Методологія дослідження та оцінки інформаційних ресурсів
Оцінка кількісних характеристик та пріоритетів інформації. Послідовність етапів дослідження інформаційних ресурсів. Виведення математичного виразу для оцінки коефіцієнта корисності інформації і його інтерпретація. Формалізація об’єкта інформатизації.
Подобные документы
Принципи функціонування інформаційних систем в організаціях. Координація роботи всіх підрозділів організації через органи управління різного рівня. Джерела формування інформаційних ресурсів організації. Кваліфікація персоналу за рівнями управління.
лекция, добавлен 19.07.2017Аналіз структури, змісту інформаційних потреб кадрів управління. Особливості інформаційних потреб сфери бізнесу. Сутність характерних моментів у структурі інформаційних потреб суб'єкта. Специфіка основних інформаційних потреб інформаційного менеджера.
статья, добавлен 01.02.2018Інформаційна підтримка управлінських рішень як один з головних чинників забезпечення ефективності системи управління виробничо-господарською діяльністю підприємства. Розробка алгоритму комплексної оцінки цінності обліково-аналітичної інформації.
доклад, добавлен 20.04.2012Оцінка персоналу в управлінні готельними підприємствами. Аналіз використання трудових ресурсів готелю "Four Points By Sheraton Zaporozhye", формування кадрової політики готелю і атестації персоналу. Вплив оцінки персоналу на показники роботи організації.
статья, добавлен 25.10.2017Сутнісна характеристика тлумачення оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства. Оцінка сучасним теоретичним підходам до визначення конкурентоспроможності. Обґрунтування цілей, особливостей, методів оцінки персоналу та етапів її проведення.
статья, добавлен 09.12.2018- 31. Мотивація праці
Кількісна оцінка пріоритетів чинників мотивації за допомогою матриці НГУ. Графічна інтерпретація кількісної оцінки й пріоритетності мотивації працівників. Ранжування чинників мотивації праці. Диференційоване урахування кількісної оцінки чинників потреб.
контрольная работа, добавлен 13.08.2012 Впровадження інформаційних технологій в управлінні сучасними підприємствами. Концепції управління підприємством з використанням інформаційних технологій, забезпечення обліку, контроля ресурсів. Шляхи підвищення ефективності прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 06.10.2018Сутність робочого місця менеджера, його програмне та інформаційне забезпечення. Якісна та кількісна оцінка робочого місця менеджера, послідовність робіт циклічного характеру. Методичні рекомендації щодо організації інформаційних потоків на підприємстві.
автореферат, добавлен 25.02.2014Значення інформації у сучасному суспільстві. Змістовна, організаційна і технологічна характеристики процесу управління. Специфіка управлінської інформації. Окремі типи управлінських інформаційних систем. Особлива роль інформації в процесі управління.
курсовая работа, добавлен 06.02.2011Управління потребами оперативного та стратегічного менеджменту. Аналіз методик використання якісних показників для характеристики інформаційних систем. Розробка алгоритмів реалізації оцінки з урахуванням особливостей технічного оснащення підприємств.
статья, добавлен 15.12.2020Вивчення поняття інформаційних технологій та важливості їх застосування в адміністративному менеджменті. Аналіз відмінності дефініцій: інформаційних ресурсів, систем, технологій. Розгляд сполучення інформаційних систем із системою управління персоналом.
статья, добавлен 04.02.2024Методологія та принципи механізмів відбору людських ресурсів в банках. Боротьба з плинністю кадрів. Проблеми з формуванням висококваліфікованих працівників. Застосування методів оцінки та шкали атестації персональної діяльності кадрів банківської сфери.
статья, добавлен 31.05.2017Забезпечення безперервності освіти. Реалізація розвитку її парадигми через механізм інформатизації освітянської сфери. Виявлення цілей, завдань та пріоритетів. Дослідження впливу на формування у суспільстві інформаційних культури та компетентності.
статья, добавлен 14.08.2016Оцінювання ефективності діяльності підприємства та продуктивності роботи персоналу як одного з ключових ресурсів підприємства. Застосування інформаційних технологій в антикризовому менеджменті для технічної підтримки комунікацій та збереження інформації.
статья, добавлен 11.11.2022Обґрунтування необхідності оцінки персоналу за для ефективної організації та розпорядження потенціалом людських ресурсів. Характеристика інструментів управління кадровою політикою. Розробка пропозицій для керівника, щодо покращення оцінки персоналу.
реферат, добавлен 10.07.2013Сутність методів експертного оцінювання в менеджменті, етапи цього процесу. Проблеми використання експертних технологій. Организація експертного опитування. Моделювання інформаційних потоків та принципи управління ними. Використання методології IDEF1.
статья, добавлен 05.02.2019Розробка нового підходу для розв'язання задачі розподілу трудових ресурсів. Дослідження шляхів та методів збільшення ефективності розподілу трудових ресурсів відповідно до специфіки виконуваних робіт з урахуванням особистісних характеристик працівників.
статья, добавлен 25.02.2016Сутність, значення та використання методів оцінки банківського персоналу для підвищення ефективності системи підбору та підготовки кадрів в банківській сфері. Забезпечення збору, фіксацій та виміру необхідної інформації про працівника комерційного банку.
статья, добавлен 14.08.2016Розгляд сучасних підходів до оцінки персоналу в управлінні готельними підприємствами. Характеристика використання трудових ресурсів готелю, формування кадрової політики та атестації кадрів. Вплив оцінки персоналу на показники роботи організації.
статья, добавлен 04.01.2019Дослідження ефективності роботи віддалених співробітників. Вимірювання релевантних характеристик для кожного працівника. Функції супервізора, консультанта та копірайтера. Аналіз інформації для рейтингового оцінювання та процедур ранжування працівників.
статья, добавлен 29.12.2018Дослідження підходів щодо оцінки соціально-економічного ефекту оцінки персоналу організації. Місце та значення оцінки персоналу в системі управління персоналом сучасної організації. Розвиток оціночної компетентності оцінюваних, корегування їх самооцінки.
статья, добавлен 01.01.2019Поняття, специфіка та види інформаційних ресурсів організації. Зміст та об'єкти інтелектуальної власності. Використання прийомів "public relation" як галузі інформаційних і соціальних комунікацій для забезпечення потреб інформаційного менеджменту.
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Основні ознаки наукової інформації. Особливість одержання, використання, поширення та зберігання даних. Підходи та принципи формування інформаційного забезпечення вченого дослідження. Послідовність вивчення літературних джерел і збору матеріалів.
реферат, добавлен 12.12.2016- 49. Комунікаційний вектор налагоджених інформаційних процесів для ефективного управління підприємством
Вплив інформаційних процесів на управління підприємством та комунікаційний вектор досягнення позитивних результатів інформації, яка надається працівникам підприємства. Види інформаційних зв’язків із працівниками для ефективної роботи підприємства.
статья, добавлен 21.09.2022 Характеристика методів відбору працівників фірми. Критерії оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів. Професійне навчання і підвищення кваліфікації на підприємствах в Україні, зарубіжний досвід. Виробничо-економічне навчання кадрів.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011