Методы планирования численности персонала на предприятиях в современных условиях
Анализ существующих научных методов планирования персонала и практики обоснования потребности в персонале отдельных категорий, а также определение возможностей их применения на промышленных предприятиях в современных условиях развития экономики.
Подобные документы
Сущность и виды процесса планирования в системе управления предприятия, анализ его эффективных методов. Механизмы и инструменты стратегического планирования. Анализ современных теорий мотивации персонала, классификация и содержание моделей управления.
реферат, добавлен 29.05.2016Сущность аналитической информационной и коммуникационной функций маркетинга персонала. Составляющие кадровой политики и применение ее инструментария. Методы планирования и прогнозирования качественной и количественной потребности в персонале организации.
контрольная работа, добавлен 30.03.2022Проблемы внедрения и применения на предприятиях бюджетных систем. Анализ связи между работой отдельных подразделений и их финансовым результатом. Рассмотрение основных методов мотивации, используемых при внедрении принципов бюджетного планирования.
статья, добавлен 29.03.2019Сущность кадровой политики, ее особенности на туристическом предприятии в современных условиях. Процесс планирования и обучение персонала. Необходимость формирования менеджера нового типа. Философия, бизнес и миссия как элементы кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 27.05.2013Методы определения необходимой численности кадров предприятия. Оценка потребности в управленческом персонале. Организационная характеристика магазина. Эффективность планирования потребности в персонале организации на примере магазина "Кот в сапогах".
курсовая работа, добавлен 27.04.2017Анализ основных проблем, сдерживающих рос инновационной активности персонала на малых предприятиях, анализ путей их преодоления. Изучение требований к характеристикам персонала малого инновационного предприятия, методов повышения активности персонала.
статья, добавлен 19.12.2017Характеристика основных методов оценки персонала и цели их применения. Особенности их использования в современных условиях. Аспекты совершенствования методов оценки персонала. Характеристика основ проведения биографического и поведенческого интервью.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Определение предмета процесса кадрового планирования. Влияние стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Планирование потребности в персонале, использование кадров, обучения персонала, сокращения или высвобождения персонала.
реферат, добавлен 23.05.2012Анализ основополагающих подходов к изучению менеджмента. Отличительные черты долгосрочного планирования и стратегического планирования. Сущность и содержание мотивации в современных условиях. Экономические и неэкономические мотивы в мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 03.03.2014Планирование потребности в персонале как часть общего процесса планирования в организации. Распространенные источники найма на работу. Проблемы и этапы оценки персонала. Обзор популярных методов оценки персонала, их особенности и краткая характеристика.
реферат, добавлен 22.12.2011Понятие персонала предприятия, его состав и структура. Особенности применения экстраполяционного и балансового методов, а также экспертного опроса как основных способов планирования трудовых ресурсов. Формулы расчета дополнительной потребности в кадрах.
реферат, добавлен 22.01.2011Принципы и функции маркетинга персонала. Планирование потребности в персонале. Анализ маркетинга персонала на примере павильона-магазина "Птица-4". Анализ источников и путей покрытия потребности в персонале. Система оценки и формирования мотивации.
курсовая работа, добавлен 26.12.2010Проблема обучения персонала в гостиничных предприятиях. Методика обучения персонала гостиниц. Общая характеристика методов обучения персонала в гостинице "Славянская". Предложения по совершенствованию методов обучения персонала в гостинице "Славянская".
дипломная работа, добавлен 28.10.2017Общая характеристика кадров предприятия, раскрытие сущности, определение целей и анализ задач кадрового планирования. Исследование методов формирования персонала, планирование потребности и учет имеющихся кадров. Планирование деловой карьеры персонала.
курсовая работа, добавлен 11.05.2011Изучение понятия и видов планирования - одного из методов управления, выступающего как основное средство использования экономических законов в процессе хозяйствования. Отличительные особенности стратегического планирования как управленческой технологии.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012Технологические основы процесса отбора и управления персоналом в условиях кризиса. Характеристика основных методов, критериев и принципов кадрового отбора на предприятии в современных условиях. Исследование опыта отбора персонала в организации ООО "Вирс".
курсовая работа, добавлен 16.04.2010Кадровая политика и планирование потребности в персонале в современных условиях. Анализ системы мотивации персонала государственного унитарного предприятия "Михайловское ДРСУ". Особенности совершенствования подбора и расстановки кадров в организации.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Изучение элементов системы управления развитием персонала. Определение составляющих профессионального развития персонала в современных условиях. Анализ зарубежного опыта управления развитием персонала. Оценка системы управления развитием персонала.
дипломная работа, добавлен 13.04.2019Проблема отличий форм, принципов и методов управления персоналом в производственной и непроизводственной сферах экономики государства. Система подготовки в вузах I-II уровней аккредитации. Обучение рабочего персонала на производственных предприятиях.
статья, добавлен 14.06.2013Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование потребностей в персонале, сокращения персонала.
реферат, добавлен 12.04.2010Анализ потребности компании в персонале. Определение требований к вакантным должностям. Выбор методов и источников подбора персонала в компанию. Отбор кандидатов в соответствии с квалификационными требованиями. Прием и анализ документов, тестирование.
реферат, добавлен 06.11.2014Долгосрочные аспекты кадровой политики, базирующиеся на научно обоснованном планировании. Процесс планирования потребности в трудовых ресурсах. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Характер оценок и расчет потребности в персонале.
реферат, добавлен 29.03.2010Механизм проведения преобразований на промышленных государственных предприятиях. Трансформация систем планирования на предприятиях России, структура и методы управления. Основные принципы проведения реструктуризации, стратегия и программа действий.
курсовая работа, добавлен 21.04.2009Принятие решений по совершенствованию качества управления персоналом на энергетических предприятиях Украины. Анализ влияния индивидуальных факторов на выбор и предпочтения различных форм мотивации персонала. Показатели эффективности управленческого труда.
статья, добавлен 11.06.2018Цели и задачи кадрового планирования. Оценка трудовых ресурсов: задачи, методы, мероприятия. Планирование численности персонала и факторы, определяющие потребности в нем. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Анализ текучести.
реферат, добавлен 10.12.2010