Поняття та суттєві ознаки соціального партнерства у трудовому праві України
Соціальне партнерство як система відносин між головними учасниками виробничого процесу, яка дозволяє визначити розбіжності соціально-економічних інтересів та узгодити їх переважно шляхом переговорів через пошуки взаємоприйнятих рішень Його властивості.
Подобные документы
Особливості процесу становлення і перспектив розвитку системи соціального партнерства в Україні. Аналіз стану сучасного виконання Україною своєї соціальної функції. Консервативна, демократична та соціал-демократична моделі соціального партнерства.
статья, добавлен 04.09.2022Аналіз ролі профспілок в українському суспільстві, їх взаємодія з державою та роботодавцями. Розвиток законодавства про соціальне партнерство та профспілки в Україні за часи незалежності. Захист інтересів працівників та зміцнення соціального діалогу.
статья, добавлен 22.02.2023Особливості правового регулювання фактичних шлюбних відносин у німецькому праві за допомогою так званого "договору партнерства". Можливість громадянами врегульовувати своїх стосунків поза шлюбом. Захист своїх базових прав у сфері сімейних правовідносин.
статья, добавлен 17.01.2023Дослідження питань про особливості регулювання трудових відносин у міжнародному приватному та трудовому праві України. Оцінка ефективності застосування методологічних підходів з позицій національного трудового права та норм міжнародного приватного права.
статья, добавлен 30.03.2023Структурні елементи понятійного апарату трудового права України як галузі права, його характерні ознаки. Поняття, види, форми та способи конкретизації оціночних понять трудового права (ОПТП). Класифікація, функції і гарантії правильного застосування ОПТП.
автореферат, добавлен 28.08.2015Висвітлення сутності та змісту юридичної відповідальності та її заходів у трудовому праві. Підходи вчених щодо визначення поняття "матеріальна відповідальність". Ознаки дисциплінарної відповідальності. Окреслення основних особливостей її застосування.
статья, добавлен 20.11.2018Розглянуто інститут медіації у трудовому праві України. Наголошено, що специфіка трудових відносин зумовлює певні особливості трудової медіації. Конфіденційність, яку забезпечує медіація, часто є вирішальною для роботодавця; час, фінанси та інші ресурси.
статья, добавлен 24.01.2023Аналіз причин у трудовому праві як соціально-правової категорії. Існування в трудовому праві поваги до носія здібності до праці - людини праці. Дія причин, які в правозастосуванні знаходять продовження у втіленні принципів гуманізму і справедливості.
статья, добавлен 26.01.2023Дослідження сутності публічно-приватного партнерства та його ознак відповідно до міжнародного законодавства. Аналіз національного законодавства і пропозиції по його удосконаленню шляхом унесення змін до Закону України "Про державно-приватне партнерство".
статья, добавлен 14.05.2018Розвиток охоронних відносин у трудовому праві та їх суттєве реформування. Здійснення юридичної відповідальності, передбаченої в санкціях норм охорони. Аналіз взаємостосунків між суб’єктами правовідносин після вчинення одним із них правопорушення.
статья, добавлен 02.12.2017Дослідження теоретико-методологічних підходів для осмислення поняття "баланс інтересів", з’ясування архітектоніки змістовної конструкції та окреслення сутнісного навантаження його складових у площині трудового права. "Законний інтерес" у трудовому праві.
статья, добавлен 02.12.2017Аналіз різних думок національних та зарубіжних вчених до визначення поняття державно-приватного партнерства. Виокремлення його ознак та основних функцій (соціальна, фінансово-інвестиційна, координаційна, інтеграційна, оптимізаційна, інноваційна).
статья, добавлен 15.10.2024Поняття і нормативний зміст представництва у трудовому праві. Особливості представництва у соціальному діалозі у сфері праці як представництва з трудовою природою. Місце норм про представництво працівників і роботодавців у системі трудового права України.
автореферат, добавлен 29.01.2016Застосування технологій соціального партнерства для розвитку діалогу між владою та суспільством. Пропозиції з удосконалення системи соціального діалогу в Україні. Вплив профспілкових організацій на захист працівника в колективно-договірному процесі.
статья, добавлен 17.12.2022- 65. Юридичне регулювання відносин у сфері управління проектами публічно-приватного партнерства у світі
Правові моделі управління проектами публічно-приватного партнерства у світі. Забезпечення соціального спрямування ринкової економіки. Необхідність розробки, прийняття кодифікованого Кодексу України у сфері відносин публічно-приватного партнерства.
статья, добавлен 16.10.2018 Дослідження юридичних, моральних, політичних, естетичних , релігійних та корпоративних норм, звичаїв, традицій та їх ролі і місця в системі соціального регулювання. Вивчення процесу застосування норм права, прийняття рішень та їх зовнішнього оформлення.
реферат, добавлен 09.12.2010Правові можливості соціального партнерства як договірного засобу стимулювання розвитку інноваційної діяльності в Україні. Сучасні підходи до створення умов інноваційного розвитку в Європі. Визначення режиму праці працівників, створення робочих місць.
статья, добавлен 17.12.2022Чинники адміністративної судової системи відносно розгляду та прийняття рішень по врегулюванню соціально-економічних відносин суб'єктів судочинства на законодавчому рівні. Особливість регулювання управлінських відносин організаторськими методами.
статья, добавлен 10.10.2018Дослідження та характеристика змісту поняття "процесуальні правовідносини в трудовому праві". Обґрунтування та аналіз значення розгляду сутності процесуальних правовідносин у трудовому праві, що найбільш доцільно крізь мету, завдання та функції.
статья, добавлен 19.09.2022Дослідження дієвості інституційно-організаційного забезпечення механізмів реалізації соціального партнерства в сучасних умовах державотворення. Роль Кабінету Міністрів України, який виступає як орган, що здійснює управління об’єктами державної власності.
статья, добавлен 09.02.2023Дослідження проблем розуміння оціночних понять у трудовому праві України, шляхів для їх розв’язання. Удосконалення чинного трудового законодавства щодо регламентації оціночних понять з метою усунення термінологічної нечіткості та неузгодженості норм.
статья, добавлен 04.03.2019Дослідження функцій організаційно-управлінських відносин у трудовому праві як виду функцій трудового права, різноманітні їх доктринальні класифікації. Поступальний рух організаційно-управлінських відносин до децентралізованого правового регулювання.
статья, добавлен 05.02.2019Досліджено питання особливостей моделі соціального партнерства в Україні, передумови формування його системи та механізму дії. Сформульовано певні пропозиції щодо вдосконалення системи соціального партнерства в Україні з урахуванням зарубіжного досвіду.
статья, добавлен 04.04.2019Способи формалізації інтересів в механізмі правового регулювання екологічних відносин, які стосуються виключно громадян та громадських об’єднань. Принципи врахування інтересів суб’єктів даних відносин через відображення, формалізацію інтересів у праві.
статья, добавлен 30.01.2022- 75. Нормативно-правові соціально-партнерські акти як структурний елемент системи джерел трудового права
Підходи до тлумачення поняття "соціальне партнерство" (СП). Нормативно-правовий соціально-партнерський акт як структурний елемент системи джерел трудового права. СП як механізм узгодження суспільних інтересів, що функціонує на договірних основах.
статья, добавлен 13.09.2017