Циклы развития организации
Соотнесение стадий жизненного цикла, типов стратегии организации и особенностей персонала. Ценностные установки, характерные для циклов развития организации типа "тусовка", "механизация", "внутреннее предпринимательство" и "управление качеством".
Подобные документы
Сущность стратегического менеджмента на предприятии. Основные составляющие системы управления персоналом. Классификация стратегий управления в зависимости от типа конкурентной стратегии, от стратегии компании и от этапа жизненного цикла организации.
доклад, добавлен 23.03.2014Суть жизненного цикла организации. Факторы и фазы, влияющие на средний срок её жизни. Теории о жизненном цикле компании. Опасность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития. Концепция процессуальности и стадийности развития организаций.
курсовая работа, добавлен 29.06.2016Управление персоналом как одна из важнейших областей деятельности организации. Анализ проблем, связанных с управлением персоналом, анализ существующих резервы для развития важнейших процессов управления персоналом на примере конкретной организации.
статья, добавлен 23.07.2020Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. Виды коучинга для организации. Характеристика инновационных методов развития кадров. Современные методы обучения персонала компании: мозговой штурм, метафорическая игра и баскет-метод.
курсовая работа, добавлен 26.03.2021Формирование персонала организации, вопросы практического применения современных форм управления, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность предприятия. Анализ взаимосвязи стратегии управления персоналом и стратегии развития организации.
реферат, добавлен 28.07.2010Понятие жизненного цикла предприятия. Модели и кривая жизненного цикла. Стадии жизненного цикла, критерии их определения. Влияние жизненного цикла на финансовую политику предприятия. Стратегия развития предприятий в разных стадиях жизненного цикла.
дипломная работа, добавлен 01.11.2014Прогнозирование развития организации на основе фазы жизненного цикла. Основные предложения по методологии Грейнера и Адизеса. Изучение динамики выручки по основным видам деятельности. Разработка организационной структуры компании после преобразования.
курсовая работа, добавлен 07.03.2018Этапы жизненного цикла организации и их особенности. Концепция жизненного цикла предприятия, направления диагностики эффективности его функционирования. Закон единства анализа и синтеза, его приложения. Деятельность отдела народного образования.
контрольная работа, добавлен 16.06.2009Характеристика подходов к пониманию этапов организационного развития. Особенности управления персоналом на каждом из этапов жизненного цикла организации. Организация и анализ человеческих ресурсов в организации на примере компании "Умный климат".
реферат, добавлен 26.11.2014- 110. Развитие персонала
Роль развития персонала в обеспечении конкурентоспособности работников и организации. Особенности и условия эффективного использования результатов деловой оценки персонала в планировании и организации его развития. Индекс человеческого развития.
контрольная работа, добавлен 28.02.2015 Необходимость повышения роли персонала организации в его успешной работе. Моделирование развития профессиональной компетенции сотрудников организации и управление их движением. Предъявление требований к управленческому персоналу, увеличение их количества.
статья, добавлен 25.09.2018Управленческие стереотипы - любые действия предпринимателя или менеджера, предопределяющие характер стратегического развития компании. Характеристика модели жизненного цикла организации Л. Грейнера. Основные методики определения менеджерского стиля.
курсовая работа, добавлен 07.03.2018Организация как объект стратегического управления. Общая схема разработки стратегии. Методические основы формирования стратегии организации. Разработка предложений по совершенствованию стратегии развития предприятия, их экономическая эффективность.
курсовая работа, добавлен 13.11.2016Анализ формирования и применения миссии и стратегий в организации в условиях рыночного развития экономики РФ. Понятие стратегии организации. Два понимания стратегии. Формулирование генеральной цели организации. Миссия организации. Носители интересов.
курсовая работа, добавлен 26.04.2021Основные принципы закона развития предприятия. Особенность динамического равновесия и преимущественного формирования фирмы. Изучение методов сменяемости, инерции, адаптации и стабилизации. Исследование характеристики жизненного цикла организации.
презентация, добавлен 18.01.2016Содержание понятия управления качеством. Современные подходы и методы управления качеством. Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта управления качеством в организации. Алгоритм разработки модели управления качеством в организации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Определение сущности профессионального развития персонала организации с использованием компетентностного подхода. Взаимосвязь между стадиями профессионального развития персонала организации и показателем среднего уровня профессиональной компетентности.
статья, добавлен 05.09.2018Стратегическое управление персоналом организации. Основные составляющие стратегии управления персоналом, методические основы ее разработки. Характеристика трудовых коллективов с точки зрения их инновационности. Принципы развития трудового потенциала.
курс лекций, добавлен 24.06.2015Основные факторы внешней среды, воздействующие на поведение организации. Анализ неопределенности организационной среды. Описание стадий жизненного цикла фирмы, ее целей, задач, методов на каждом этапе. Факторы, от которых зависит успешность организации.
контрольная работа, добавлен 19.06.2013Понятие жизненного цикла организации, его методологические основы и этапы развития. Основные действия руководителя на стадии создания и роста организации. Этап зрелости и упадка предприятия, главные задачи в данный период для эффективного управления.
реферат, добавлен 25.03.2009Стиль поведения собственников и руководителей. Основная внутренняя цель предприятия. Эталонные типы стратегий развития организации и бизнеса. Понятие управленческой стратегии и требования, предъявляемые к стратегиям. Процесс разработки стратегии.
реферат, добавлен 28.12.2016Оценка персонала и стратегии организации как основной системы развития персонала. Анализ кадрового потенциала компании как важнейшего стратегического фактора, определяющего ее успех. Системы использования трудового потенциала организации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.03.2022Ситуационные факторы, оказывающие влияние на выбор мотивационных воздействий на персонал организации. Описаны три мотивационных типа работников, характерных для любой организации, даны поведенческие индикаторы и средства удовлетворения их потребностей.
статья, добавлен 18.06.2018Организация как процесс, посредством которого создается структура управляющей системы. Модели жизненного цикла организации. Стадии развития корпораций. Чувство общности персонала. Этап коллегиальности роста компании. Анализ ОАО "Мобильные ТелеСистемы".
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Понятие, сущность и роль персонала в деятельности организации, его структура. Методики анализа потенциала способностей и выбор стратегии профессионального развития сотрудников. Оценка персонала в современных отечественных и зарубежных компаниях.
курсовая работа, добавлен 12.12.2009