Компетентностный подход к подготовке резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Челябинской области

Характеристика знаний, умений и навыков, необходимых специалистам, для замещения должностей государственной службы. Разработка программы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Челябинской области, на основе компетентностного подхода.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.