Модель управления организационной культурой инновационных предприятий

Определение значимости выбора направления развития организационной культуры. Характеристика современных моделей управления организационной культурой. Отличительные черты авторской модели управления организационной культурой инновационных предприятий.

Подобные документы

  • Концепция антистрессового управления персоналом в контексте основных факторов организационной жизнедеятельности предприятия, механизм реализации программ антистрессового управления. Взаимосвязь организационного стресса и аномалий организационной культуры.

    автореферат, добавлен 30.01.2018

  • Понятие и формирование организационной культуры руководителя. Стили осуществления деятельности руководителя. Теоретические аспекты воздействия организационной культуры руководителя на способы управления персоналом. Эффективность организационной культуры.

    реферат, добавлен 01.06.2015

  • Особенности основных подходов к теории организационного развития. Характеристика и отличительные черты стратегического и кадрового направления менеджмента, сущность маркетинг-менеджмента. Описание и специфика организационной работы туристической фирмы.

    курсовая работа, добавлен 09.02.2016

  • Теория, сущность, роль и значение, основные параметры организационной структуры управления на предприятии. Новые подходы к реструктуризации и управлению. Анализ и направления развития построения организационной структуры управления на ЧУТП "Аркадьевич".

    дипломная работа, добавлен 09.07.2009

  • Теоретические основы корпоративной культуры в государственных организациях. Ритуалы, традиции и мероприятия компании как средства управления корпоративной культурой и умонастроениями людей. Рекомендации по формированию организационной культуры.

    курсовая работа, добавлен 16.11.2019

  • Теоретико-методологические подходы к изучению добровольчества. Маркетинговая ориентация некоммерческих предприятий. Обзор современных тенденций развития волонтерских организаций и особенностей формирования эффективной и успешной организационной культуры.

    дипломная работа, добавлен 15.09.2018

  • Современная тенденция возрастания значимости организационной (корпоративной) культуры и ее роли в управлении организациями. Механизмы влияния организационной культуры на деятельность организации. Основные нормы и принципы поведения в коллективе.

    курсовая работа, добавлен 24.03.2011

  • Рассмотрение совокупности ценностей, норм, стандартов поведения и отношений, сложившихся в организации. Определение роли и места организационной культуры в процессе управления. Воздействие ее на мотивацию к деятельности сотрудников и положение на рынке.

    статья, добавлен 15.10.2017

  • Мировая и отечественная практика проектирования организационных структур управления предприятием. Анализ хозяйственной деятельности и организационной структуры управления ОАО "Ростелеком" ТЦМС-15. Предложения по совершенствованию управления организацией.

    дипломная работа, добавлен 29.09.2012

  • Изучение особенностей становления феномена организационной культуры в стратегическом менеджменте, как инструмента и ресурса управления и осознания ее значение в жизнедеятельности организации. Описание форм внутрифирменного (эндогенного) оппортунизма.

    статья, добавлен 26.06.2018

  • Интеграционные процессы в оргпроектировании. Анализ организационной структуры и функций управления на предприятии, выявление недостатков. Предложения по оптимизации организационной структуры управления, делегирование полномочий и ответственности.

    курсовая работа, добавлен 26.03.2013

  • Раскрытие сущности и характеристика понятия организационной структуры управления как упорядоченной системы, обеспечивающей функционирование и развитие организации. Оценка видов и типов структур управления. Анализ организационной структуры ООО "Восток".

    курсовая работа, добавлен 28.04.2011

  • Понятие и характеристика организационной культуры, которая представляет собой набор наиболее важных предположений, ценностей и символов, разделяемых членами организации. Отличительные черты системного подхода, модели Хофстида, Дэйн и Дистефано, Оучи.

    курсовая работа, добавлен 06.02.2011

  • Анализа состояния организационной культуры в ВУЗе. Структурная модель организационной культуры вуза по трем уровням, их сильные и слабые стороны. Необходимости формирования корпоративной культуры, ориентированной на инновации и управление знаниями.

    статья, добавлен 23.05.2018

  • Исследование различий национальных культур в деятельности дочерних компаний многонациональной корпорации. Анализ американского типа организационной культуры на основе верований и ценностных ориентаций. Изучение особенностей типологии культуры предприятий.

    доклад, добавлен 28.11.2016

  • Культура организации, организационная культура и связь между ними. Требования к менеджерам производства, задачи, стоящие перед ними, функции, уровни управления. Требования к функциональным менеджерам (руководителям и специалистам функциональных служб).

    курсовая работа, добавлен 09.08.2009

  • Правовые основы развития и методы определения организационной культуры органов местной власти в Российской Федерации. Характеристика организационной культуры Администрации Кильмезского района Кировской области, мероприятия по ее совершенствованию.

    курсовая работа, добавлен 24.01.2013

  • Понятие концерна, его структура, подразделения и назначение. Организационная культура как важная составляющая управленческого процесса: сущность, смысл, типология. Миссия и линия бизнеса компании. Политика по управлению организационной культурой.

    контрольная работа, добавлен 16.01.2014

  • Общее понятие, сущность и содержание организационной культуры. Зарубежный и российский опыт влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ организационной культуры и персонала сети магазинов "Магнит", пути их совершенствования.

    курсовая работа, добавлен 09.05.2012

  • Подходы к интерпретации организационной культуры как неоднородного конструктора. Отличительные характеристики институтов "функциональная" и "социальная" культура. Диагностика содержательной когерентности организационной культуры группы компаний "Линия 7".

    дипломная работа, добавлен 30.11.2016

  • Понятие и классификация организационной культуры. Свойства и функции организационной культуры, ее структура. Роль менеджера в формировании культуры организации, способы и механизмы ее формирования. Оценка организационной культуры ООО "Центр Страны".

    курсовая работа, добавлен 11.04.2012

  • Анализ структурных и содержательных элементов корпоративной культуры предприятия "Кнопка". Оценка ее сильных и слабых сторон. Разработка рекомендаций по необходимым изменениям и инструментам управления культурой. Миссия и принципы работы организации.

    контрольная работа, добавлен 06.04.2013

  • Структура организационной культуры. Исследование анализа организационной культуры на примере предприятия ОАО "Железногорский хлебозавод". Система мероприятий по изменению организационной культуры. Подходы к формированию лидерами организационной культуры.

    курсовая работа, добавлен 04.08.2011

  • Разработка и внедрение механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием в условиях неопределенности. Разделение труда в системе управления. Линейно-функциональная структура управления, ее особенности и недостатки.

    контрольная работа, добавлен 15.12.2014

  • Определение структуры управления на городском уровне: понятие и виды. История становления и развития городского управления в России. Анализ организационной структуры управления города. Пути совершенствования организационной структуры управления города.

    дипломная работа, добавлен 24.01.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.