Управление персоналом
Методы и принципы набора персонала как одной из задач кадровой службы предприятия, характеристика основных этапов данного процесса. Разработка вопросов менеджера по персоналу для собеседования с кандидатом на должность "помощник менеджера по маркетингу".
Подобные документы
Сущность, содержание, свойства и задачи кадровой политики. Принципы построения кадровой службы, методы проектирования оргструктуры. Задачи службы персонала, факторы, влияющие на ее структуру и численность. Значение отдела кадров в управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.08.2009Понятие кадровой политики организации как направления работы с персоналом. Принципы и задачи деятельности кадровой службы, методика управления трудовыми ресурсами. Планирование и контроль численности штатного персонала, способы его мотивации и обучения.
презентация, добавлен 11.04.2016Привлечение кандидатов на работу. Соотношение числа привлеченных людей в процесс отбора персонала на предприятие, в зависимости от числа вакантных мест. Принятие решения кандидатом и задачи менеджера по персоналу. Затраты на привлечение персонала.
реферат, добавлен 26.02.2015Значение управления людьми в обеспечении сотрудничества между всеми членами трудового коллектива, кадровой политике, обучении, информировании и мотивации работников. Суть технологии и методов работы с персоналом, основные средства воздействия менеджера.
реферат, добавлен 02.12.2010Понятие и структура кадровой службы предприятия, ее задачи и функции. Принципы построения современной системы управления персоналом. Нормативно-правовые основы деятельности кадровой службы и делопроизводства в России. Должностные инструкции сотрудников.
курсовая работа, добавлен 28.02.2017Принципы управления и оценки эффективности деятельности сотрудников кадровой службы как одного из наиболее важных аспектов управления персоналом. Анализ ключевых показателей и задач, стоящих перед персоналом в государственных и частных организациях.
статья, добавлен 12.02.2019Личностные качества менеджера. Профессиональная компетентность управленческого работника. Понятие эффективного и преуспевающего менеджера. Процессы привлечения, подбора, отбора и найма персонала. Системный анализ кадровой политики издательской компании.
реферат, добавлен 29.03.2015Задачи менеджера в области коммуникации. Межличностная коммуникация, ее особенности и преграды. Типы и элементы построения организационной структуры. Принципы и методы управления. Виды и этапы карьеры. Методы привлечения персонала, набора, отбора кадров.
шпаргалка, добавлен 15.02.2012Анализ группы методов управления персоналом, их значимость, влияние на работников: задачи менеджера по персоналу; организационная структура управления персоналом в сфере образования, её формирование и развитие; понятие и классификация методов менеджмента.
курсовая работа, добавлен 05.02.2014Алгоритм отбора персонала в организации. Методы оценки при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Управление персоналом на примере ОАО "Газпром". Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 20.03.2020Понятие и сущность кадровой службы организации. Этапы ее формирования. Общая характеристика исследуемой организации. Анализ системы управления организацией и персоналом организации. Разработка рекомендаций и предложений по формированию кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 21.09.2018Представление многоролевого кадрового профиля менеджера по персоналу. Сущность призвания и смысла профессиональной деятельности. Особенности этики специалиста по управлению персоналом: ответственность за карьерный рост, общественное положение подчиненных.
реферат, добавлен 13.06.2010Инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала. Основные направления и принципы кадровой политики. Этапы процесса привлечения и методы оценки персонала, классификаций собеседований. Негативные последствия от найма неподходящих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Особенности построения системы и управления процессом набора и отбора кадров. Источники и методы набора персонала, принципы испытаний, собеседования и центров оценки при отборе работников. Анализ эффективности подбора персонала. Лизинг рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 27.05.2010Основные цели и функции управления персоналом предприятия. Условия достижения оптимального качественного состава кадровой службы, стратегия улучшения ее работы. Разработка требований к персоналу, планомерная подготовка квалифицированных специалистов.
реферат, добавлен 22.11.2010Описание ошибок при выдвижении кандидата на руководящую должность. Процедура поиска и отбора кандидата. Использование модели компетенции. Уровни менеджмента, сферы деятельности и основные роли менеджера. Формирование модели компетенции менеджера.
реферат, добавлен 06.06.2012Изучение основных задач менеджера – специалиста, занимающего постоянную управленческую должность, наделенного полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных условиях. Разделение труда менеджеров.
реферат, добавлен 25.04.2012Сущность, состав и структура персонала, методы планирования его численности. Принципы антикризисного управления кадрами на предприятии. Создание кадровой службы. Система оценки персонала в организации. Аттестация работников, методы ее проведения.
курсовая работа, добавлен 20.01.2016Функциональные обязанности службы по управлению персоналом и ее руководителя. Разработка эффективной кадровой политики. Деловая оценка персонала в организации, требования к его квалификации. Разработка должностной инструкции директора по маркетингу.
контрольная работа, добавлен 25.08.2016Проблемы адаптации новых работников на предприятии. Понятия "работа", "рабочее место", "должность" и их отличия. Достоинства и недостатки основных методов подбора персонала. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности.
контрольная работа, добавлен 26.04.2013Понятие и типы поведения менеджера, практикуемые в организациях разных стран. Изучение принципов процесса управления персоналом организации. Анализ основных методов осуществления руководства коллективом. Содержание методологических основ менеджмента.
курсовая работа, добавлен 14.12.2012Сущность, стили и методы процесса управления. Место, задачи и функции менеджеров в управлении предприятием. Формальные и неформальные организации. Управление персоналом, профессиональная компетенция и роль менеджера на предприятии ООО "Стройкомплект".
курсовая работа, добавлен 24.11.2013Значение, отличительные черты и функции управления персоналом в малом бизнесе, порядок найма и взаимоотношения руководителя с персоналом. Анализ структуры управления и действующей кадровой службы малого предприятия, разработка плана работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 03.10.2013Подбор персонала - процесс формирования нужного резерва возможных кандидатов, из числа которых отбираются наиболее подходящие. Анализ организационной структуры ООО "НПО "Саргаз"". Порядок проведения собеседования с кандидатом на вакантную должность.
статья, добавлен 01.03.2019Суть и основные задачи профессиональной деятельности менеджера - человека, занимающего постоянную управленческую должность и наделенного правом принимать решения по определенным видам деятельности организации. Личные качества и этические нормы менеджера.
реферат, добавлен 30.01.2011