Противоречие между адаптацией и развитием организации
Организация как система. Системный подход к организации. Жизненный цикл организации. Концептуальная модель двух S-образных кривых. Противоречие между адаптацией и ростом. Взаимоотношения между процессами целенаправленной организации и самоорганизации.
Подобные документы
Характеристика основных научных школ социологии организации. Способы стимуляции индивидуального труда. Многоступенчатая иерархия и жесткое разделение внутренних обязанностей. Цель как единство мотивов, средств и результатов. Жизненный цикл организации.
реферат, добавлен 11.04.2014Понятие конфликта и его роль в организации. Особенность возникновения конфликтных ситуаций между личностью и группой в компании. Основные способы и методы разрешения коллизий. Отечественный и зарубежный опыт предотвращения противоречий на предприятиях.
курсовая работа, добавлен 12.01.2016Специфические черты общества как сложноорганизованной саморазвивающейся системы. Связь структуры с окружением, технологией, стратегией и процессами в организации. Факторы выбора организационной структуры. Анализ различных видов организации работы.
контрольная работа, добавлен 02.10.2012Факторы, влияющие на продолжительность жизни организации. Стадия возникновения и становления фирмы. Этап коллегиальности — период быстрого роста организации. Анализ и оценка ЗАО столичный торговый дом "Милавица". Описание фирмы по основным критериям.
реферат, добавлен 15.11.2013Жизненный цикл: зарождение, становление, рост. Стратегия конкурентной борьбы. Общее понятие об орагнизации-патиенте. Пять межэтапных процессов перехода организации из одного состояния в другое. Стратегическое управление организацией, его предмет.
доклад, добавлен 14.01.2015Основные характеристики организации. Усиление взаимосвязанности и переплетение всех сторон деятельности организации в основе системного подхода Ч. Бернарда. Сотрудничество в пределах формальных организаций. Характеристика функций руководства организации.
реферат, добавлен 04.11.2014Теория о жизненном цикле организации, связанная с жизненным циклом продукции. Порядок пятиэтапного развития организации как выделение определенных особенностей состояния организации. Опасность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития.
контрольная работа, добавлен 19.02.2009Сущность и применение закона развития организации, выделение основных принципов его функционирования в работе. Прогрессивная и регрессивная направленность вектора развития компании, их связь между собой. Жизненный цикл и успешное формирования базиса.
реферат, добавлен 18.12.2013Понятие организации как системы. Открытые и закрытые системы. Модель организации как открытой системы, концепция 7-С Т. Питерса и Р. Уотермана. Организация, ее внутренняя и внешняя среда, жизненный цикл, типы и адаптация к условиям внешней среды.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014Анализ процессов функционирования и процессов развития при изучении организации как процесса. Представление организации как открытой системы, связанной со средой, зависимой от ее изменений. Системообразующие факторы, определяющие возможности организации.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014Характеристика факторов внутренней среды организации. Наука управления или количественный подход. Современные подходы к управлению: системный, процессный, ситуационный. Коммуникация, как процесс обмена информацией, ее смысловым значением между людьми.
контрольная работа, добавлен 09.09.2017Проектирование организации, обеспечивающее установление взаимодействия между членами организации с учетом выполненных ими работ в проявлении структуры организации и в динамическом виде как процессы, протекающие в процессе руководства фирмой.
книга, добавлен 13.10.2010Основные законы организации: синергии, развития, композиции и пропорциональности. Жизненный цикл организации как ее предсказуемые изменения с определенной последовательностью состояний в течение времени. Организационная структура управления предприятия.
контрольная работа, добавлен 30.03.2010Понятие, цели, задачи и виды управления развитием организации. Особенности формирования концепции развития организации. Оценка деятельности сотрудников, связанная с ростом организации, расширением коммуникативного поля трансляции корпоративных целей.
контрольная работа, добавлен 14.09.2010Определение организации. Организация как объект управления. Типы и формы организационных систем. Системный подход к управлению современной организацией. Применение системного подхода в современном мире. Системное управление промышленной организации.
контрольная работа, добавлен 11.06.2020Модель жизненного цикла организации Ицхака Адизеса. Кривая жизненного цикла, характеристика стадий и проблем бизнеса на каждом из этапов. Рекомендации успешного прохождения стадий. Оценка эффективности организационной структуры предприятия ООО "ВЕСТ»".
контрольная работа, добавлен 02.12.2016Понятие и виды адаптации персонала. Структура и содержание деятельности по адаптации, ее факторы и их влияние на новых сотрудников. Разработка мероприятий по управлению адаптацией персонала в организации, обоснование их экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 28.07.2018Анализ деятельности, миссии, системы целей и стадий жизненного цикла ООО "Тепловодоканал". Исследование организационной структуры, внутренней и внешней среды организации. Характеристика законов организации и их сознательного использования в управлении.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Изучение природы и сущности организации, особенностей ее управления и социальной направленности. Сущность системного подхода к проектированию организации. Эволюция социально-экономических систем. Внутренняя и внешняя среда, жизненный цикл организации.
курсовая работа, добавлен 03.10.2012Теоретические основы функционирования организации. Сущность и структура жизненного цикла организации, его основные этапы и значение. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла. Социальная компонента жизненного цикла организации.
контрольная работа, добавлен 18.06.2012Структура и цели организации, её основные характеристики. Вертикальное разделение труда. Виды социальных систем и их цели. Организационная деятельность в рыночных условиях. Социальное и экономическое взаимодействие людей. Жизненный цикл организации.
реферат, добавлен 04.05.2015Признаки организации; внешняя и внутренняя среда, организационная культура. Процессы функционирования и развития. Структура организации, технологические и информационные взаимосвязи между подразделениями. Законы организации, синергия и безопасность.
лекция, добавлен 28.06.2014Организация - социальная система с интегрированной и целенаправленной деятельностью. Сущность системного подхода в управлении ООО "Стрекоза". Цели организации, составленные на основании миссии. Функции менеджмента. Организационная структура управления.
курсовая работа, добавлен 14.10.2010Общая характеристика основных видов деятельности ООО "УралЭлектроСервис", рассмотрение особенностей механизма управления жизненным циклом. Жизненный цикл организации как совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.
курсовая работа, добавлен 17.09.2013Особенности и сущность системного подхода в теории организации. Организованный комплекс средств достижения общей цели по И.М. Верещагину. Свойства систем: целостность, наличие связей между элементами, иерархичность, эмерджентность, адаптивность и др.
доклад, добавлен 30.03.2016