Асоціативна модель компетенцій в управлінні IT проєктом
Пошуки методології та інструментів оцінки знань і навичок персоналу, ефективності їх діяльності. Переваги застосування компетентнісного підходу в управлінні бізнес-процесом. Розробка асоціативної моделі компетенцій для фахівців в сфері ІТ-технологій.
Подобные документы
- 76. Особливості та зміст основних етапів становлення компетентнісного підходу до управління персоналом
Перехід від управління функціональними підсистемами та окремими бізнес-процесами до управління на основі компетентнісного підходу. Ознаки сучасного фахівця. Визначення поведінкових характеристик, які сприяють успішному виконанню працівником діяльності.
статья, добавлен 30.08.2018 - 77. Бізнес-планування та оцінка впливу людського чинника в управлінні проектами розвитку підприємства
У роботі показано, що врахування, аналізування і встановлення чіткого контролю над внутрішніми чинниками впливу на процеси бізнес-планування забезпечують суттєві переваги підприємствам та підвищують їх життєздатність, знижуючи ризики діяльності.
статья, добавлен 15.01.2023 Метою наукової статті виступає дослідження сучасних тенденцій ринку праці, які впливають на попит та компетенції економістів, виявлення шляхів та методик удосконалення необхідних компетенцій за рахунок ефективної організації та самовдосконалення.
статья, добавлен 05.02.2023Дослідження зарубіжного досвіду управління бізнес-процесами на підприємствах промисловості, пріоритетні напрями їх оптимізації для українських підприємств промисловості. Застосування BPM-підходу в управлінні сучасними промисловими підприємствами.
статья, добавлен 30.10.2023Особливості системного, культурологічного та процесного підходу до розвитку персоналу організації. Характеристика та призначення процесу оцінювання компетенцій працівників. Взаємозв’язок між розвитком персоналу та організаційною культурою підприємства.
статья, добавлен 30.08.2016Прийняття рішень при управлінні ресурсами в дослідних розробках. Забезпечення конкурентоспроможності об'єктів виробництва. Розробка інформаційної технології оцінки ефективності організаційного управління витратами на дослідно-конструкторські розробки.
автореферат, добавлен 20.07.2015Використання інформаційних технологій в управлінні підприємством. Сутність понять "проект", "план", "програма", різниця між ними. Заходи, через які здійснюється управління проектами. Роль та значення інформаційних технологій в управлінні проектами.
статья, добавлен 08.10.2020Теоретико-методологічні засади мотивації трудової діяльності. Теорії та методи мотивації персоналу. Мотивація персоналу та емоційна компетентність в сучасному управлінні персоналом. Практика матеріального стимулювання в сучасному управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 02.07.2012- 84. Цифровий менеджмент в управлінні проектами з використанням бізнес-моделей: S.M.A.R.T. та "АТОММ"
Моделі інформаційних технології як елемент підвищення ефективності управління проектами. Включення елементів цифрового менеджменту в традиційний процес управління проектами. Зміна принципу взаємодії персоналу та механізму комунікації між виконавцями.
статья, добавлен 05.01.2023 Визначення сутності понять "компетенція", "ключова компетенція". Специфіка та рівні компетенції підприємства (організації). Взаємозв’язок ключових компетенцій та елементів інтелектуального капіталу. Модель та принципи "дерева компетенцій" компанії.
презентация, добавлен 20.03.2018Сутність та перспективи впровадження інформаційних технологій (ІТ) в управлінні сучасними підприємствами. Стан ринку інформаційно-комунікаційних технологій в Україні. Основні перешкоди на шляху впровадження ІТ в управлінні сучасними підприємствами.
статья, добавлен 01.08.2017Переваги та особливості використання проектного підходу в державному управлінні та у пошуках додаткових інвестиційних ресурсів. Аналіз законодавчих підходів до державних інвестиційних проектів в Україні на предмет відповідності проектному менеджменту.
статья, добавлен 11.04.2018Розробка шляхів демократизації системи державного управління у сфері науки. Принципи успішного розвитку інтелектуального потенціалу суспільства. Можливості ширшого застосування електронних комп’ютерних технологій для його оцінки та прогнозування.
статья, добавлен 12.01.2020Проблематика використання цифрових технологій та інструментів у сфері пошуку та підбору персоналу з урахуванням розвитку форм віддаленої роботи та міжкультурної співпраці. Аналіз використання нових сучасних інструментів у плані залучення персоналу.
статья, добавлен 30.09.2024Застосування Х-інжинірингу як сучасного методу покращення зовнішніх бізнес-процесів на основі застосування ІТ-технологій. Відмінності технологій Х-інжинірингу та традиційного реінжинірингу бізнес-процесів. Його переваги, завдання та принципи застосування.
статья, добавлен 20.08.2017Огляд нових інформаційних технологій для підвищення конкурентоспроможності логістичної компанії. Розробка моделі бізнес-процесу на прикладі Одеської філії відомої німецької транспортної компанії "Hellmann" для аналізу наявних інформаційних потоків.
статья, добавлен 02.02.2023Окреслено проблематику управління підприємством на основі ключових компетенцій: виділені найбільш розповсюджені на практиці та недостатньо опрацьовані наукою проблеми в даній сфері. Розглянуто ідентифікацію відмітних ключових компетенцій підприємства.
статья, добавлен 02.11.2018Застосування методу "360 градусів" у стратегічному управлінні людськими ресурсами та його сутнісні характеристики. Зарубіжний досвід оцінки професійної компетентності фахівців різних галузей. Переваги та недоліки даного методу у менеджменті організацій.
статья, добавлен 07.09.2023Переваги використання соціальних мереж для пошуку та відбору персоналу підприємства. Можливості застосування соціальних мереж для зростання ефективності інструментів навчання та розвитку персоналу, "управління талантами" працівника, консультування.
статья, добавлен 30.07.2020Оцінювання якісних та кількісних показників ефективності систем менеджменту персоналу. Удосконалення моделі HR бізнес-процесів сучасного підприємства та узагальнення методів і показників оцінювання системи менеджменту персоналу в розрізі бізнес-процесів.
статья, добавлен 18.01.2024Комплексне дослідження питань компетенцій фахівців в сфері інтелектуальної власності. Обґрунтування необхідності підготовки висококваліфікованих спеціалістів в області трансферу технологій. Індивідуальні характеристики, якими повинен володіти фахівець.
статья, добавлен 25.08.2016Аналіз мотивації праці персоналу. Розгляд мотивації, як функції менеджменту, що набуває все більшої значущості в сучасному управлінні персоналом і підприємством загалом. Особливості моделі мотивації через потреби, схематична модель теорії К. Альдерфера.
статья, добавлен 01.01.2019Інформаційно-комунікаційні технології у публічному управлінні. Актуалізації інструментарію event-менеджменту. Застосування технологій, що дозволяє оптимізувати витрати на проведення заходів та підвищити зацікавленість населення в запропонованих подіях.
статья, добавлен 26.10.2022Аналіз та ідентифікація сутнісних характеристик та складових інтелектуального капіталу, його роль у стратегічному управлінні підприємством. Практичне використання знань, здібностей, вмінь, навичок та компетентностей інтелектуального капіталу підприємства.
статья, добавлен 29.06.2024Дослідження тенденцій формування, розвитку і функціонування підприємств торгівлі. Розробка методичного підходу до оцінки якості системи маркетингової діяльності як однієї із форм контролю. Обґрунтування етапів процесу та процедур даного процесу.
автореферат, добавлен 23.08.2014