Технология кадрового резервирования на государственной гражданской службе
Направления применения менеджерских технологий к государственному управлению в ходе реализации административной реформы в РФ. Понятие кадрового резерва государственных служащих и разработка технологии оценки уровня компетентности конкретного специалиста.
Подобные документы
Понятие, цели и ориентиры административной реформы. Механизмы нового государственного управления в российской административной реформе. Причины сложности внедрения новых подходов к государственному управлению в России. Формирование гражданского общества.
статья, добавлен 10.12.2018Выявление слабых сторон управления персоналом государственной службы. Методы оценки компетенций и трудовых функций государственных гражданских служащих Армении. Изучение лучших зарубежных практик по управлению компетенциями государственных служащих.
статья, добавлен 19.08.2021Проблемы недостаточного правового регулирования процедур оценки государственных гражданских служащих при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Кадровая политика в органах государственной власти.
статья, добавлен 26.02.2021Научно-теоретические аспекты мотивации и критерии оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих. Научные школы управления. Исследования мотивов государственных служащих путем опросов. Мотивы выбора карьеры на государственной службе.
дипломная работа, добавлен 25.05.2015Направления и задачи реформы государственной и муниципальной службы. Цели, задачи административной реформы, проводимой в 2006-2010 гг. Определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих на основе должностных регламентов.
презентация, добавлен 08.10.2013Анализ нормативно-правовой базы оценки профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих. Применение компетентностного подхода в кадровой работе. Использование интеллектуальной компьютерной системы в органах управления Оренбурга.
статья, добавлен 28.05.2021Инновации административной реформы российской гражданской государственной службы. Социальный контекст формирования мобильности служащих органов исполнительной власти на местах. Оценка эффективности предоставления административных услуг в Брянской области.
статья, добавлен 27.05.2017Рассмотрение некоторых проблем реализации поощрения государственных гражданских служащих. Вопрос ограничения дискреционных полномочий правоприменителя в ходе процедуры применения служебного поощрения. Исследование правовой процедуры поощрения служащего.
статья, добавлен 20.08.2021Развитие системы гражданской службы, ее связь с внедрением новых принципов кадровой политики. Основные принципы и курсы дальнейшего улучшения системы государственного управления и развития кадрового потенциала государственной гражданской службы.
статья, добавлен 24.12.2018Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих. Проведение проверки квалификации работника. Формирование высококвалифицированного кадрового состава организации. Прохождение служащими аттестации и квалификационного экзамена.
реферат, добавлен 05.10.2015Анализ методологии развития оценки эффективности государственной гражданской службы в РФ. Изучение эволюции развития методов оценки эффективности государственных гражданских служащих. Значение разработки критериев в государственных органах власти РФ.
статья, добавлен 09.02.2021Развитие кадрового потенциала государственной службы. Повышение уровня жизни в стране. Современные проблемы развития кадрового потенциала государственной службы в Российской Федерации. Ресурсный аспект социально-экономического развития общества.
статья, добавлен 25.07.2020Рост кадрового потенциала государственных гражданских служащих за счет поступления на службы новых молодых квалифицированных кадров. Введение данного ограничения, которое вызвало большой резонанс между гражданскими служащими в Российской Федерации.
статья, добавлен 18.01.2021Анализ резервов повышения профессионализма и качественных характеристик государственных и муниципальных служащих. Современное состояние и динамика кадрового потенциала властных органов. Меры по повышению качественной составляющей кадрового органов власти.
статья, добавлен 11.09.2018Основные проблемы кадровой политики на государственной службе. Нравственные принципы государственной службы. Причины и негативные последствия коррупции в России. Критерии отбора и оценки государственных служащих. Предложения по улучшению работы с кадрами.
презентация, добавлен 21.10.2017Понятие, классификация и правовой статус государственных служащих, их права, обязанности и ответственность. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе. Ограничения и запреты, связанные с ней. Требования к служебному поведению госслужащего.
курсовая работа, добавлен 13.10.2017Ослабление служебной дисциплины, коррумпированность государственных гражданских служащих. Необходимость пересмотра законодательства о гражданской службе, дисциплинарных проступках и дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих.
статья, добавлен 11.05.2016Структура и функции государственной кадровой политики в Российской Федерации. Механизм формирования кадрового резерва государственной службы. Нравственная оценка населением служащих. Управление персоналом как средство морального оздоровления чиновников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2011Анализ организационных и нормативно-правовых проблем формирования и поступления в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации. Изучение приоритетных направлений в реализации целей, функций и задача государственного аппарата.
статья, добавлен 06.03.2020Характеристика схемы системы отбора кадров на государственную службу. Описание основных этапов отбора кандидатов на замещение должностей государственной службы. Особенности формирования кадрового резерва. Составление и заключение служебного контракта.
контрольная работа, добавлен 18.05.2020Правовые и организационные проблемы реализации дисквалификации государственных служащих. Примеры обеспечения законности и дисциплины в системе государственной гражданской службы. Необходимость коррекции механизма юридической ответственности госслужащих.
статья, добавлен 29.03.2019- 47. Государственная гражданская служба: проблемы профессионализма и компетенции гражданских служащих
Понятие государственной гражданской службы, принципы ее функционирования, нормативно-правовое регулирование. Вопросы соответствия профессионализму и компетентности гражданских служащих. Качество государственных услуг и работы государственного аппарата.
статья, добавлен 22.04.2019 - 48. Управленческая диагностика профессионального уровня в системе аттестации государственных служащих
Модернизация системы аттестации государственных гражданских служащих. Методология практической деятельности в сфере развития кадрового потенциала, внедрение принципов политики, обеспечивающих возможность опережающего влияния на процессы деятельности.
статья, добавлен 19.03.2018 Создание условий для профессионального развития как цель модернизации системы аттестации государственных гражданских служащих в России. Современные методологии практической деятельности в сфере развития кадрового потенциала государственных служащих.
статья, добавлен 26.02.2020Суть процесса оценки деятельности муниципалитетов. Основные показатели и критерии социальной эффективности. Установление целей и задач. Изучение реальных потребностей населения. Создание кадрового резерва. Разработка программ стимулирования служащих.
реферат, добавлен 01.03.2014