Оцінка сильних і слабких сторін підприємства як універсальної соціально-економічної системи
Використання досвіду розвинутих країн у розробці соціально-економічної системи України. Підвищення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. Вдосконалення механізмів управління та кадрової політики. Розвиток муніципальних утворень і регіонів.
Подобные документы
Розробка і застосування концепції контролінгу як основний напрямок розвитку системи управління підприємством, його види і функції. Місце служби контролінгу в організаційній структурі підприємства. Аналіз потенціалів, сильних і слабких сторін організації.
контрольная работа, добавлен 17.11.2010Аналіз поняття "зміни" в різних наукових напрямках. Типи змін в структурі діяльності підприємства. Підвищення ефективности управління явищами та процесами, які впливають на діяльність соціально-економічної системи та недопущення зниження рівня безпеки.
статья, добавлен 23.04.2024- 28. Удосконалення системи управління трудовим потенціалом як чинник підвищення конкурентоспроможності
Оптимізація основних кадрових і трудових процесів компанії. Розробка ефективної та раціональної мотиваційної системи для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Введеня дієвої системи навчання, управління та оцінки результатів роботи персоналу.
статья, добавлен 02.03.2024 Інтелектуальний капітал - генератор та провідник інноваційного процесу на всіх стадіях його розвитку. Формалізація та низька ефективність заходів з підвищення кваліфікації персоналу - одна з основних проблем кадрової політики вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 07.04.2022Характеристика підприємства, визначення місії та цілей, напрямків його діяльності. Аналіз поточної ситуації на ринку та оцінка становища організації. Визначення сильних та слабких сторін за допомогою системи SWOT-аналізу, розробка стратегії маркетингу.
контрольная работа, добавлен 16.09.2015Фактори та принципи, на яких має базуватися формування системи стратегічного управління конкурентоспроможністю підприємства, основні напрямки її вдосконалення. Головні елементи системи забезпечення конкурентоспроможності підприємств та зв'язки між ними.
статья, добавлен 15.11.2017Методика використання людських ресурсів підприємства. Дослідження ефективності персоналу кредитною компанією. Аналіз соціально-економічних показників та кадрової політики. Застосування закордонного досвіду. Шляхи підвищення продуктивності праці.
практическая работа, добавлен 04.11.2015Способи підвищення показників соціально-економічної діяльності підприємств та забезпечення їх стабільного, економічно безпечного розвитку. Оцінювання ефективності корпоративної культури, підходи щодо реалізації корпоративної культури на підприємстві.
статья, добавлен 22.10.2023Особливості кадрової політики, основні напрями роботи з персоналом на підприємствах провідних європейських країн, США та Японії. Управління персоналом на фірмах індустріально розвинутих країн, два протилежних підходи — американський і японський.
статья, добавлен 10.10.2018Аналіз недоліків системи управління трудовим потенціалом на сільськогосподарських підприємствах України. Оцінка рівня плинності та стабільності кадрового складу. Розробка програми підвищення конкурентоспроможності персоналу агропромислового комплексу.
статья, добавлен 02.01.2019Розробка ефективних стратегій підвищення стійкості підприємств у конкурентному середовищі. SWOT-аналіз сильних та слабких сторін виробника. З'ясування чинників, що впливають на імідж і рейтинг компанії. Пошук шляхів збереження лідерства фірми на ринку.
статья, добавлен 26.12.2023Розвиток регіонального туризму як соціально-економічний феномен цілісної соціально-економічної системи, де економіка і соціологія є її підсистемами. Організаційно-економічні процеси в туристичній індустрії в регіонах як рух елементів соціальної системи.
статья, добавлен 24.06.2024Форми, методи та зміст кадрового менеджменту. Роль соціальної складової у процесі виробництва. Організація економічної безпеки підприємства. Формування кадрової політики. Оцінка праці служб персоналу. Мотивація та підвищення кваліфікації працівників.
реферат, добавлен 05.12.2018Проблематика формування і використання персоналу. Формування ефективної кадрової політики як складової системи управління персоналом на підприємствах і організаціях споживчої кооперації України. Корпоративна стратегія управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 25.06.2013Методи формування та структура системи внутрішнього контролінгу промислового підприємства, оцінка його економічної ефективності. Особливості організації аудиту як форми внутрішнього контролю. Аналіз відносин між персоналом та управляючою ланкою.
автореферат, добавлен 28.10.2015Аналіз організації системи управління комплексним забезпеченням економічної безпеки підприємства (КЗЕБП). Визначення системи управління, принципи її організації та функціонування. Модель взаємодії керуючої та керованої підсистем системи управління КЗЕБП.
статья, добавлен 01.10.2018Сутність і завдання кадрової політики, елементи та їх характеристика, оцінка якості, особливості взаємодії зі стратегією підприємства. Аналіз організаційної структури ВАТ "Кредмаш", оцінка та шляхи вдосконалення кадрової політики даного підприємства.
дипломная работа, добавлен 05.03.2013Теоретичні основи кадрової політики і системи управління персоналом підприємства. Сутність, види, функції, принципи та основні методи оцінки персоналу, його структура та категорії. Напрямки вдосконалення використання трудових ресурсів підприємства.
курсовая работа, добавлен 01.09.2014Роль управління в області розробки та реалізації кадрової політики підприємств. Поняття і значення, принципи формування та етапи розробки кадрової політики підприємства та її напрями розвитку. Характеристика основних різновидів кадрової політики.
реферат, добавлен 12.10.2011Сутність та значення конкуренції, конкурентоздатності. Процес аналізу і забезпечення конкурентоспроможності підприємства та його продукції. Пропозицій щодо вдосконалення системи управління для підвищення конкурентоздатності та прибутковості підприємства.
дипломная работа, добавлен 25.08.2018Форми і методи оцінки систем організації. Порівняльні характеристики різних аспектів оцінки управління персоналом на підприємстві. Характеристика основних принципів менеджменту. Комплексна оцінка соціально-економічної ефективності управління колективом.
статья, добавлен 16.08.2013Дослідження європейських та американських товарів та послуг для виявлення сильних та слабких сторін, а також випуск подібного за нижчою ціною. Перше практичне застосування теорії бенчмаркінгу. Методи управління бізнесом у міжнародних корпораціях.
доклад, добавлен 24.11.2014Удосконалення системи управління персоналом підприємств сфери послуг. Дослідження кадрової проблеми сучасних підприємств сфери послуг. Аналіз та характеристика вимог до персоналу за інноваційного соціально орієнтованого типу економічного розвитку.
статья, добавлен 27.04.2021Маркетингові стратегії в управлінні діяльністю підприємств як невід’ємна складова системи аграрного менеджменту. Оцінка факторів макроекономічного середовища аграрних підприємств. Стратегія використання сильних сторін для знешкодження зовнішніх загроз.
статья, добавлен 06.10.2018Сутність оновлення персоналу, згідно з біопідходом перетворення підприємства. Визначення впливу на зміни в кадровій політиці в умовах соціально орієнтованої економіки. Порядок задіяння внутрішніх механізмів підвищення ефективності персоналу підприємства.
статья, добавлен 13.12.2013