Власть и влияние
Управление человеком и группой. Человеческий фактор в менеджменте. Классификация групп: формальные и неформальные. Динамика групп в системе менеджмента и формы власти по Р. Френчу и Б. Рэйвену. Концепция лидерского поведения в управлении командой.
Подобные документы
Принципы руководства, влияния, формы власти. Типы руководства и выбор типа руководства. Личностная и организационная основы власти. Методы разрешения конфликтов. Коммуникации в управлении и невербальная коммуникация. Роль руководителя, лидерство и власть.
реферат, добавлен 23.11.2015Понятие и виды власти в менеджменте. Сущность власти поощрения, власти принуждения и власти эксперта. Ослабление власти руководителя в современных условиях. Понятие и концепции лидерства в теории менеджмента. Характеристика управления по А. Файолю.
реферат, добавлен 03.10.2017Человеческий фактор как проявление всей совокупности личностных качеств человека, которые влияют на его трудовую активность. Способы вовлечения персонала в управление качеством. Анализ системы управления качеством услуг на примере магазина "Печенюшка".
реферат, добавлен 30.10.2012Сущность формальных и неформальных групп и их способность помочь сотрудникам найти определенную атмосферу, где они смогут правильно и эффективно исполнять свои обязанности. Разработка стратегии усовершенствования управлением рекрутинговой компании.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014- 55. Власть и влияние
Понятие власти и влияния на других людей. Источники власти в организации. Формы власти и влияния: власть, основанная на принуждении, на вознаграждении, традиционная (легитимная), эталонная (харизматическая). Убеждение и участие работников в управлении.
презентация, добавлен 12.11.2014 Ролевой аспект формальных и неформальных организаций на примере ООО "Агентство по туризму "Алые паруса". Отрицательное и положительное влияние и значение неформальных групп. Применение методов влияния и способов борьбы с неформальными организациями.
дипломная работа, добавлен 12.11.2014Развитие неформальных организаций и их характеристики. Особенности и приемы управления неформальной организацией. Факторы, влияющие на эффективность формальных групп и пути их повышения. Управление неформальной организацией с помощью комитетов.
курсовая работа, добавлен 08.02.2011Управление конфликтами и стрессами, понятие, природа, стратегия и тактика решения поведения в любой сложившейся ситуации. Пути разрешения и предотвращение возникновения конфликтов. Советы психологов, групповая динамика, формальные и неформальные группы.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Понятие менеджмента, области и уровни управленческой деятельности. Формальные и неформальные организации, школы научного управления. Процессный подход к менеджменту, роль оплаты труда в мотивации сотрудников. Система методов управления, их классификация.
шпаргалка, добавлен 12.09.2017Власть и формы власти. Особенности менеджера в управленческой деятельности. Характеристика стилей управления. Экономические стратегии антикризисного управления. Особенности белорусского менеджмента. Роль власти и лидерства в профессии менеджера.
контрольная работа, добавлен 29.01.2012Сущность и условия принятия управленческих решений, их виды и контроль выполнения. Классификация групп, этапы их создания и жизнедеятельности. Основные функции менеджера, характеристика стилей руководства. Оценка эффективности менеджмента организации.
курс лекций, добавлен 04.06.2012Понятие власти, ее формы, виды и значимость в бизнесе. Российский и зарубежный опыт исследования роли власти в системе управления организацией. Проявление власти на различных уровнях управления, ее влияние на деятельность ОАО "Кемеровский хладокомбинат".
курсовая работа, добавлен 07.10.2012Процесс и функции управления. Стили, принципы и категории руководства. Понятие и виды групп, роль руководителя в группе. Управление неформальными организациями и проведение эффективных собраний как инструменты управления формальной организацией.
курсовая работа, добавлен 25.01.2012Анализ эффективного использования статуса лидера, влияния и власти. Изучение основы, понятия и баланса власти, ее формы. Исследование практического использования власти и влияния в управлении предприятием. Социально-психологический портрет руководителя.
курсовая работа, добавлен 09.06.2010- 65. Власть и влияние
Понятие влияния на других людей, его источники в организации. Формы власти, влияния: основанная на вознаграждении, традиционная, эталонная, экспертная, власть информации и связей. Убеждение, участие работников в управлении. Способы влияния на подчинённых.
презентация, добавлен 30.01.2015 Ситуационный подход и ситуационные модели менеджмента. Ситуационный подход и его возникновение. Роль ситуационных факторов при рассмотрении групп. Ситуационные концепции лидерства и факторы в лидерстве. Континиум лидерского поведения Танненбауиа-Шмидта.
курсовая работа, добавлен 08.09.2010Формы, преимущества и недостатки власти. Партнёрство, как способ влияния через участие. Влияние через участие (привлечение) трудящихся в управлении. Практическое использование влияния. Власть как необходимое условие успешной деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 22.11.2012Понятие "баланса власти" и "формы власти", формы влияния в процессе достижения целей организации. Формирование "баланса власти" в организации как основа эффективной деятельности и пути его достижения. Управленческие полномочия и ответственность лидера.
реферат, добавлен 10.03.2010Содержание понятий "влияние" и "власть". Виды и формы власти. Власть, основанная на принуждении и вознаграждении. Традиционная (законная) власть. Эталонная власть (или власть, основанная на харизме). Проблемы власти, способы повышения ее эффективности.
контрольная работа, добавлен 28.11.2013Понятие групповой динамики и подходы к формированию групп. Основные причины формирования групп. Несомненные преимущества у групповой формы организации труда перед индивидуальной. Стадии развития группы. Групповая динамика в неформальных организациях.
реферат, добавлен 04.01.2013Понятие, сущность и значение лидерства, его роль и место в современном менеджменте. Особенности и описание методов выявления и измерения лидерского потенциала. Факторы роста, которые определяют развитие людей, процесс планирования развития персонала.
контрольная работа, добавлен 16.11.2015Сущность и классификация формальных организаций, факторы, влияющие на их эффективность. Неформальные группы: определение, основные характеристики, особенности образования, причины вступления, специфика управления, теория группового поведения Хоманса.
курсовая работа, добавлен 05.11.2010Современное антикризисное управление в Российской Федерации. Конфликты в развитии организации и их причины. Значение человеческого фактора в антикризисном управлении. Способность менеджера предвидеть возможность кризиса, готовность к его преодолению.
реферат, добавлен 24.02.2014Содержание лидерства, подходы к его исследованию. Теория лидерских качеств: содержание, значение. Концепция лидерского поведения. Управление как исторический фактор. Приемы и методы управления организацией, этапы их эволюции и современное состояние.
курсовая работа, добавлен 08.08.2011Управление развитием человеческого капитала. Психология взаимодействия личности и организации в кризисной ситуации. Арбитражный управляющий: назначение, функции. Причины конфликтов и механизмы их регулирования. Корпоративность в антикризисном управлении.
курс лекций, добавлен 19.06.2012