Формування системи маркетингу людських ресурсів за допомогою використання інноваційних методів управління персоналом підприємств
Дослідження методів, які є основоположними у побудові системи маркетингу людських ресурсів. Розкриття взаємозв'язку методів і функцій hr-маркетингу. Формування у співробітників відчуття причетності до підприємства та результатів його діяльності.
Подобные документы
Механізм впливу виробничих ресурсів та рівня їх використання на податкові платежі підприємства. Методичні підходи до виявлення невикористаних резервів. Аналіз системи показників оцінки податкового навантаження. Процес формування виробничої програми.
автореферат, добавлен 03.09.2013Порядок оцінювання людських ресурсів та оцінювальної співбесіди-зустрічі. Характеристика гуманістичної та активної моделі управлінських відносин. Оцінювання державних службовців, основні напрями їх усунення. Нові підходи до оцінювання людських ресурсів.
автореферат, добавлен 29.08.2013Ключові фактори успіху підприємства. Опис стратегій по удосконаленню системи управління, маркетингу, реорганізації системи збуту. Аналіз секторів бізнесу. Прогнозування фінансової діяльності. Визначення напрямів впровадження конкурентних стратегій.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Огляд методів формування та управління інтелектуальним капіталом. Формування загальної системи управління інтелектуальним капіталом, яка враховує всі вагомі аспекти. Структура інтелектуального капіталу. Поняття інтелектуального капіталу підприємства.
статья, добавлен 04.04.2019Використання методів управління на базі володіння інформаційною ситуацією, принципи прийняття рішень адміністративним персоналом. Особливості функціонування та структури корпоративної системи. Значення автоматизації інформаційної системи і її компонентів.
статья, добавлен 19.10.2015Модель визначення оптимальної чисельності персоналу промислового підприємства, організаційно-інформаційна модель системи управління. Аналіз впливу форм і методів роботи щодо відбору, оцінки та закріплення персоналу на кінцеві результати діяльності.
автореферат, добавлен 22.07.2014Аналіз основних методів, які використовуються для оцінки конкурентоспроможності підприємства. Переваги та недоліки методів, найбільш застосовуваних на практиці. Рекомендації щодо використання методів оцінки конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 21.09.2022Теоретичні засади використання соціально-психологічних методів у практиці управління сільськогосподарськими підприємствами. Економічна оцінка діяльності сільськогосподарських підприємств. Раціоналізація соціально-психологічних методів управління.
автореферат, добавлен 29.08.2015Розробка ефективної системи управління діяльності підрозділів компанії. Основні принципи концепції естиметології. Використання матричного підходу у стратегічному плануванні та маркетингу. Порядок експрес-оцінювання економічної безпеки підприємства.
статья, добавлен 02.12.2017Підхід до формування управлінських рішень щодо підвищення рівня конкурентної стійкості машинобудівних підприємств за допомогою сценарних методів прогнозування. Особливості побудови ряду альтернативних гіпотетичних картин розвитку зовнішніх факторів.
статья, добавлен 24.02.2016Особливості функціонування підприємств в умовах війни. Пошук ефективних методів управління персоналом, максимізація використання його потенціалу для забезпечення ефективної роботи підприємства: організація командної роботи, використання систем винагород.
статья, добавлен 10.01.2024Характеристика підприємства, визначення місії та цілей, напрямків його діяльності. Аналіз поточної ситуації на ринку та оцінка становища організації. Визначення сильних та слабких сторін за допомогою системи SWOT-аналізу, розробка стратегії маркетингу.
контрольная работа, добавлен 16.09.2015Перехід до інноваційної моделі розвитку галузей і підприємств. Розробка механізмів управління функціональними підсистемами та ризиками. Системний, функціональний та комплексний підходи до формування структур, методів управління, інформаційних технологій.
статья, добавлен 04.02.2019Принципи та вимоги до формування загальної системи управління. Особливості використання та управління ресурсним потенціалом керовано-організаційного розвитку підприємства. Впровадження ефективних методів управління машинобудівним підприємством.
статья, добавлен 30.01.2016Використання терміну "оптимізація ресурсів" для відображення взаємозв’язку між обсягом витрачених ресурсів та рівнем досягнення цілей підприємства. Застосовання поняття "ресурсозбереження", "раціональності" у якості критеріїв оптимізації управління.
статья, добавлен 18.04.2024- 91. Формування маркетингових стратегій підприємств у співвідношенні з ефективністю управління персоналом
Удосконалення управління персоналом при формуванні маркетингових стратегій підприємства як синтезу найбільш ефективних методів і технологій кадрового менеджменту. Поєднання індивідуальних цілей працівників і спільної стратегічної мети підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019 Обґрунтування важливості формування системи управління інноваційною діяльністю підприємства як сукупності підсистем (керуючої, керованої, забезпечення та науково-технічного розвитку), що знаходяться у взаємозв'язку і впливають на ефективність інновацій.
статья, добавлен 28.09.2016Забезпечення системи комунікацій із зовнішнім середовищем на підприємстві. Формування та розвиток інструментів маркетингу та менеджменту. Здійснення ефективного стратегічного управління в умовах розвитку інформаційних технологій та посилення конкуренції.
статья, добавлен 12.04.2023Рекомендації з управління кадровим потенціалом підприємства на засадах принципів стратегічного маркетингу. Взаємозв'язок стратегій бізнесу підприємства і управління трудовим потенціалом з урахуванням впливу зовнішнього та внутрішнього середовища.
автореферат, добавлен 27.02.2014Дослідження специфіки трьох типів управління: активного, реактивного та випереджувального. Втрати підприємства, які настають у результаті впливу дестабілізуючих чинників і на тривалості реакції. Комплекс переваг використання антисипативного управління.
статья, добавлен 30.10.2016Ефективність управління на принципах маркетингу. Дослідження сучасного стану розвитку готельного господарства України. Визначення основних проблем в управлінні кадрами та міроприємства по удосконаленню процесів управління персоналом готельних підприємств.
реферат, добавлен 07.01.2014Дослідження методів підвищення якості хлібопекарської продукції. Атестація продукції для реалізації споживачам за допомогою інтегрованої автоматизованої системи управління якістю продукції. Використання сучасних методів комп’ютерної кваліметрії.
статья, добавлен 02.10.2018Короткий опис зарубіжних систем обліку фінансових результатів підприємств. Вивчення структурно-логістичної схеми формування прибутку підприємства відповідно до національних стандартів. Методика формування і використання основних результатів підприємства.
реферат, добавлен 04.10.2012Обґрунтування основних засад формування механізму управління, адміністративних методів менеджменту, проведення комплексного аналізу та дослідження впливу цих методів на механізм керування. Переваги та недоліки адміністративних методів управління.
реферат, добавлен 06.08.2013Проведення теоретичного аналізу витрат підприємства, дослідження їх структурних елементів, що є передумовою для розбудови ефективної системи управління витратами господарюючих суб’єктів. Визначення методів формування та контролю за здійсненням витрат.
статья, добавлен 23.11.2022