Научные кадры и их роль в инновационном развитии
Инновационные процессы как основной фактор для развития экономики любой страны. Влияние количества вузов в различных регионах на дальнейшую подготовку квалифицированных кадров. Современные инновации как форма превращения знаний в благосостояние.
Подобные документы
Основные этапы процесса образования. Стадии, уровни и этапы в профессиональном продвижении специалиста. Становление личности человека как основа его профессионализма. Непосредственное влияние образования на процесс становления управленческих кадров.
контрольная работа, добавлен 02.04.2014- 27. Организация подготовки и переподготовки управленческих кадров для индустрии туризма и гостеприимства
Современные подходы к повышению качества подготовки кадров. Анализ современного состояния российского рынка туристических организаций. Изучение возможностей использования зарубежного опыта в подготовке кадров для туристско-гостиничного комплекса.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014 Изучение проблем закрепляемости кадров в аграрном секторе экономики. Доминирующие факторы, определяющие высокую закрепляемость молодых сельскохозяйственных кадров. Взаимосвязь между социально-демографическими условиями и уровнем трудообеспеченности.
статья, добавлен 09.07.2016Понятие термина "инновационная деятельность". Инновации как стратегический фактор развития региона. Классификация инноваций по уровню новизны и пр. Принципиальные особенности государственного стимулирования коммерциализации в высокотехнологичной сфере.
контрольная работа, добавлен 29.09.2015Оценка состояния системы управления персоналом на российских предприятиях в период реиндустриализации экономики. Определение причин и последствий текучести кадров. Сущность и характерные черты наставничества. Проблема нехватки квалифицированных кадров.
статья, добавлен 29.06.2018Кадровая политика предприятия. Характеристика человеческих ресурсов. Структура кадров и классификация кадров. Кадры производства и управления. Предельно допустимый уровень текучести кадров. Потенциал работника на рынке труда. Расчет основных фондов.
реферат, добавлен 13.05.2009Инновации как фактор, определяющий перспективы социального и экономического развития организаций. Влияние механизма научно-технического прогресса, нововведений на финансовое состояние предприятия. Разработка новых технологий, получение нового продукта.
курсовая работа, добавлен 21.05.2017Анализ компетентностной модели управленческих кадров. Изучение проблемы организации системы управления, куда входят кадры, технологии и исполнительские структуры организации. Характеристика воспроизводства кадров на современном этапе развития общества.
статья, добавлен 29.01.2021Понятие инновационного менеджмента как направления стратегического менеджмента, связанного с разработкой систем управления инновационными процессами. Новые тенденции в инновационном менеджменте. Схема превращения новшевств в инновации, их классификация.
курсовая работа, добавлен 02.04.2013Понятия и классификация видов образовательных услуг, проблемы развития рынка. Особенности профессиональной деятельности в страховании. Анализ профессионального развития кадров в страховой компании, оптимизация системы управления подготовкой кадров.
дипломная работа, добавлен 14.09.2012Основные определения об инновационном менеджменте. Концепция и диффузия инновации, ее три вида процесса и факторы. Освоение новшества, использование интеллектуальных продуктов новаторов. Научные исследования и разработки. Развитие ранних реципиентов.
реферат, добавлен 25.03.2016Истоки стратегического инновационного менеджмента. Основные характеристики глобализации мировой экономики. Основные тенденции развития международной конкуренции. Детерминанты конкурентных преимуществ страны. Роль информации в процессе внедрения новшеств.
реферат, добавлен 30.11.2016Кадры производства их состав и управление, а также движение кадров на производстве и показатели их оборота. Планирование кадров в ООО "Спецавтохозяйство" и их структура. Выводы и рекомендации по улучшению планирования и структуры кадров на производстве.
курсовая работа, добавлен 07.01.2010Ознакомление с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела. Дана историческая справка и положение дел компании, проведен анализ основной документации отдела.
отчет по практике, добавлен 12.07.2021Влияние различных форм и видов подготовки и повышения квалификации работников компании. Характеристика целей переподготовки кадров. Порядок организации процесса обучения в компании, планирование программ подготовки. Система управления по результатам.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Кадры (персонал) предприятия: сущность, структура, состав. Естественная и излишняя текучесть кадров. Главные причины ухода персонала. Производительность труда и ее виды. Анализ кадров и производительности труда ОАО "Сбербанк России", пути ее повышения.
курсовая работа, добавлен 05.04.2011Основные этапы развития мировой экономики. Конкуренция и возрастающее влияние инновационной деятельности. Продукты интеллектуального труда. Оптимизация использования ресурсов. Реализация мероприятий по энергосбережению. Повышение мотивации сотрудников.
учебное пособие, добавлен 12.05.2014Развитие технологий работы с резервом руководящих кадров в промышленности. Роль кадровой подсистемы в структуре современного предприятия. Управленческий персонал как ключевая категория кадров. Методы обучения резерва в целях их дальнейшей оптимизации.
автореферат, добавлен 05.09.2018Технико-экономическая характеристика и организационная структура управления предприятием. Рассмотрение задач и функций подразделений отдела кадров. Должностные права и обязанности специалистов, оценка условий труда и анализ основной документации отдела.
отчет по практике, добавлен 21.09.2011Реформирование системы аттестации кадров высшей квалификации. Определение места научно-исследовательской деятельности в формировании компетенций и конкурентного преимущества вузов. Предложена система оценки компетенций на месячный круг ситуаций.
статья, добавлен 31.08.2018Характеристика инновационной идеологии, основанной на системе представлений о развитии и функционировании общества, опирающаяся на создание экономики знаний, формирование нового мышления, способности человека создавать новые знания.
статья, добавлен 04.06.2010Понятие, состав и структура кадров предприятия, их роль в решении задач экономического и социального развития. Государственное регулирование трудовых отношений. Уровень обеспеченности и характеристика использования кадров на примере дорожного управления.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Сущность понятия кадров предприятия. Абсолютные показатели численности кадров предприятия, классификация кадров предприятия. Система показателей эффективного использования кадров предприятия и показатели производительности труда шахты "Эксплуатационная".
курсовая работа, добавлен 04.05.2011Необходимость управления знаниями как основы обеспечения качества жизни, обусловленная задачами социально-экономического развития страны, становлением экономики знаний и новой модели человека. Инновационные технологии, приоритетные национальные проекты.
статья, добавлен 03.02.2021Сравнительный анализ различных подходов к определению термина "коммуникация". Анализ организационного потенциала и основных коммуникационных проблем. Исследования особенностей инновационного развития предприятия и роли коммуникаций в данном процессе.
статья, добавлен 18.03.2018