Инновационные изменения как фактор риска развития выгорания учителей средних школ (по материалам исследования преподавателей России и Узбекистана)
Рассмотрение проблемы индивидуально-личностных предпосылок выгорания. Психологических исследований мотивационной структуры учителя средней школы. Выраженности факторов профессиональной мотивации учителей. Степень выраженности симптомов выгорания.
Подобные документы
Рассмотрение экономических, административных и социально-психологических методов управления персоналом. Анализ предпосылок успешного функционирования системы премирования. Выработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации.
курсовая работа, добавлен 04.11.2015Классификация управленческих теорий мотивации. Рассмотрение самоактуализации труда. Обзор мотиваторов и гигиенических факторов. Сбалансированность системы показателей. Связь затрат и результатов. Исследование поведения, удовлетворенности и справедливости.
реферат, добавлен 03.11.2014Сущность и структура процесса мотивации и стимулирования персонала. Методы и виды мотивации банковских служащих. Характеристика системы управления персоналом в ПАО Сбербанк, ее совершенствование. Рекомендации по повышению эффективной мотивационной работы.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Рассмотрение мотивации как способа побуждения себя и других людей к целенаправленному действию для достижения цели. Ее последовательные этапы. Метод "Кнута и пряника". Теория мотивации Фредерика Герцберга, оценка мотиваторов и гигиенических факторов.
реферат, добавлен 24.01.2012Изучение понятия мотивации, которая является важной частью трудового процесса. Определение проблемных аспектов мотивационной системы, присущих российским компаниям. Анализ приоритетных направлений в мотивационных программах для российских работников.
статья, добавлен 28.01.2017Изучение предмета и основных задач теории организации как науки, определение ее связи с другими областями научных знаний. Изучение современных школ и направлений теории организации: школы административного управления, ситуационной и системной школ.
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Особенность разработки эффективного механизма управления инновационным потенциалом персонала предприятия при условии его объективной оценки и выявления факторов, оказывающих на него влияние. Проведение исследования сложности внедрения нововведений.
статья, добавлен 02.09.2021Понятие риска, его факторы, функции и виды. Cущность процесса управления рисками, субъект и объект риск-менеджмента. Построение модели формирования цены на металлопродукцию и определение величины риска ее изменения. Методы управления ценовым риском.
дипломная работа, добавлен 16.10.2010Выделение подходов и школ в управлении организацией. Вклад школы научного управления в развитие менеджмента. Основные принципы управления классической административной, бихевиористской, прогностической, количественной школ и школы человеческих отношений.
реферат, добавлен 03.09.2014Рассмотрение потребности человека как основной движущей силы в условиях экономики рыночного типа. Изучение мотивационной структуры личности, видов мотивов. Основные стратегии мотивации. Экономические и неэкономические способы стимулирования работников.
реферат, добавлен 15.11.2013Исследование взаимосвязи управленческого и индивидуально-психологического содержания мотивации в системе управления. Изучение основополагающих, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ практического применения положений теории мотивации.
реферат, добавлен 04.10.2013Основные задачи разработки, внедрения и изменения системы мотивации персонала. Заработная плата как мотивирующий фактор. Методы мотивирования персонала. Индивидуальный подход к мотивации отдельных сотрудников. Разработка эффективной системы управления.
реферат, добавлен 15.03.2014Актуальные проблемы формирования трудовой мотивации работников и основные факторы, влияющие на эффективность системы управления персоналом в организации. Анализ актуальности и значимости профессиональной мотивации в системе управления персоналом.
статья, добавлен 06.03.2018Проведение исследования структуры потребностей, их содержание и влияние на мотивацию. Классификация учебного мотивирования студентов. Ранжирование мотивирующих факторов в процессе обучения. Характеристика роли стиля представления лекционного материала.
статья, добавлен 11.09.2018Особенности трудовой культуры и форсирования трудовой мотивации в России. Природно-климатический фактор мотивации труда. Правовая мотивация труда как фактор жизнеспособности страны. Роль и основные виды идейно-духовных нематериальных мотиваторов.
контрольная работа, добавлен 28.12.2015- 116. Трудовая мотивация
Основы исследования процессов мотивации и стимулирования туда. Планирование и организация исследований процессов мотивации и стимулирования труда в ОАО "АРГО". Особенности исследования с использованием экономико-математических и экспертных методов.
курсовая работа, добавлен 10.03.2016 Характеристика этапов формирования системы мотивации персонала торговой организации. Потребности как основа мотивационной структуры работника. Виды премий, которые оказывают стимулирующее влияние на рабочих. Определение производительности труда кадров.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Представлены результаты исследования мотивации работников милиции. Выделены наиболее значимые положительные и отрицательные особенности профессиональной деятельности работников милиции и исследованы восприятие и оценка этих особенностей курсантами.
статья, добавлен 20.01.2018Эффективная система мотивации - важнейший фактор, который дает рабочим чувство удовлетворения от социальной среды в коллективе. Характеристика основных психологических механизмов экономического мышления в условиях либерализации рыночных отношений.
статья, добавлен 06.04.2022Теоретические аспекты мотивации персонала предприятия. Анализ факторов, влияющих на удовлетворенность в работе. Анализ кадрового состава и мотивационной деятельности ООО "Торговый дом Град". Основные пути повышения мотивации персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 17.05.2015Роль основных ориентиров предпринимательской деятельности и мотивационной идеи в организации постановки цели фирмы. Задачи менеджеров при поиске факторов стратегического успеха. Исследования структуры отрасли и соперничество конкурентов между собой.
контрольная работа, добавлен 06.02.2010Формирование школы человеческих отношений. Анализ социальных и психологических аспектов трудовой деятельности. Исследования Мэйо и основные результаты Хотторнских экспериментов. Роль неформальных групп и методов руководства. Способы мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014Рассмотрение удовлетворенности трудом как сложного феномена, влияющего на эффективность трудовой деятельности любого работника. Определение структуры мотивации работников компании, социальнопсихологического климата, отношений работников с руководством.
статья, добавлен 05.05.2019Практические аспекты управления организационным поведением персонала ВУЗов Сахалинской области. Формы материального и нематериального стимулирования преподавателей. Оценка их эффективности. Меры повышения эффективности управленческой деятельности.
статья, добавлен 18.03.2018Изучение факторов, определяющих мотивацию человека к труду. Рассмотрение основ мотивационной теории ожиданий Врума, характеристика ее концепций. Советы по улучшению действий менеджеров. Анализ данной мотивационной теории на примере конкретной организации.
реферат, добавлен 11.12.2022