.01.2019Определение качества как часть определения эффективности функционирования технических и информационных систем. Формирование комплексного показателя качества в квалиметрии. Структурно-параметрический синтез САР для объектов с сосредоточенными параметрами.
статья, добавлен 25.08.2020Теоретические аспекты адаптации новоприбывших сотрудников. Молодые специалисты как особая категория работников. Общие методы и способы, сущность и виды адаптации. Процесс приспособления к должности рабочих, не имеющих опыта работы в данной отрасли.
курсовая работа, добавлен 21.01.2014Спад количества учебных заведений (УЗ) после 2009 года. Финансовые затраты как важнейший фактор благосостояния учреждения. Создание необходимой восприимчивости инженерно-педагогических работников к использованию компьютеров в обучении и управлении.
статья, добавлен 19.02.2019Обобщенный перечень мотивов, актуальных для периода ранней профессионализации личности. Сравнение и мониторинг динамики мотивационных профилей молодых специалистов. Оптимизация систем стимулирования для управления профессиональной самореализацией.
статья, добавлен 29.04.2017Особенности управления промышленными организациями в рыночных условиях. Виды и методы построения организационной структуры предприятия. Моделирования системы менеджмента в сложных производственных системах. Способы стимулирования труда работников.
дипломная работа, добавлен 26.05.2015Сущность мотивации труда в управленческой деятельности, ее основные элементы и формы, методы стимулирования персонала предприятия. Пирамида потребностей А. Маслоу, степень удовлетворенности работников и особенности премирования в ООО "МПК "Петровский".
дипломная работа, добавлен 03.11.2014Понятие профессиональной адаптации, обоснование её необходимости, виды и этапы. Критерии эффективной адаптации молодых специалистов на примере российских компаний, особенности управления процессом. Методика диагностики успешности адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Понятие, сущность и механизмы профессиональной адаптации. Специфика и особенности работы молодых специалистов. Технология их развития в рабочей среде, методы и виды приспособления к новым обстоятельствам. Анализ деятельности службы занятости населения.
курсовая работа, добавлен 19.09.2012Рассмотрение понятия и особенностей социально-трудовых отношений. Исследование проблемы обеспечения технических, организационных, экономических условий человеческого труда. Исполнение норм социальной защиты работников организации на нужном уровне.
эссе, добавлен 08.06.2015Обобщённая структура и содержание модели автоматизированной оценки деятельности специалистов, эксплуатирующих эргатические сложные технические системы различного назначения. Повышение качества оценки деятельности и уровня подготовленности специалистов.
статья, добавлен 27.02.2019Разработка политики ориентации на клиента. Анализ групп элементов обслуживания. Особенности формирования системы менеджмента качества на предприятиях пищевой промышленности. Разработка программы качественного сервиса. Основные виды стандартизации.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014- 120. Персонал предприятия
Отличия трудовых ресурсов от персонала. Виды работников предприятия. Функции руководителей, специалистов и технических исполнителей. Критерии трудового потенциала. Измерение количественной, списочной, явочной и среднесписочной численности персонала.
реферат, добавлен 08.02.2016 Исследование вопросов управления персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта. Рассмотрение системы премирования и выявление особенностей ее применения. Изучение практического применения социальных методов управления персоналом в отрасли.
статья, добавлен 31.07.2018Изучение специфики управления людьми в торговле. Разработана и апробирована анкета, включающая вопросы по определению отношения работников к рабочему месту, к действующим системам поощрения/премирования, к руководству предприятия и к самой организации.
статья, добавлен 17.07.2018Анализ актуальных подходов и методов управления персоналом в органах прокуратуры, направленных на повышение результативности их деятельности. Недостаточный уровень адекватности системы стимулирования труда работников данной профессиональной группы.
статья, добавлен 18.11.2017Разработка концепции системы стратегического управления предприятием в условиях инновационно-ориентированной модели развития экономики страны. Возможности информационно-аналитического обеспечения стратегических управленческих решений предприятиями.
автореферат, добавлен 27.02.2018Создание современной технологической базы и инновационного потенциала промышленности России. Стимулирование технического творчества работников предприятий. Развитие механизмов управления интеллектуальной деятельностью, выплата авторских вознаграждений.
автореферат, добавлен 05.09.2018