Теорія організації, як навчальна дисципліна
Визначення основних проблем теорії організації, котрі були розглянуті радянськими вченими. Тектологія А.А. Богданова. Однорідні і неоднорідні зв'язки. Егресія, дегресія, інгресія. Інженерний підхід О.К. Гастева. Людський чинник у управлінні (Н.А. Витке).
Подобные документы
точнення поняття "організаційна культура", визначення основних характеристик організаційної культури та розгляд різновидів культурних процедур в організації. Аналіз організаційної культури як засобу адаптації організації до соціокультурного середовища.
статья, добавлен 08.04.2019Дослідження феномену "організація" з економічного куту зору. Зовнішні аспекти організації в системному розумінні, правове регулювання. Виробнича структура та управління організації. Зв'язки елементів організаційної структури менеджменту, поділ праці.
статья, добавлен 25.12.2017- 78. Розробка системи менеджменту в організації Державне підприємство по виготовленню шкіряного взуття
Формування та реалізація основних функцій менеджменту на підприємстві. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Оцінювання ефективності систем менеджменту.
курсовая работа, добавлен 23.03.2016 Актуальні питання формування та покращення кадрової політики організації. Аналіз та систематизація проблем, що виникають під час організації системи кадрового менеджменту. Сутність її проведення. Основні механізми реалізації кадрової політики організації.
статья, добавлен 03.03.2018Зміст теорії мотивації, її мета та застосування в управлінні. Історія створення перших теорій мотивації, теорія А. Маслоу. Структура та чинники мотиваційного процесу, характеристика стадій. Досвід і практичне застосування системи мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 29.12.2010Організаційні структури та їх визначення. Класична концепція організації повноважень. Менеджмент основних виробничих повноважень, структура управління та організаційна структура СВК "Хильківський". Вимоги до прогресивних організаційних структур.
дипломная работа, добавлен 08.11.2015Конфлікти в організації: їх класифікація, об'єктивні та суб'єктивні складові. Учасники конфлікту та роль керівника в управлінні протиріччами. Способи розв'язання суперечок. Рекомендації безконфліктного спілкування та переговори як метод вирішення спорів.
дипломная работа, добавлен 23.10.2012Тенденції в управлінні людським капіталом крізь призму моделі "3Т", де основний наголос зроблено на формуванні креативного капіталу за трьома його складовими - технологія, талант і толерантність. Шляхи покращання впливу низки чинників на людський капітал.
статья, добавлен 31.08.2018- 84. Теорії мотивації
Поняття і сутність мотивації, її змістовні та процесні теорії. Співвідношення ієрархії потреб в теорії А. Маслоу і теорії К. Альдерфера. "Мотиваційні" та "гігієнічні" фактори в теорії Ф. Герцберга. Сутнісна характеристика "теорії справедливості" Адамса.
контрольная работа, добавлен 13.11.2010 Вивчення особливостей управління конфліктами в організації. Здатність організації нейтралізувати соціально-негативні конфлікти як показник сильної корпоративної культури. Можливості переговорів відповідно до етапів розвитку конфлікту в організації.
реферат, добавлен 15.12.2014Історія і сучасний стан розвитку психології управління. Психологія особистості та організації в управлінні. Особливості управління рекламною діяльністю організації та її співробітників. Соціально-психологічні методи управління людськими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 29.01.2016Прийняття оптимального управлінського рішення внаслідок аналізу проблем виробничої діяльності з орієнтацією на стратегічні цілі організації. Аналіз системи управління підприємством "ТехноГранд". Персонал, як елемент внутрішнього середовища організації.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Общее понятие организации, комплекс признаков, которые отличают ее от других разновидностей групп и социальных образований. Вклад А.А. Богданова в процесс становления и развития научно-организационной мысли в России. Сущность тектологии А. Богданова.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Дослідження сучасного стану організації контролю якості продукції на підприємствах машинобудування. Запропоновано підхід до організації операцій із запобігання втрат від браку. Напрями удосконалення інформаційного забезпечення процесу контролю якості.
статья, добавлен 25.09.2017Характеристика досліджуваного підприємства: юридичний статус, права і обов’язки, виробництво продукції. Роль, значення, групи та риси організації. Функції управління та структурна побудова організації. Розробка заходів по вдосконаленню системи управління.
курсовая работа, добавлен 28.03.2011Характеристика питань наукової організації праці. Розгляд основних завдань та функцій організації праці. Виявлення ролі стимулювання праці і розвитку підприємства в сучасних умовах. Розгляд системи заробітної плати, методів стимулювання персоналу.
статья, добавлен 26.02.2016Дослідження основних ідей школи адміністративного управління. Аналіз формування класичної моделі організації на основі розробок Файоля та його послідовників. Розробка основних принципів менеджменту. Вдосконалювання керування й організації в цілому.
реферат, добавлен 24.03.2020Норми обслуговування, що застосовуються для розрахунку чисельності різних категорій персоналу. Характеристика основних підсистем системи управління людськими ресурсами організації. Визначення чисельності персоналу з використанням норм обслуговування.
контрольная работа, добавлен 20.01.2011Управління проектами як галузь менеджменту і навчальна дисципліна. Функції проектного менеджменту. Фази його життєвого циклу. Кроки впровадження проекту як циклу вирішення проблеми. Цілі управління і характеристика його моделі при реалізації бізнес-ідей.
реферат, добавлен 17.05.2016Мотивація як сукупність внутрішніх та зовнішніх рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Дослідження основних вимог щодо формування системи мотивації персоналу організації. Характеристика основних елементів теорії потреб Абрахама Маслоу.
презентация, добавлен 09.10.2018Розгляд поняття "контекст організації" як одного з провідних елементів системи управління якістю. Аналіз основних підходів та інструментів щодо концептуальних і прикладних засад контексту організації, потенційних можливостей у післявоєнному відновленні.
статья, добавлен 27.12.2023Визначення змісту соціального капіталу, громадянського суспільства та людського капіталу. Вивчення поглядів на трактування цих категорій філософів, соціологів та економістів. Розгляд людського капіталу як якісної характеристики громадянського суспільства.
статья, добавлен 13.08.2016Розгляд питань значущості та необхідності мотивації для діяльності компанії, специфіки нематеріальної складової мотивації. Переваги і недоліки гейміфікації, її форми, проблеми та перспективи розвитку в управлінні персоналом сучасної організації.
статья, добавлен 28.12.2021Методологічні принципи формування ефективного управління інвестиційним процесом в агропромислових підприємствах. Вплив синергічного підходу при організації інформаційного забезпечення в системі управління інвестиційними потоками на підприємствах АПК.
статья, добавлен 26.12.2016Теоретико-методичне дослідження усталеності умов функціонування колективу, особливостей сфери керівництва і природно-закладених характеристик на розвиток людського капіталу в рамках виробничої компанії. Діагностика типів інтелекту персоналу в організації.
статья, добавлен 25.12.2016