Экономическая эффективность дифференцированного подхода к оптимизации кадрового потенциала предпринимательской структуры
Анализ формирования оптимальной кадровой модели путем применения дифференцированного подхода, основанного на исследованиях в области социальной психологии. Исследование прироста производительности труда при оптимальном сочетании должности и социотипа.
Подобные документы
Условия применения процессного подхода в практике промышленных предприятий. Усложнение потребительских предпочтений, эволюция инструментов процессного подхода. Построение процесса в форме сетевого взаимодействия, основанного на инфраструктурной платформе.
статья, добавлен 18.05.2017Понятие производительности, качества и эффективности управленческого труда. Критерии результативности и модели мотивации производительности труда. Анализ экономических и психофизиологических факторов эффективности труда на примере ОАО "Агро-Сибирь".
курсовая работа, добавлен 29.05.2014- 28. Совершенствование механизмов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований
Анализ понятия и правовых аспектов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований. Исследование механизмов формирования и развития кадрового потенциала, профессионального развития персонала государственной и муниципальной службы.
курсовая работа, добавлен 19.10.2015 Управление персоналом: понятие, принципы и функции. Понятие и особенности кадрового потенциала. Проблемы формирования кадрового потенциала организации на примере ООО "Скандинавия-Тур". Влияние мотивов и потребностей на формирование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 13.04.2010Анализ понятия, содержания, назначения, состава и задач кадровой структуры предприятия. Рассмотрение кадрового состава муниципального учреждения "Центр социальной помощи семье и детям". Разработка рекомендаций по усовершенствованию кадровой структуры.
курсовая работа, добавлен 26.02.2014Процесс формирования кадрового потенциала, его роль в повышении конкурентоспособности организации. Анализ динамики кадров, сильных и слабых сторон фирмы. Модель "кадровой лестницы" с возможностью горизонтальной ротации. Методика аттестации сотрудников.
дипломная работа, добавлен 27.11.2012Теоретическое обоснование и разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудового потенциала предприятия. Формирование системы управления персоналом и планирование кадровой работы. Анализ производительности труда.
дипломная работа, добавлен 01.05.2011Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения показателей производительности труда. Оценка уровня производительности труда на примере ОАО "Знамя Индустриализации". Расчёт специализированного конвейерного потока.
курсовая работа, добавлен 27.02.2010Рассмотрение необходимости создания принципиально новой системы управления в России, адекватной рыночным отношениям. Изучение истории зарождения и особенностей научного менеджмента. Исследование развития нового подхода к научной организации труда.
контрольная работа, добавлен 14.05.2014Формирование кадровой политики, ориентированной на эффективность деятельности таможенных органов. Описание методов анализа, количественных и качественных характеристик персонала. Оценка величины кадрового потенциала на примере Дагестанской таможни.
презентация, добавлен 14.05.2013Общая характеристика различных подходов к определению кадрового потенциала. Анализ особенностей эффективного использования кадрового потенциала, оказывающего непосредственное влияние на эффективность деятельности и конкурентоспособность предприятия.
статья, добавлен 24.07.2020Понятие производительности труда и влияющие на нее факторы. Материальное и нематериальное стимулирование эффективности деятельности. Финансово-экономическая характеристика предприятия. Проведение кадровой работы с использованием тренинговых мероприятий.
дипломная работа, добавлен 11.04.2017Понятие и ограничения ситуационного подхода. Ситуационные модели и переменные ситуационного подхода в управлении. Характеристика модели принятия решений руководителем, разработанной В. Вурмом и Ф. Йеттоном. Описание переменных ситуационного подхода.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Экономическая сущность и значение производительности труда, показатели и методы ее измерения. Технико-экономическая характеристика и анализ производительности и эффективности труда на исследуемом предприятии (ОАО "Лента"), рекомендации по их повышению.
курсовая работа, добавлен 14.09.2012Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Даль-ЭКО".
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Теоретические и методологические положения по повышению производительности труда. Оценка производственно-ресурсного потенциала завода "Си и То", анализ резервов роста производительности труда. Направления повышения производительности труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 01.07.2009Состояние кадрового потенциала крупного машиностроительного предприятия. Разработка подхода к формированию пространства признаков кадрового потенциала для решения задачи распознавания уровня в рамках экспертной системы или поддержки принятия решений.
статья, добавлен 29.09.2016Изучение труда Гаррингтона Эмерсона "12 принципов производительности". Обоснование вопроса о необходимости и целесообразности, применения комплексного, системного подхода к решению многогранных практических задач организации управления производством.
реферат, добавлен 20.04.2016Понятие и цели инновационного подхода к управлению персоналом. Рассмотрение отношений внутри предприятия во всех аспектах деятельности и выявление потенциала сотрудника как основной способ управления. Роль кадрового планирования в управлении организацией.
реферат, добавлен 22.12.2015Экономическая сущность производительности труда. Показатели, характеризующие производительность труда. Правовое и информационное обеспечение деятельности по охране труда летного состава предприятия. Анализ производительности труда в ОАО "Аэрофлот".
курсовая работа, добавлен 27.01.2013Формирование кадрового потенциала на макро-, мезо-, микроуровнях, его зависимость от четкой, конкретно проводимой кадровой политики и стратегии государства, региона, организации. Интегральная кадровая политика и стратегия, ее принципы, методы и формы.
статья, добавлен 29.08.2020Сущность кадровой политики. Понятие кадрового резерва, его планирование и методы расчёта. Критерии определения оптимальной численности кадрового резерва. Стадии формирования, подготовка и организация работы с административными кадровыми резервами.
курсовая работа, добавлен 03.10.2011Экономическая сущность производительности труда на предприятии, методы ее измерения. Анализ хозяйственной деятельности Вологодского Машиностроительного Завода: эффективность использования ресурсов. Оценка уровня производительности труда и его повышение.
курсовая работа, добавлен 14.08.2017Экономическая сущность кадровой политики. Современная практика управления персоналом организации. Анализ показателей использования кадрового потенциала предприятия. Направления совершенствования и проблемы реализации кадровой политики предприятия.
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Влияние социальной позиции на репутацию, имидж и доходность компании. Развитие кадрового потенциала строительной компании, формирование целостных представлений о планировании оперативных направлений кадровой работы, проведения маркетинга персонала.
статья, добавлен 10.03.2019