Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда. Применение новых форм заработной платы. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
Подобные документы
Мотивация как фактор повышения эффективности труда. Методы материального и морального стимулирования труда работников. Премирование сотрудников ПриватБанка на основе оценки результатов деятельности. Мотивация труда путем введения бонусной системы оплаты.
курсовая работа, добавлен 16.11.2011Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. Совершенствование методов экономического стимулирования персонала ОАО "Жировой комбинат". Усовершенствование социально-психологических методов мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 21.04.2015Понятие мотивации труда, ее элементы и направления. Материальное и нематериальное стимулирование. Влияние уровня и методов мотивации труда на эффективность деятельности предприятия на примере МУП "Водоканал-сервис". Анализ мотивации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Теоретические основы процесса мотивации в организациях. Методы и приемы стимулирования работников, зарубежные подходы к управлению. Анализ внутренней и внешней среды. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
курсовая работа, добавлен 08.05.2016Система материального и нематериального стимулирования персонала. Анализ системы стимулирования труда работников руководством "К Сервис 7". Направления и этапы совершенствования системы мотивации персонала, оценка эффективности предложенных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 01.06.2012Мотивация персонала – фактор повышения эффективности организации, цели и задачи мотивации персонала. Влияние методов мотивации на конкурентоспособность организаций. Методы анализа состояния системы мотивации персонала, улучшение параметров работы.
курсовая работа, добавлен 26.06.2010Изучение современных подходов к организации мотивации персонала. Структура организации и разделение труда. Персонал как фактор повышения эффективности управления. Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования работников.
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Анализ системы мотивации персонала в ОАО "Ламзурь". Разработка рекомендаций по более эффективному использованию форм материального стимулирования. Дополнительные формы стимулирования. Применение социальных льгот. Реорганизация труда и заработной платы.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Рассмотрение теоретических основ материальной мотивации персонала организации. Основные формы стимулирования труда работников. Организация заработной платы на предприятиях. Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 07.06.2015Рассмотрение системы мотивации персонала, ее видов и характеристик. Применение мотивации персонала для повышения производительности труда. Особенности материальной и нематериальной мотивации персонала. Составляющие системы мотивации труда персонала.
статья, добавлен 02.03.2019Исследование проблем организации, стимулирования и мотивации трудовой деятельности предприятий, разработка мероприятий по повышению уровня мотивационного механизма на основе совершенствования организации производственной и трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 07.12.2010Сущность профессиональной культуры и её структура. Эффективность труда как экономическая категория. Методы оценки эффективности труда. Факторы и резервы повышения эффективности труда персонала. Оценка уровня профессиональной культуры персонала.
дипломная работа, добавлен 06.05.2014Сущность и современные подходы к мотивации труда персонала. Взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления, а также кадровая политика, проводимая организацией. Определение способов повышения производительности, рост персонала.
курсовая работа, добавлен 28.09.2016Мотивация и стимулирование персонала как способы повышения эффективности труда. Мероприятия по повышению трудовой активности. Экономические мотивы деятельности людей. Сравнительная характеристика американской, японской и западноевропейской мотивации.
дипломная работа, добавлен 24.05.2012Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Стимулирование персонала как фактор повышения производительности труда. Мотивация персонала предприятия на примере ООО "Газсервис".
дипломная работа, добавлен 29.11.2016Проблема качества - важнейший фактор повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности государства. Мотивация - внутренний механизм, который определяет направленность трудовой деятельности персонала в сфере образования.
курсовая работа, добавлен 29.09.2018Человеческий ресурс как главный ресурс в организации. Понятие и оценка трудового потенциала. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала. Методы обучения персонала в организации. Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы.
дипломная работа, добавлен 27.02.2012Управление мотивацией и стимулированием труда персонала в современной организации. Основные формы материальной и нематериальной мотивации персонала в ООО "Моспласт". Разработка системы управления деловой карьерой, социальных и психологических факторов.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Сущность и понятие мотивации труда, ее основные функции. Характеристика факторов мотивации труда: материальных (экономических) и нематериальных (внеэкономических). Эффективные формы мотивации персонала гостиницы: ранжирование групп мотивов и стимулов.
контрольная работа, добавлен 08.04.2015Анализ сущности и методов мотивации персонала в системе управления предприятия "Окна Роста". Материальное и нематериальное поощрение как фактор стимулирования сотрудников. Пути и методы повышения эффективности премирования работников организации.
курсовая работа, добавлен 29.10.2013Сущность мотивации труда и ее значение в управлении организацией, содержательные и процессуальные теории, зарубежный опыт. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации. Оценка состояния материального стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 18.06.2013Сущность и этапы мотивационного процесса. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства: роль, значение, методы и подходы. Содержательные теории: А. Маслоу, Ф. Герцберга, МакКлеланда. Факторы, оказывающие демотивирующее воздействие.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011- 48. Оценка эффективности и совершенствование технологии стимулирования труда персонала в организации
Сущность и значение стимулирования труда в управлении персоналом. Формы стимулирования трудовой деятельности. Формирование заработной платы, разработка системы оплаты труда. Совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ ЕРКЦ г. Курска.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010 Анализ мотивации и её роли в процессе управления персоналом. Практика формирования механизмов функционирования мотивации при управлении персоналом; теории мотивации. Основные тенденции, определяющие мотивацию и её социально-экономическую эффективность.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Мотивационные аспекты управления трудом. Принципы построения системы стимулирования и ее основная направленность. Сущность и значения стимулирования труда. Классификация видов и способов мотивации. Методы стимулирования трудового поведения персонала.
контрольная работа, добавлен 21.11.2012