Управління якістю праці робочих на промислових підприємствах
Визначення особливостей формування якості праці робочих з урахуванням специфіки сучасного стану виробництва. Систематизація факторів впливу на процес її формування, необхідний рівень яких забезпечується функціональними підрозділами підприємства.
Подобные документы
Управління мотивацією до розвитку професійної компетентності науково-педагогічних працівників. Врахування особливостей їх праці. Чинник оплати праці як засіб мотивації. Механізм оцінки результатів праці. Інструменти впливу на поведінку працівників.
статья, добавлен 26.06.2023Теоретичні аспекти системи управління якістю на підприємстві, методи та класифікація існуючих систем. Сутність і значення правового регулювання в даній сфері. Рекомендації щодо вдосконалення системи управління якістю. Фундаментальні стандарти ISO 9000.
статья, добавлен 27.04.2021Дослідження змістової характеристики системи управління якістю, узагальнення зарубіжного і вітчизняного досвіду формування системи управління якістю на підприємстві. Важлива роль, яку відіграє система управління якістю у сфері підприємницької діяльності.
статья, добавлен 02.11.2022Дослідження складових елементів механізму управління якістю продукції, а саме принципів, методів, функцій та інструментів менеджменту. Результат дії цього механізму. Визначення стратегічних напрямів управлінського впливу на якість промислових товарів.
статья, добавлен 02.07.2018Дослідження факторів, що впливають на соціально-психологічний клімат у колективі. Визначення впливу позитивного та негативного соціально-психологічного клімату на продуктивність праці педагогів. Взаємодія педагогів та керівника дошкільного закладу.
статья, добавлен 22.10.2023Формування процесу планування, розрахунку підвищення рівня конкурентоспроможності товарів. Прийняття рішень в управлінні якістю підприємства. Аналіз чинників впливу на конкурентоспроможність продукції. Забезпечення стійких позицій підприємства на ринку.
статья, добавлен 01.06.2017Розгляд проблем економічного та соціально-організаційного характеру, які стали на шляху до результативності господарської діяльності вітчизняних підприємств. Аналіз управління ефективністю праці як фактору результативності господарської діяльності.
статья, добавлен 24.12.2018Розрахунок чисельності персоналу з урахуванням збільшення обсягу виробництва. Визначення трудомісткості виробничої програми. Планування коштів на оплату праці. Тарифний фонд заробітної плати підприємства. Шкала для визначення відсотка зростання розцінки.
контрольная работа, добавлен 11.12.2012Аналіз факторів впливу на трудову поведінку персоналу ресторанних підприємств. Виявлення особливостей мотивації та стимулювання працівників ресторанних підприємств м. Харків і розробка практичних рекомендацій з вдосконалення матеріальної мотивації праці.
статья, добавлен 10.10.2018Аналіз застосування нормування праці на підприємствах та оцінка можливостей впровадження сучасних підходів до нормування з метою покращення та удосконалення організації виробництва, поліпшення умов праці, раціонального використання робочого часу.
статья, добавлен 30.09.2020Ринок праці як система суспільних взаємовідносин, пов’язаних із купівлею та продажем робочої сили. Його структура та основні функції. Функціонування ринку праці як запорука виконання функцій, притаманних моделі соціально орієнтованої ринкової економіки.
реферат, добавлен 02.02.2016Показники визначення якості продукції як економічної категорії. Обґрунтування необхідності формування системи управління якістю продукції в умовах конкурентного середовища, загальні вимоги до неї. Аналіз показників діяльності комбінату хлібопродуктів.
дипломная работа, добавлен 24.05.2017Аналіз формування фонду оплати праці в аграрних підприємствах. Удосконалення державного механізму реалізації політики мотивації праці в сільському господарстві. Наукові основи прогнозування матеріальної основи оплати праці в сільському господарстві.
автореферат, добавлен 30.10.2015Висока якість продукції - один з основних факторів успішності підприємства, що забезпечує високий рівень конкурентоспроможності та економічний ефект. Система управління якістю – складова індивідуального підходу до внутрішньої управлінської стратегії.
статья, добавлен 06.06.2017Розгляд сутності стилю управління керівника, як системи методів, прийомів і способів. Ознайомлення з функціональними компонентами стилю управлінської діяльності керівника, рівні сформованості яких визначають композиційний рівень професіоналізму.
статья, добавлен 21.10.2017Характеристика сучасного стану системи мотивації праці державних службовців. Розроблення рекомендацій із застосування службової кар’єри як інструмента мотивації праці державних службовців. Кадрова служба - головний суб’єкт управління мотивацією праці.
автореферат, добавлен 18.07.2015Дослідження й аналіз підходів до трактування визначення "управління оборотними активами". Дослідження та характеристика особливостей системи управління оборотними коштами промислових підприємств, а також шляхи формування оборотних коштів підприємства.
статья, добавлен 21.12.2023Форми, методи та зміст кадрового менеджменту. Роль соціальної складової у процесі виробництва. Організація економічної безпеки підприємства. Формування кадрової політики. Оцінка праці служб персоналу. Мотивація та підвищення кваліфікації працівників.
реферат, добавлен 05.12.2018Аналіз особливостей формування мотивації праці посадових осіб місцевого самоврядування. Розгляд чинників і показників для формування тарифної і надтарифної складових заробітної плати. Визначення позитивних практик стимулювання професійної діяльності.
творческая работа, добавлен 14.08.2016- 120. Сутність ринку праці
Формування і основні показники оцінювання ринку праці в Україні. Визначальні напрямки прямого економічного впливу держави на розвиток ринку праці. Зведений баланс трудовими ресурсами на підприємстві. Державне регулювання зайнятості та умов праці.
реферат, добавлен 12.10.2011 Сутність, особливості формування та чинники управління якістю людського капіталу компанії. Визначення його проблем в Україні. Основи формування ефекту корпоративних прав і колективних благ. Моделювання чинників управління якістю людського капіталу.
статья, добавлен 09.09.2024Основні напрями роботи кафедри управління персоналом та економіки праці. Поняття документообігу підприємства. Складання номенклатури та формування справ. Приймання розгляд та реєстрація документів. Робота з листами, пропозиціями, заявами та скаргами.
отчет по практике, добавлен 28.05.2015Визначення найважливіших викликів та тенденцій розвитку ринку праці України. Оцінка людських ресурсів і зайнятості населення. Забезпечення державної підтримки інноваційної діяльності підприємництва. Формування фахових компетенцій в умовах цифровізації.
статья, добавлен 09.02.2023Принципи та вимоги до організації праці на підприємстві. Основні елементи трудового процесу. Вдосконалення роботи управлінського персоналу та підвищення ефективності управління виробництвом. Механізм формування та постійного додержання дисципліни праці.
контрольная работа, добавлен 05.09.2013Наукова організація праці (НОП) як складова частина економіки праці. Аналіз факторів розвитку ринкової економіки для формування ефективної системи організації праці на підприємстві. Природно-технічна і соціально-економічна сторони трудового процесу.
реферат, добавлен 06.09.2009