Слияния и поглощения: основные проблемы
Экономическая сущность и мотивы сделок по слиянию и поглощению. Переговоры и последующие действия, ключевые вопросы и возможные ловушки. Обсуждение условий и порядок юридического оформления сделки. Внимание к корпоративной культуре сливающихся компаний.
Подобные документы
Сущность корпоративной стратегии и ее необходимость для предприятия. Факторы, определяющие стратегический выбор компании. Критерии выбора стратегии диверсификации. Основные действия по разработке корпоративной стратегии для диверсифицированной компании.
реферат, добавлен 16.08.2012Понятие и сущность корпоративной культуры, ее основные индикаторы. Принципы культуры организации. Морально-психологический климат в коллективах организаций, особенности их поведения. Определение термина "имидж фирмы". Культура организации и условий труда.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Виды, этапы и классификация корпоративных культур организаций. Мотивы и специфика корпоративной культуры социальных учреждений. Особенности кадровой политики предприятий и организаций, их влияние на генезис корпоративной культуры современной России.
курсовая работа, добавлен 19.01.2016Особенности культур компаний, демонстрирующих долговременную устойчивость. Анализ компонентов корпоративной культуры, оказывающих особое влияние на условия развития компании. Сравнение подходов и выбор оптимального варианта отбора руководителя компании.
статья, добавлен 05.06.2018Слияние и реорганизация компаний в России: общая характеристика. Выкупы долговым финансированием. Оценка масштабов процесса слияний и поглощений в России. Проблемы и особенности адаптации персонала в условиях слияния и реорганизации предприятий.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Средства и методы формирования корпоративной культуры. Разработка управленческого решения, позволяющего устранить слабые места в сложившейся корпоративной культуре организации. Оценка предполагаемого эффекта от внедрения инновационных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 09.12.2014Понятие корпоративной культуры, ее задачи и принципы. Пути формирования и основные составляющие корпоративной культуры, ее влияние на внешнюю и внутреннюю организационную жизнь. Основные элементы корпоративной культуры, ее содержание и основные ценности.
реферат, добавлен 24.10.2017Изучение сущности дистрибутивных переговоров. Определение структуры сделки. Ознакомление с примерами жесткой тактики переговоров. Рассмотрение понятия запугивания – попытки принудить противоположную сторону к согласию посредством эмоциональных уловок.
презентация, добавлен 07.01.2015Этика бизнеса и нормативные теории для оценки управленческих решений. Изучение современных направлений исследований корпоративной социальной деятельности косметических компаний. Характеристика проблемы вводящих в заблуждение рекламных коммуникаций.
дипломная работа, добавлен 24.10.2017Основы стратегического управления и сущность корпоративной стратегии. Особенности корпоративных стратегий туристических компаний и экономическая характеристика деятельности организации. Анализ методов управления и планирования в туристической фирме.
курсовая работа, добавлен 12.01.2015Общая характеристика корпоративной культуры и ее содержание. Средства и методы PR в формировании корпоративной культуры. Система ценностей и принципов деятельности различных компаний. Факторы, влияющие на корпоративную культуру, этапы ее развития.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Понятие деловой репутации компании. Определение справедливой рыночной цены бизнеса при сделках по слиянию и поглощению. Практические аспекты исследования деятельности предприятия. Методы оценки показателя "деловая репутация компании" в российском бизнесе.
курсовая работа, добавлен 23.07.2017Понятие и сущность корпоративной культуры, ее основные виды и эффективность. Потенциал деятельности современной организации. Связь менеджмента и корпоративной культуры. Диагностический анализ корпоративной культуры организации на примере ООО "Милко".
реферат, добавлен 06.11.2012Сущность и содержание переговоров, правила их подготовки и этапы проведения. Возможные проблемы и ошибки, пути их профилактики. Национальные особенности ведения переговоров, отличительные особенности различных менталитетов. Обоснование управления.
контрольная работа, добавлен 20.12.2014Теоретические основы формирования корпоративной культуры. Процесс создания корпоративной культуры и его значение. Мероприятия по повышению эффективности корпоративной культуры. Рассмотрение условий создания благоприятного психологического климата.
дипломная работа, добавлен 09.03.2020Различия между слиянием и поглощением, сущность экономических процессов укрупнения компаний. Классификация слияний и поглощений, мотивы их осуществления. Сравнение стратегий развития компаний: расширение деятельности и стратегии органического роста.
контрольная работа, добавлен 12.05.2015Понятие, содержание, принципы т основные функции корпоративной социальной ответственности. Оценка роли корпоративной социальной ответственности в системе современного корпоративного управления, основные проблемы её интеграции в корпоративные стратегии.
статья, добавлен 06.02.2020Определение понятия "рекрутинговая деятельность". Ее субъекты и объекты, мотивы и цели. Сущность проблемы терминологии в этой сфере и классификация компаний. Особенности коммерческой биржи труда и скрининговых агентств. Аспекты работы хедхантеров.
реферат, добавлен 08.05.2009Изучение основных направлений внутренней корпоративной социальной политики. Анализ реализации приоритетных программ российских компаний. Особенности развития персонала и профессиональной подготовки. Рассмотрение корпоративной жилищной программы.
контрольная работа, добавлен 04.11.2013Понятие манипулирования, его сущность и особенности, место и практическое применение в современной организации. Манипулятивные приемы и "ловушки". Основные цели применения манипулятивных методов в фирме и этические проблемы в отношении подчиненных.
реферат, добавлен 23.02.2009Сущность, структура и содержание процесса стратегического управления. Роль корпоративной культуры в формировании сильной организации, сильные и слабые стороны, жизненный цикл и имидж корпорации. Основные задачи и этапы формирования корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 21.04.2010Понятие, сущность, виды и порядок ведения протоколов. Особенности составления, оформления, содержание и реквизиты претензий и исковых заявлений. Описание письма-просьбы для получения лицензии на вывоз леса. Порядок оформления акта списания имущества.
контрольная работа, добавлен 25.01.2010Рассматривается сущность корпоративной социальной ответственности и особенности ее реализации по отношению к своим работникам в одной из системообразующих кредитных организаций в России. Проблемы внутренней корпоративной социальной ответственности.
статья, добавлен 31.07.2021- 74. Главные тезисы книги Р. Фишера, У. Юри, Б. Паттона "Переговоры без поражений. Гарвардский метод"
Изучение основных целей переговоров. Различия между позициями и интересами переговорщиков. Достижение соглашения на основе обсуждения объективных критериев сделки. Поиск компромисса, служащего к выгоде сторон. Процесс изобретения вариантов решения.
презентация, добавлен 29.01.2020 Определение уровней и принципов построения корпоративной социальной ответственности. Оценка современных методик оценки эффективности деятельности компаний в области КСО. Меры налоговой поддержки развития корпоративной социальной ответственности.
реферат, добавлен 29.01.2016