Лідерство в умовах суспільних трансформацій
Обґрунтування важливості функцій лідера в часи змін. Сучасні глобальні виклики, що виникають в управлінні персоналом. Пріоритетні напрями розвитку лідерських якостей для ефективного управління персоналом та побудови стійких команд в період трансформацій.
Подобные документы
Формулювання концептуального бачення основних пріоритетів розвитку та нових підходів до управління персоналом на засадах критеріїв комунікаційного середовища. Обґрунтування ефективності комунікаційних зв'язків на основі принципів інформаційної логістики.
статья, добавлен 28.12.2018Поняття і сутність управління персоналом митної служби та характеристика ступеню впливу історичних змін на сучасний стан розвитку. Процес проведення функціонально-структурного аналізу. Шляхи удосконалення кадрових функцій митної служби України.
автореферат, добавлен 29.08.2013Особливості ефективного управління талановитим персоналом та формування якісно нової системи управління талантами в органах військового управління та військових колективах. Процес розробки нових підходів до управлінням персоналом Збройних Сил України.
статья, добавлен 20.07.2023Сучасні концепції управління персоналом. Чинники, що впливають на розробку стратегії кадрового менеджменту, дослідження ринку праці, розвиток освітніх послуг України. Аналіз демографічних факторів, що впливають на формування потенціалу людських ресурсів.
автореферат, добавлен 06.09.2013Особливості внутрішньої організаційної структури проектних команд - системи зв'язків між виконавцями і групами, які працюють над проектом як окремі організаційні одиниці всередині проектної команди. Лідерство, роль менеджера проекту. Мотивація персоналу.
реферат, добавлен 22.03.2011Висвітлення теоретичних основ та аналізування впливу цифровізації на стратегічне управління людськими ресурсами в організаціях. Розгляд викликів та можливостей, які виникають в контексті цифрової трансформації для стратегічного управління персоналом.
статья, добавлен 23.03.2024Загальна характеристика управління персоналом. Управління персоналом як функція менеджменту. Аналіз комплексної системи методів управління персоналом у ВАТ "МК "Азовсталь". Основні підходи до управління персоналом: економічний, органічний, гуманістичний.
реферат, добавлен 14.01.2012Основні компоненти управлінської системи. Сучасні принципи управління персоналом підприємства. Способи та засоби створення позитивного психологічного клімату в колективі. Основні фактори впливу і напрями діяльності системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 12.07.2018Характеристика сутності поняття "персонал" та сучасні підходи до його класифікації на підприємстві. Теорія і практика управління персоналом, створення ефективного механізму функціонування системи. Техніко-організаційна характеристика підприємства.
курсовая работа, добавлен 26.02.2012Обґрунтування актуальності побудови ефективної системи управління персоналом. Доцільність використання грейдингу для формування системи винагородження працівників. Схема посадових окладів керівників із вертикальною і горизонтальною диференціацією.
статья, добавлен 27.08.2012Зміст та сутність поняття "лідерство". Кроскультурна взаємодія лідерських стилів і форм поведінки в залежності від ситуаційних факторів. Функції та адекватний вибір ролей для ефективної діяльності команди. Удосконалення якостей лідера майбутнього.
статья, добавлен 21.02.2022Дослідження проблем побудови раціональної структури системи управління на державній службі. Аналіз наукового обґрунтування методів управління персоналом в системі державної служби та виокремлення їх прикладного застосування в практичній площині.
статья, добавлен 12.04.2023Проблеми вітчизняних підприємств в умовах вторгнення РФ. Огляд тенденцій щодо управління персоналом на підприємствах, працюючих в умовах воєнного стану. Систематизація дієвих антикризових заходів українських підприємств на прикладі ПАТ "Запоріжсталь".
статья, добавлен 06.09.2024Еволюція теорії управління персоналом: основні етапи, домінуючі тенденції і специфіка історичних моментів. Оцінка професійних й особистих якостей працівників відділу маркетингу. Комплексне оцінювання результатів праці та ділових якостей працівників.
курсовая работа, добавлен 15.03.2017Визначення принципів управління персоналом в умовах економічної кризи, а також провідних факторів мотивації на підприємствах. Розробка пропозицій щодо удосконалення системи управління персоналом та запропоновано шляхи вирішення проблем управління працею.
статья, добавлен 24.06.2017Розгляд психологічних аспектів управління персоналом в закладах освіти: мотивації, стимулювання, стилів управління. Аналіз підходів до управління персоналом в закладах освіти з точки зору психології. Мотивація як рушійна сила діяльності спеціаліста.
статья, добавлен 06.04.2019Сутність концепцій застосування людського чинника у виробництві, ідеї А. Файоля, Ф. Тейлора. Мотиви поведінки людини в дослідженнях М. Туган-Барановського, А. Маслоу. Теорія людського капіталу А. Сміта, В. Петті. Системний підхід в управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 30.09.2013Підходи до управління підприємством у зв’язку із переформатуванням платформи виробничої діяльності бізнес-одиниці. Еволюція якостей керівника щодо ефективного управління цифровим підприємством. Перспективні зміни в управлінні персоналом підприємства.
статья, добавлен 29.02.2024Основні світові тенденції та концепції управління персоналом. Характеристика світових моделей управління персоналом. Роль кадрових служб в роботі з управління персоналом за кордоном. Можливості використання зарубіжного досвіду мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 18.11.2016- 95. Реали і перспективи вітчизняного й міжнародного менеджменту: пріоритетні напрями, прогноз майбуття
Сучасні напрями та проблеми розвитку менеджменту. Вплив глобалізації на міжнародні бізнес-процеси. Роль технологічних інновацій у вдосконаленні управління, стратегічного й ресурсного управління в умовах підвищеної конкуренції й обмеженості ресурсів.
статья, добавлен 21.04.2024 Досліджено систему управління персоналом, важливість вдосконалення методів, які використовуються на підприємстві, причин високої плинності кадрів та низької продуктивності праці. Обґрунтовано необхідність побудови системи ефективного кадрового потенціалу.
статья, добавлен 20.10.2022Проведення аналізу визначення "управління персоналом" та функцій управління, які реалізуються через систему певних методів. Виділення об'єкту, суб'єкту управління персоналом при проектній організації. Надання пропозицій з удосконалення даного процесу.
статья, добавлен 19.11.2017Аналіз загальної характеристики підприємства, характеристика стану та структури персоналу. Діагностика системи управління персоналом. Виявлення основних викликів до стратегій управління персоналом вітчизняних підприємств у період активних військових дій.
статья, добавлен 29.12.2023Диджиталізація економіки, бізнесу та суспільних відносин у світі та Україні. Використання цифрових технологій для моделювання, управління та моніторингу бізнес-процесів. Виявлення закономірностей у великих наборах даних за допомогою штучного інтелекту.
статья, добавлен 22.04.2024Механізм виникнення кризових явищ. Дослідження напрямів оптимізації управління персоналом і визначення їх важливості у системі антикризового управління підприємством. Чинники конкурентоздатності національної економіки. Виведення підприємства з кризи.
статья, добавлен 25.09.2017