Ейміфікація тайм менеджменту на прикладі соціального підприємницького проєкту
Результати досліджень формування ділових ігор для навчання персоналу з метою оптимізації процесів управління часом. Моделі ситуаційних завдань та імітації виконання (за прикладом театральних сценок контролю виконання та комунікацій менеджер-виконавець).
Подобные документы
Опанування майбутніми спеціалістами сестринської справи основ тайм-менеджменту, спрямовування студентів на виконання етапів, як: ідентифікація професійного завдання. Застосування методів математичної статистики, апробація альтернативних професійних дій.
статья, добавлен 21.06.2022Знайомство з передумовами виникнення науки управління. Аналіз класичних напрямків менеджменту. Загальна характеристика основних принципів управління Ф. Тейлора: науковий підхід до вивчення кожної задачі, стимулювання виконання виробничих завдань.
реферат, добавлен 26.09.2013Сутність, мета, види комунікацій і їх роль у системі управління. Комунікаційний процес, його елементи та етапи. Механізм реалізації конкретних функцій менеджменту. Основні елементи і етапи процесу планування. Характеристика моделі сучасного менеджера.
контрольная работа, добавлен 16.05.2010Менеджмент — вплив на колектив працівників з метою виконання поставлених завдань та досягнення визначених цілей: сутність, функції та методологія; рівні. Управлінська діяльність в освітній сфері. Формування сучасної системи менеджменту в Україні.
лекция, добавлен 18.01.2011Менеджмент як процес планування, організації, приведення в дію та контроль з метою досягнення координації людських і матеріальних ресурсів, необхідних для ефективного виконання завдань. Адміністративна школа управління. Ситуативний та процесний підхід.
реферат, добавлен 19.02.2015Визначення зовнішні та внутрішні фактори організації, які зумовлюють розвиток персоналу. Процес професійного навчання працівників для підготовки їх до виконання виробничих функцій, професійно-кваліфікаційного просування, формування резерву керівників.
статья, добавлен 13.10.2022Принципи, суть і зміст контролю як функції менеджменту. Головні управлінські методи в організаціях. Механізми перевірки дотримання та виконання нормативно встановлених завдань, планів та рішень. Порівняння запланованих результатів з реально одержаними.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Актуальні питання суб’ектності як соціального та управлінського критерію менеджменту персоналу, що є важливим для управління аналітико-експертною діяльністю. Поняття "професіоналізм менеджерів освіти". Сутність категорій статусу і відповідальності.
статья, добавлен 05.02.2019Суть професійного розвитку персоналу та завдання управління ним. Організація системи професійного навчання кадрів, форми й способи підвищення кваліфікації. Шляхи вдосконалення професійного розвитку та навчання персоналу на прикладі СТ "Агробуд".
курсовая работа, добавлен 04.12.2010дослідження особливостей розробки імплементаційних стратегій машинного навчання для оптимізації ресурсного планування в проєктному управлінні. Алгоритми векторної регресії. Розробка цілей і завдань проєкту; програмне забезпечення для управління проектами.
статья, добавлен 29.06.2024Особливості розподілу балів при рейтинговій системі оцінювання у вивченні основ менеджменту. Критерії оцінки знань студентів. Методичні вказівки до виконання практичних робіт, перелік завдань, питань та підбірка необхідного теоретичного матеріалу.
методичка, добавлен 06.11.2011Особливості впливу зовнішнього середовища на розвиток соціально-економічних систем, що досягається побудовою моделі багаторівневого управління. Роль організаційної культури в реалізації соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 26.09.2015Створення інформаційної системи менеджменту з метою забезпечення комплексного скоординованого автоматизованого виконання розрахункових, проектних і обліково-інформаційних робіт. Структура систем управління виробництвом, фінансами та кадрами підприємства.
реферат, добавлен 11.03.2012Сутність, ціль, об’єкти та суб’єкти, мета та основні завдання фінансового менеджменту. Система основних завдань фінансового менеджменту в розрізі його складових. Роль менеджера в структурі управління підприємством. Принципи і функції менеджменту.
реферат, добавлен 31.10.2013Використання контролю як функції менеджменту, його сутність, завдання та принципи. Основні етапи процесу контролю. Вироблення стандартів та критеріїв, здійснення менеджером корегуючих дій. Шляхи удосконалення контролю та підвищення його ефективності.
курсовая работа, добавлен 16.03.2013Сутність менеджменту. Школи управління, сучасні принципи менеджменту. Функції менеджменту: планування, організації, мотивації та контролю. Методи і моделі управління. Нові види менеджменту. Інформаційні технології управління, інноваційний менеджмент.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Особливості формування та розвитку системи менеджменту персоналу в малих та середніх підприємствах різних організаційно-правових форм господарювання. Основні критерії рівня управління персоналом і методика формування системи менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 20.04.2014Функції організації, її місце в системі управління. Сутність делегування, яке полягає в передачі завдань і повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання. Типи організаційних структур управління виробництвом, їх переваги й недоліки.
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Стаття містить результати досліджень щодо моделювання бізнес-процесів для підприємства біоекономіки. Процедури моделювання пов'язані з розподіленням процесів управління за масштабом та врахування особливостей виробництва та менеджменту підприємства.
статья, добавлен 21.04.2024Менеджер як організатор кадрової роботи, його функціональні особливості та оцінка необхідності на сучасному підприємстві. Організація навчання персоналу: форми додаткової підготовки робітників, шляхи підвищення професійної майстерності менеджерів.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Характеристика синтезу управління процесом навчання з ігровими моделями. Аналіз основних моделей ігор, найбільш відповідних для опису процесу навчання. Раціональне використання неперервних поліноміальних ігор, будування випуклих платіжних функцій.
статья, добавлен 14.09.2016Проблеми оптимального розподілу функцій між менеджером і працівниками, визначення межі централізації управління. Етапи процесу делегування відповідальності, контроль виконання робіт за встановленим графіком, заохочення успішного виконання доручень.
реферат, добавлен 25.11.2013Сутність та зміст менеджменту. Роль людського фактору у сучасному виробництві. Ефективність системи контролю виробничих процесів, її нормативна основа та організаційна структура управління. Процес та три основні моделі прийняття управлінських рішень.
курсовая работа, добавлен 13.12.2009Управління трудовими ресурсами підприємства. Категорії персоналу підприємства у відповідності з характером виконання функцій: керівники, спеціалісти, службовці, робітники. Формування різних видів структур персоналу та трудових ресурсів підприємства.
реферат, добавлен 23.02.2009Сутність та особливості конкурентоспроможності організації. Аналіз загальної ефективності тайм-менеджменту та його основних інструментів. Розробка рекомендацій щодо впровадження інструментів тайм-менеджменту та їх адаптації до особливостей підприємств.
статья, добавлен 14.09.2024