Понятие и значение аттестации работников
Понятие аттестации как юридической формы проверки уполномоченным органом необходимых трудовых качеств сотрудников, направленной на выявление наиболее компетентных и высококвалифицированных работников. Порядок оценки специалистов по таможенному оформлению.
Подобные документы
Организация эффективной системы оценки результативности труда. Основные подходы и методы к оценке труда. Исходные данные для аттестации кадров. Оценка труда и оценка персонала как элементы аттестации. Проведение собеседований по результатам аттестации.
реферат, добавлен 01.06.2009Аттестация как один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, особенности ее проведения в учреждении здравоохранения. Правовые основы аттестации персонала. Анализ системы аттестации на примере ООО "Медплюс", пути ее совершенствования.
дипломная работа, добавлен 27.04.2011Сертификация квалификации специалиста по работе с инвестиционными проектами. Процесс профессиональной аттестации сотрудников. Создание Агентств инвестиционного развития в регионах России. Подготовка специалистов по работе с инвестиционными проектами.
статья, добавлен 15.12.2021Аттестация – один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом предприятия. Проверка профессиональных знаний работника и его деловых качеств. Возможность увеличения заработной платы и продвижения по служебной лестнице сотрудников компании.
контрольная работа, добавлен 10.10.2015Изучение сущности аттестации персонала, методов аттестации в современных условиях. Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учреждения. Структура управления учреждением здравоохранения, анализ квалификационного состава персонала больницы.
дипломная работа, добавлен 11.09.2010Процедура определения соответствия сотрудников своей должности. Определение понятий и целей оценки и аттестации персонала. План разработки и реализации процедуры оценки деятельности работников. Проблемы реализации стратегических целей организации.
курсовая работа, добавлен 21.05.2012Совершенствование кадровой политики и методов оценки силовых структур РФ. Принципы и средства развития требуемых качеств, умений и способностей офицеров. Психологическое обеспечение аттестации военнослужащих, формирование профессиональной компетентности.
автореферат, добавлен 17.08.2018Сущность корпоративной культуры организации. Этапы развития аттестационной процедуры. Пути совершенствования методов аттестации персонала, общая характеристика и практика проведения. Определение успешности профессиональной деятельности работников.
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Процессуальные особенности организации процесса аттестации персонала. Компетентностный подход как фактор повышения профессионального уровня работников фирмы. Количественный и качественный состав Межрегиональной инспекции федеральной налоговой службы.
дипломная работа, добавлен 08.06.2016Сущность и понятие системы аттестации персонала бюджетных организаций, технология ее проведения. Организационная структура, количественный и качественный состав персонала школы. Анализ системы аттестации педагогических кадров образовательного учреждения.
дипломная работа, добавлен 20.01.2018Основные понятия и цели аттестации, ее основные элементы и подготовка. Порядок работы аттестационной комиссии. Критерии, предъявляемые к персоналу. Разновидности методов оценки, их преимущества и недостатки. Решения, принимаемые по итогам аттестации.
контрольная работа, добавлен 18.11.2009- 87. Оценка персонала
Общие подходы к аттестации сотрудников. Групповой и индивидуальный способы экспертной оценки профессиональных и личных качеств работника. Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств, сложности выполняемых работ. Процедура профессиографирования.
курсовая работа, добавлен 01.11.2011 Характеристика трудовых ресурсов, принципы управления ими. Критерии оценки персонала. Порядок планирования потребности в кадрах, набора и отбора сотрудников, определения заработной платы и льгот. Методы расчета численности отдельных категорий работников.
реферат, добавлен 04.07.2010Исследование основных принципов, методов и зарубежного опыта аттестации персонала. Анализ финансово-экономических показателей ПАО "Сбербанк". Разработка мероприятий повышения аттестации работников банка. Расчет эффективности от предложенных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 15.02.2017Модернизация кадровой политики, повышение ее целенаправленности, укрепление трудовой дисциплины. Современные методы стимулирования мотивации работников. Использование результатов многоуровневой аттестации персонала, стратегия подготовки специалистов.
курсовая работа, добавлен 06.12.2010Основные методы оценки деловых и личных качеств сотрудников организации, значение этих качеств на уровень развития организации. Анализ эффективности используемых методов оценки качеств руководителей и специалистов организации и уровня их управления.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Методы оценки персонала. Анализ трудовых ресурсов и проведения аттестации персонала. Применение информационных технологий. Рекомендации по развитию процедуры аттестации. Предложения по стимулированию труда. Эффективность использования рабочего времени.
дипломная работа, добавлен 14.03.2016Цели аттестации и роль руководителя. Степень благоприятности межличностных отношений руководителя и подчиненного. Подготовка и проведение аттестации персонала в организации. Разработка и внедрение организационно-технического паспорта аттестации.
реферат, добавлен 30.03.2016Понятие, основные цели и задачи, этапы проведения аттестации педагогических работников, ее специфика и критерии оценки качества работы. Параметры, определяющие высокий уровень образования населения. Общеучебные компетентности и направления их анализа.
презентация, добавлен 08.05.2013Оценка персонала организации, цели, виды, критерии и методы оценки. Аттестация как форма комплексной оценки. Организация, подготовка и проведение процедуры аттестации персонала. Предложения по совершенствованию проведения аттестации персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.03.2012Рассмотрение процедуры аттестации сотрудников. Алгоритм анализа и оценки кадровых рисков. Сбор и обработка информации. Количественная оценка "вероятность-ущерб". Определение силы воздействия по Матрице Вилсона. Ранжирование и расчет денежных потерь.
статья, добавлен 11.04.2016Категория работников, для которых предусмотрена аттестация. Составление характеристики как важный этап подготовки к оценки проффессиональных умений, навыков и качеств работника. Порядок веения протокола заседания аттестационной комиссии, срок хранения.
доклад, добавлен 14.11.2013Цели и задачи системы оценки персонала (аттестации). Регламент проведения аттестации персонала, критерии оценки. Оценка персонала по методу "360 градусов". Формы анкетирования и обратная связь. Технология "Ассесмент-центр", создание модели компетенций.
реферат, добавлен 17.04.2013Виды, цели и требования к проведению деловой оценки персонала, этапы проведения аттестации. Разработка проекта аттестации персонала с применением метода сетевого планирования и управления, расчет его себестоимости и экономической эффективности внедрения.
дипломная работа, добавлен 22.12.2010- 100. Аттестация работника, порядок ее проведения, результаты аттестации на примере ООО "СтройМирСервис"
Анализ основных аспектов организации подготовки и проведения аттестации персонала на предприятии. Характеристика принципов и целей процедуры. Процесс оценивания проводимой аттестации. Изучение сопутствующих проблем и рекомендации по их устранению.
курсовая работа, добавлен 20.02.2013