Особливості сучасних стратегій просування персонального бренду директора з персоналу в соціальних мережах
Комплекс особливостей сучасних стратегій просування персонального бренду HR-директора компанії в межах соціальних мереж як особливих інструментів онлайн-комунікації. Його властивості: диференційованість, інформаційна безпека, особистісна відкритість.
Подобные документы
Устойчивый рост компании и его главные детерминанты. Роль интеллектуального капитала в развитии бизнеса. Методология анализа человеческих ресурсов. Анализ воздействия индивидуальных характеристик генерального директора на устойчивость роста компании.
курсовая работа, добавлен 28.12.2015Систематизація загальних підходів до організації комплаєнсу в аптечних мережах. Пошук оптимальних стратегій, методологій та інструментів для забезпечення відповідності законодавству, регуляторним вимогам і етичним стандартам в діяльності підприємств.
статья, добавлен 17.04.2024Дослідження сучасних теоретико-методологічних підходів до проектування інформаційної системи формування виробничої структури інтегрованої компанії енергетичної галузі. Визначення основних концепцій формування інформаційних систем та аналіз їх структури.
статья, добавлен 29.11.2016Аналіз комплексних підходів до організації комунікативних процесів в управлінських структурах крізь призму реалізації державної інформаційної політики. Визначення характеристик сучасних трендів в сфері діджитал-комунікацій та методів їх імплементації.
статья, добавлен 25.11.2020Характеристика стратегічного розвитку персоналу у функціонуванні підприємства. Особливості функціональної стратегії управління персоналом. Вивчення мотивації як різновиду стратегії розвитку персоналу. Дослідження кадрової стратегії підприємства.
статья, добавлен 09.01.2019Розгляд організаційної, виробничої і загальної структури ПАТ "Оболонь", ролі окремих підрозділів. Опис виробничого процесу, функцій відділів управління. Маркетингові аспекти зовнішньоекономічної діяльності. Оцінка конкурентних стратегій компанії.
отчет по практике, добавлен 02.10.2014Сутність основних факторів, що впливають на формування та функціонування певного стилю організаційної культури на підприємстві. Аналіз нематеріальних складових іміджу. Визначення впливу бренду на діяльність компанії, успішного її розвитку і процвітання.
статья, добавлен 01.06.2017Аналіз характерних особливостей трансформації сучасних економічних процесів в умовах сталого розвитку в Україні. Визначення резервів зниження безробіття та поліпшення соціальних стандартів життя населення через підвищення рівня його заробітної плати.
статья, добавлен 20.05.2022Огляд особливостей мотивації трудової діяльності персоналу у зарубіжних країнах. Можливості впровадження сучасних форм мотивації і стимулювання праці, які використовують іноземні компанії в Україні. Досвід зарубіжних країн, аналіз системи мотивації праці.
статья, добавлен 17.12.2022Характеристика основних методів оцінювання ефективності інструментів та власне професійного добору персоналу. Опис та особливості основних інструментів добору персоналу. Ефективність процесу добору персоналу. Проблема професійного добору персоналу.
статья, добавлен 06.04.2019Етапи та стратегії формування ціннісної пропозиції роботодавця та її вплив на створення умов збалансованої трудової діяльності персоналу. Особливості визначення балансу "робота-життя" в контексті гендеру, вікових та соціальних особливостей співробітників.
статья, добавлен 04.10.2021Вивчення наслідків докорінних змін у фінансуванні об’єктів соціальної інфраструктури, подолання їх хронічної збитковості. Визначення необхідності проведення соціальних програм, спрямованих на розвиток власного персоналу підприємства та місцевої громади.
статья, добавлен 30.01.2016Аналіз структури використання інформаційно-комунікаційних технологій на підприємствах. Огляд соціальних мереж як каналу розподілу інформації. Впровадження НR-технологій управління персоналом для захисту інформаційної та економічної безпеки підприємств.
статья, добавлен 23.07.2024Розгляд теоретичних аспектів визначення конкурентоспроможності підприємства і його продукції в сучасних умовах. Вивчення стратегій адекватного реагування на мінливість ринкового середовища. Аналіз етапів формування конкурентних переваг підприємства.
статья, добавлен 27.05.2021Характеристика поняття стратегії українськими та зарубіжними вченими, їх види та класифікація. Опис механізму взаємозв’язку та впливу стратегій вищого рівня на формування та вибір стратегій нижчого рівня, їх дія на систему та кінцевий результат.
статья, добавлен 28.11.2016Вплив технологій Індустрії 4.0 на реалізацію стратегій диверсифікованого зростання бізнесу. Встановлено, що технології Індустрії 4.0 сприятимуть реалізації кожної зі стратегій диверсифікованого зростання. Підходи до реалізації диверсифікованих стратегій.
статья, добавлен 06.02.2024Передумови розвитку наукових досліджень поведінки персоналу виробничого підприємства. Концептуальні основи формування системи знань у сфері управління організаційною поведінкою персоналу. Аналіз стратегій впливу керівника на поведінку персоналу.
автореферат, добавлен 26.09.2015Визначення зовнішні та внутрішні фактори організації, які зумовлюють розвиток персоналу. Процес професійного навчання працівників для підготовки їх до виконання виробничих функцій, професійно-кваліфікаційного просування, формування резерву керівників.
статья, добавлен 13.10.2022Особливості добору кадрів у Сполучених Штатах Америки та Японії. Основні моделі управління персоналом у світовому менеджменті. Оцінка рівнів фундаментальної підготовки працівників. Метод досліджень Чикагської школи бізнесу. Етапи просування по службі.
презентация, добавлен 29.05.2017Основні види стратегій розвитку підприємства. Дослідження специфіки та теоретичних основ стратегічного управління аграрними підприємствами в сучасних умовах. Розробка рекомендацій щодо вибору стратегії розвитку конкретного аграрного підприємства.
статья, добавлен 29.05.2017Огляд сутності HR-стратегії. Комплексний підхід до позиціонування HR-стратегії в стратегічному наборі компанії. Принципи формування ефективної HR-стратегії. Характеристика типів взаємодії працівника й компанії та відповідних їм варіантів HR-стратегій.
статья, добавлен 29.12.2023Тренінгові програми для психологічної підготовки освітнього персоналу до використання продуктивних копінг-стратегій в контексті забезпечення психологічного здоров’я та благополуччя в умовах війни. Впровадження організаційно-психологічних технологій.
статья, добавлен 26.06.2024Розвиток прикладних інструментів стратегічного управління розвитком вищих навчальних закладів. Застосування систем управління за цілями, ключових та збалансованих показників діяльності. Передовий досвід використання вузівських стратегій в управлінні ВЗН.
статья, добавлен 01.12.2017Процесс управления учебно-воспитательным процессом. Разработка функциональных обязанностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе на основании тарифно-квалификационной характеристики замдиректора школы, их согласование и утверждение.
реферат, добавлен 18.03.2013Факторы, влияющие на склонность к риску. Процесс принятия решения об увольнении генерального директора. Классификация изменений генеральных директоров. Влияние образования более склонных к риску генеральных директоров на вероятность их увольнения.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018