Розвиток лідерських якостей як запорука ефективної діяльності публічних службовців
Аналіз тотожності понять "лідерство" та "керівництво", охарактеризовано їх особливості, спільні та відмінні риси. Якості, які мають бути притаманні лідерам. Розвиток лідерських якостей - один з пріоритетних напрямків кадрової політики в публічній службі.
Подобные документы
Переваги та недоліки розвитку особистісних якостей менеджерів з погляду їх впливу на ефективність роботи компанії. Умови успішної професійної діяльності менеджера залежно від сформованості психологічних якостей. Авторське трактування ефективності роботи.
статья, добавлен 02.01.2023Кадрова політика підприємства, її поняття, сутність, характеристика та роль на підприємстві. Особливості політики кадрів, її типи, елементи і етапи. Теоретичні та методологічні аспекти кадрової політики, структура колективного договору та його чинність.
курсовая работа, добавлен 14.05.2014Обґрунтування теоретико-методологічних засад щодо формування моделі керівника та лідера в організації. Типи стилів керівництва за ознакою переважання одноосібних чи групових способів впливу на організацію виробничого процесу. Визначення функції лідерства.
статья, добавлен 27.07.2016- 104. Стратегічне планування в умовах невизначеності: адаптація до змін у публічному секторі в Україні
Впровадження адаптивних стратегій в публічному секторі України. Підвищення ефективності планування в умовах війни. Розвиток лідерських компетенцій українських керівників. Аналіз різних сценаріїв розвитку подій у економічному та соціальному середовищі.
статья, добавлен 29.12.2023 Характеристики та особливості функціонування фармацевтичної галузі, формування кадрової політики в умовах змін, викликів і загроз. Визначено стратегічні групи галузі. Розробка моделі впливу зовнішніх та внутрішніх чинників формування кадрової політики.
статья, добавлен 04.09.2023Сутність кадрової політики банківських установ. Аналіз системи управління персоналом. Раціоналізація організаційної структури кадрової служби банківської установи як інструменту реалізації кадрової політики. Удосконалення механізму мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 12.11.2015Розгляд смарт-оцінювання результатів професійної діяльності публічних службовців в умовах дистанційної роботи (в умовах пандемії) як складника смарт-розвитку публічної служби на шляху до диджитизації, диджиталізації, цифрової трансформації суспільства.
статья, добавлен 24.07.2022- 108. Типи керівників
Визначення відмінностей між поняттями "керівництво", "влада" і "лідерство". Основні риси автократичного, демократичного та ліберального типів керівника. Розгляд проблеми класифікації типів керівника крізь призму практичного досвіду їх діяльності.
реферат, добавлен 21.01.2018 Суть і завдання кадрової політики. Елементи кадрової політики та її характеристика. Умови праці, робоче місце, оплата й оцінка праці. Вибір кадрової стратегії і тактики. Кадрова служба як засіб реалізації кадрової політики. Соціальні цінності та гарантії.
курсовая работа, добавлен 16.09.2013Загальна характеристика підприємства (ТОВ "Віртус"): показники діяльності, чисельність та якісний аналіз персоналу. Основні функції кадрової служби організації. Оцінка ефективності роботи з менеджменту персоналу та можливі шляхи її вдосконалення.
отчет по практике, добавлен 24.09.2013Розробка методологічних, методичних і прикладних засад формування та реалізації кадрової політики підприємств машинобудівного комплексу України. Визначення та дослідження основних напрямків автоматизації функцій суб’єктів кадрової політики підприємства.
автореферат, добавлен 28.07.2014Кореляція управлінських трендів щодо сучасних професійних компетентностей публічних службовців та подано їх характеристику. Роль управління знаннями у розвитку професійних компетентностей публічних службовців, удосконалення системи професійного розвитку.
статья, добавлен 11.07.2023Загальна характеристика діяльності та аналіз фінансового потенціалу ВАТ "Азовсталь". Основні принципи побудови системи управління персоналом на підприємстві. Дослідження кадрової політики ВАТ "Азовсталь", рекомендації щодо покращення кадрової роботи.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Відображення етимології поняття "розвиток" як філософської та економічної категорії, що є основою формулювання поняття "інвестиційний розвиток сфери освіти". Впровадження ефективної інвестиційної політики у вітчизняній сфері освіти на різних її рівнях.
статья, добавлен 13.07.2017Основні напрями вдосконалення державної кадрової політики в Збройних силах України, такі як впровадження та розвиток автоматизованих систем обліку й управління персоналом. Умови, за яких виникла потреба в удосконаленні системи управління персоналом.
статья, добавлен 11.07.2018Теоретичні основи кадрової політики та системи управління персоналом підприємства. Аналіз кадрової політики підприємства. Удосконалення кадрової політики підприємства та системи управління персоналом. Охорона праці та безпека.
дипломная работа, добавлен 14.01.2014Аналіз підходів до визначення терміна "оцінка персоналу". Дослідження сутності й мети оцінки ділових якостей працівників. Визначення атестації та конкурсного відбору працівників на заміщення вакантних посад як основних способів оцінки ділових якостей.
статья, добавлен 23.07.2017Основні якості, якими повинен володіти лідер бізнесу (організації). Уроки реального бізнесу. Аналіз статті "Чому лідери продають більше?": поняття лідера, його стиль мислення. Приклад впливу харизматичного та цілеспрямованого лідера на розвиток компанії.
краткое изложение, добавлен 28.10.2015Дослідження специфіки діяльності охоронних підприємств. Особливості проведення кадрової політики цих підприємств. Опис сучасної технології підбору персоналу на основі паспорту посади. Оцінка працівників підприємства на основі кваліметричної методики.
статья, добавлен 22.01.2018Класифікація типів кадрової політики організації. Основні завдання служби управління персоналом (УП) при формуванні антикризової кадрової політики. Типи політики перетворення системи антикризового УП. Види стратегічних підходів до управління персоналом.
реферат, добавлен 06.10.2017Дослідження методів збагачення кадрової політики на підприємствах харчової промисловості досягненнями світового досвіду теорії і практики управління персоналом задля формування основи, на якій може бути забезпечена стабільність та соціальний розвиток.
статья, добавлен 05.12.2018Значення моральних якостей та психологічних властивостей особистості при призначенні на різні оперативні посади в органах прокуратури. Тестові вправи на силу, витривалість та координацію у дівчат та хлопців, тестування у них психомоторних якостей.
статья, добавлен 29.01.2016Інноваційна політика як передумова зміни парадигми управління традиційною економікою на управління економікою знань. Аналіз досвіду і проблем створення та впровадження пріоритетних напрямів інноваційної діяльності і технологічного розвитку України.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014Аналіз необхідності постійного підвищення професіоналізму кадрового потенціалу. Втілення сучасних підходів до формування й реалізації українською державою штатної політики селекціонування службовців. Виявлення негативної сторони проведення люстрації.
статья, добавлен 08.09.2017Суть і завдання кадрової політики підприємства. Особливості організаційної структури управління та кадрова політика ТОВ "Метал". Рекомендації та пропозиції з вдосконалення кадрової політики підприємства. Виявлені проблеми та перспективи кадрової політики.
практическая работа, добавлен 30.05.2023