Форми мобінгу як елементу адміністративного правопорушення
З’ясовано, що явище мобінгу характеризується високим рівнем латентності. Більшість жертв мобінгу переживають заподіяні їм у трудовому колективі мовчки і швидше за ухвалюють рішення про звільнення і у такий спосіб позбавляються страждань від цькувань.
Подобные документы
Відмінності щодо визначення мобінгу від іншої негативної поведінки чи певного діяння працівника, колективу чи безпосередньо керівника. Найтиповіші приклади його прояву на робочому місці. Пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання в даній сфері.
статья, добавлен 27.10.2023Наукова стаття присвячена автором висвітленню однієї з актуальних проблем – запобіганню мобінгу на робочому місці, зокрема на державній службі та його протидії, а також з’ясуванню причин виникнення цього негативного явища для розуміння його природи.
статья, добавлен 12.06.2024Нормативно-правові акти, що містять норми, в яких визначено загальні та особливі інструменти щодо протидії психологічному насильству (мобінгу) серед працівників, посадових та службових осіб всіх рівнів та підрозділів Національної поліції України.
статья, добавлен 21.06.2024Аналіз відповідності законодавства України з питань заборони дискримінації у сфері праці та одного з її проявів - мобінгу до acquis ЄС. Дослідження проблем вдосконалення механізму захисту порушених трудових прав працівника у вигляді вчинення мобінгу.
статья, добавлен 30.09.2024Аналіз проблеми мобінгу (психологічного насильства) у трудовому колективі та його адміністративну відповідальність в українському праві. Виділяється відсутність чіткого закріплення механізму адміністративної відповідальності за мобінг у законодавстві.
статья, добавлен 31.07.2024Дослідження трудових правовідносин, які виникають між персоналом і роботодавцем. Аналіз насильства на підприємстві. Забезпечення захисту прав особистості працівника в Україні. Мобінг як наслідок несприятливого психосоціального клімату в колективі.
статья, добавлен 24.06.2022Аналіз правових новел про протидію мобінгу на роботі. Застосування юридичної відповідальності за цькування у контексті прав людини на особисте життя та безпечні і здорові умови праці. Удосконалення охорони праці з питань протидії мобінгу працівників.
статья, добавлен 14.12.2023Визначення поняття "мобінг", досвід протидії і встановлення відповідальності за дане правопорушення в країнах Європейського Союзу. Вирішення конфліктів в трудових відносинах на підприємствах в Україні, які пов’язані з порушенням прав найманих працівників.
статья, добавлен 27.02.2021Трудові відносини - важлива частина соціально-економічного життя суспільства. Мобінг як соціальне явище, яке потребує правового регулювання у сфері сучасного трудового права України. Аналіз причин неврегульованості останнього у чинному законодавстві.
статья, добавлен 25.06.2022Jзнаки суб'єктів складу правопорушення, установленого частиною 5 статті 41 КУпАП. Lослідження кола питань щодо такого елементу складу адміністративного правопорушення у сфері охорони праці, як суб'єкт адміністративного правопорушення у цій сфері.
статья, добавлен 11.01.2024Недоліки правового регулювання порядку звільнення від відповідальності особи за вчинення адміністративного правопорушення, зафіксованого в автоматичному режимі, через малозначність правопорушення та пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства.
статья, добавлен 06.07.2023Дослідження злочинності у сфері інформаційних технологій, що характеризується високим рівнем латентності. Аналіз системи державних органів та неурядових організацій, діяльність яких спрямована на запобігання злочинності у сфері інформаційних технологій.
статья, добавлен 18.07.2022Термін "булінг", його ознаки. Механізми його розвитку. Законодавче закріплення відповідальності за булінг у національному законодавстві. Юридичне забезпечення дієвого захисту прав та законних інтересів працівників в частині протидії мобінгу чи булінгу.
реферат, добавлен 19.11.2019Дослідження поведінки людей у трудових колективах. Підвищення ефективності та продуктивності процесу виробництва. Обов’язки керівника щодо виявлення та протидії мобінгу серед підлеглих працівників. Відповідальність за утиск і цькування на робочому місці.
статья, добавлен 16.06.2022Розкриття міжнародного і європейського досвіду законодавчого регулювання права працівника на гідність через призму запобігання цькуванню (мобінгу) працівника. Встановлення загальних правил рівного ставлення у сфері зайнятості та професійної діяльності.
статья, добавлен 18.03.2021Аналіз адміністративно-карного булінгу та мобінгу (цькування) як різновидів насильства, за вчинення якого передбачена адміністративна відповідальність Співвідношення між видами адміністративних стягнень і санкціями за вчинення цих протиправних дій.
статья, добавлен 21.07.2024Удосконалення правового механізму захисту прав дитини, інвалідів і жінки в Україні. Застосування інституту адміністративної відповідальності у протидії мобінгу. Запобігання фізичного, сексуального або психологічного насильства у всіх сферах життя людини.
статья, добавлен 12.12.2023Дослідження проблеми мобінгу (цькування на робочому місці). Обґрунтування необхідності прийняття законопроектів щодо врегулювання цього питання. Причини виникнення утиску працюючих на робочому місці, а також його види та основні принципи боротьби.
статья, добавлен 18.07.2022Цілі та способи імплементації поняття "мобінг" у систему національного трудового законодавства України. Відродження інституту матеріальної відповідальності роботодавця. Забезпечення системи нешкідливих і безпечних умов праці, захист персоналу від мобінгу.
статья, добавлен 09.12.2021Аналіз законодавства окремих зарубіжних країн щодо заборони мобінгу. Визначення можливостей і особливостей його застосування в Україні. Розробка та апробація дієвого механізму захисту працівників від різних проявів психологічного тиску на робочому місці.
статья, добавлен 16.07.2018Норми адміністративного законодавства у частині його нормативно-правового регулювання щодо об’єкту у складі адміністративного правопорушення. Акцент уваги на правовому визначенні поняття "об’єкт адміністративного правопорушення у сфері стандартизації".
статья, добавлен 01.06.2017Сутність, зміст та юридичні особливості поняття "мобінг". Аналіз законодавства зарубіжних країн щодо протидії та заборони мобінгу. Захист гідності працівника під час трудової діяльності. Адміністративно-правова відповідальність винних осіб за мобінг.
статья, добавлен 18.07.2022Визначення поняття та особливостей юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Ознаки проявів дискримінації за статтю (ґендерна); віком (ейджизм); інвалідністю; мобінгу; сексуальною орієнтацією, ґендерної ідентичністю.
статья, добавлен 10.01.2023Аналіз доктрини адміністративного права з метою визначення особливостей безпосереднього об'єкту адміністративного корупційного правопорушення. Особливості основного, додаткового об'єкту, а також предмету адміністративного корупційного правопорушення.
статья, добавлен 05.12.2018Проводиться аналіз ознак адміністративного стягнення. Пропонується вилучити з українського законодавства такий вид адміністративного стягнення, як виправні роботи, встановити замість них можливість призначення громадських робіт за скоєні правопорушення.
статья, добавлен 14.09.2022