Управление новыми особыми знаниями персонала - парадигма инновационного развития современной организации
Значимость и необходимость инновационного управления особыми знаниями персонала руководителями инновационной организации. Анализ опыта предприятия "Ростсельмаш" по воссозданию производственной науки с целью постоянного обновления интеллекта организации.
Подобные документы
Характеристика менеджмента знаний. Управление знаниями как самостоятельная дисциплина. Определение текущего состояния развития организации и создание дальнейшей стратегии ее развития. Модель KMMM (Knowledge Management Maturity Model) и ее описание.
статья, добавлен 18.05.2016Понятие управления инновационным поведением персонала. Методическое обеспечение механизма этого процесса. Характеристики известных типов инновационного поведения работников. Влияние механистической и органической моделей организации на эту сферу.
статья, добавлен 18.08.2018Рассмотрение ситуационного подхода к мотивации персонала в инновационной организации. Применение методов мотивации, учитывающих особенности работы инновационной организации. Выражение социально-психологического эффекта мотивации персонала в организации.
статья, добавлен 31.07.2018Управление процессом адаптации персонала в организации. Анализ отечественного опыта построения системы адаптации персонала в организации, этапы составления специальной программы. Анализ и оценка практической эффективности адаптации персонала в "ЦБС".
курсовая работа, добавлен 27.01.2011Теоретические основы мотивации персонала организации. Анализ практики управления мотивации персонала Российской Федерации. Разработка основных рекомендаций по повышению системы управления мотивацией персонала и организации, их экономическое обоснование.
дипломная работа, добавлен 30.03.2018Проект по реинженирингу бизнеса, его этапы. Новые структуры организации предприятий: "горизонтальное", "расширенное", "виртуальное", "самообучающееся" и "интеллектуальное". Назначение и актуальность систем управления знаниями, их ключевые технологии.
статья, добавлен 17.01.2018Изучение понятия персонала организации - совокупности взаимодействующих индивидов, работающих в определённой организации. Ознакомление с должностными обязанностями административно-управленчекого персонала. Анализ методов развития персонала в организации.
реферат, добавлен 23.12.2014Методологические особенности оценки уровня развития инновационного потенциала персонала организации на основе количественных и качественных показателей уровня его развития. Основные подходы к улучшению стимулирования творческой инновационной деятельности.
статья, добавлен 30.10.2016Сущность персонала организации и его структура. Роль найма персонала в системе управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика МУП "Водоканал". Анализ количественного и качественного состава персонала, мероприятия по совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 20.12.2015Особенность планирования, развития и удержания интеллектуальной собственности предприятия. Основные этапы, цели и компоненты системы управления знаниями. Суть психологического контракта организации. Анализ договора с позиций работника и руководителя.
реферат, добавлен 07.07.2014Обоснование необходимости рассмотрения системы управления знаниями как самостоятельной подсистемы в управлении компанией. Основные составляющие системы управления знаниями. Возможности внедрения систем управления знаниями на крупных предприятиях.
статья, добавлен 26.01.2019Использование интеллектуального капитала, управление корпоративными знаниями. Применение накопленных знаний на всех этапах НИОКР. Изучение роли интеллектуальной составляющей ресурсной базы организации как основного источника ее конкурентных преимуществ.
дипломная работа, добавлен 21.05.2013Особенности развития персонала, осуществляющего деятельность в современной организации. Гуманизация социального управления как фактор повышения эффективности организации. Детерминанты развития персонала в условиях гуманизации управленческой деятельности.
статья, добавлен 24.11.2016Содержание процесса управления знаниями в информационную эпоху, его влияние на конкурентоспособность и защищенность компании. Понятие интеллектуальной организации, её структура и условия построения. Схема управления знаниями в интеллектуальной компании.
контрольная работа, добавлен 07.02.2013Принципы и механизмы, которые должны лежать в основе практики инновационного управления организациями. Тезис о личной ответственности руководителя организации за формирование внутренней среды, благоприятной для появления инновационных ценностей.
статья, добавлен 03.04.2023Рассмотрение проблем развития управление персоналом в трудовой организации. Рекомендации по увеличению производительности персонала. Задачи развития персонала, необходимость оценки целесообразности инвестиций предприятия в собственную рабочую силу.
контрольная работа, добавлен 25.03.2019Специфика системы управления персоналом торговой организации в условиях современного рынка, источники и методы набора. SWOT-анализ и оценка инновационного потенциала компании, проект системы набора персонала, цели, задачи, концепции, оценка эффективности.
дипломная работа, добавлен 08.07.2014Направления деятельности, организационная структура и экономическая характеристика ООО "Кондитерская "Вкус детства". Анализ численности персонала предприятия. Ознакомление с особенностями организации процессов оценки и аттестации персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.10.2018Развитие профессиональных способностей и навыков персонала организации. Виды, методы, цели, направления и этапы организации обучения кадров. Анализ модели систематической профессиональной подготовки персонала. Оценка эффективности обучения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Снижение детерминированности и усложнение системы управления в целом - основные элементы инновационного типа экономического развития предприятия. Ключевые методы генерации управленческих идей. Особенности финансирования и организации венчурных фирм.
контрольная работа, добавлен 25.03.2015Определение признаков классификации информационных потоков в организации. Ключевые требования к управленческой информации. Роль работы с инновациями в системе управления персоналом. Значение инновационных площадок в повышении активности персонала.
статья, добавлен 30.07.2017Основные понятия инновационного менеджмента. Рынок инновационной продукции. Выбор организационных форм инновационной деятельности. Роль инновационного менеджмента в комплексе менеджмента организации. Формы управления инновационной деятельностью.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010Конкурентные преимущества персонала в системе менеджмента качества организации: проблемы формирования и инновационного развития. Усиление роли кадровой политики в системе государственного управления. Обретение компанией экономической устойчивости.
статья, добавлен 27.01.2019Рассмотрение трехбальной шкалы измерения инновационного потенциала. Необходимость поддержания инновационного потенциала команды посредством постоянного повышения квалификации его членов. Мероприятия по развитию управления стратегией организации.
статья, добавлен 23.07.2020Цели и задачи адаптации персонала как процесса управления, ее виды и формы реализации. Определение, обоснование условий, необходимых для успешной работы нового сотрудника в современной организации. Механизм управления адаптацией персонала на предприятии.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018