Управление кадровыми процессами и отношениями
Проблемы построения и функционирования кадровых отношений в организации. Понятие, структура, социальная природа и основные тенденции развития кадровых процессов в системе органов государственной власти. Особенности, механизмы и технологии управления ими.
Подобные документы
Изменения в системе управления образовательных организаций в связи с реформированием и развитием информационно-коммуникативных процессов в данной сфере. Внешние и внутренние аспекты социального управления этими процессами в образовательной организации.
статья, добавлен 15.04.2021Содержательная структура управления персоналом, цели, задачи. Формирование корпоративной культуры. Основные пути повышения качества информационного обеспечения управления персоналом предприятия. Профессиональная квалификация работников кадровых служб.
реферат, добавлен 04.12.2009Характеристика социального процесса как последовательной смены состояний социальной организации в целом или ее отдельных структурных элементов. Управление социальными процессами как один из основных видов управления. Классификация социальных процессов.
реферат, добавлен 14.10.2019- 104. Основные направления усовершенствования системы управления персоналом на государственной службе
Основные проблемы действующей системы управления человеческими ресурсами на государственной службе. Разработка мероприятий по совершенствованию процессов управления человеческими ресурсами в системе государственной службы и обоснование их внедрения.
статья, добавлен 05.12.2018 Понятие социальной организации: особенности, основы создания. Человек в системе социальной организации. Идеалистическое понимание социальных связей и отношений. Социальная ответственность организаций. Особенности функционирования социальной организации.
реферат, добавлен 16.06.2015Систематизация и подготовка к архивному хранению кадровой документации. Уничтожение кадровых документов. Эффективность делопроизводства в организации. Унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплаты. Нормативно-справочные акты.
курсовая работа, добавлен 07.02.2014Теоретические и прикладные основы управления персоналом. Составление мероприятий по подготовке и подбору кадровых работников. Установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.
дипломная работа, добавлен 22.10.2013Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии. Особенности концепции менеджмента кадров. Выдвижение молодых и перспективных работников. Мотивация как основной фактор управления персоналом. Повышение обоснованности кадровых решений.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Теоретические основы организации кадровых агентств, их структура и специфика деятельности. Анализ деятельности кадровых агентств на территории Калужской области. Разработка методов по повышению эффективности системы методов подбора и поиска персонала.
реферат, добавлен 05.05.2015Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Развитие организационной структуры и морального климата организации. Понятие и составляющие мотивации как функции управления персоналом. Роль и значение кадровых служб. Оценка и обучение кадров.
дипломная работа, добавлен 12.11.2013Обеспечение системы управления персоналом: кадровое, информационное, техническое, нормативное и правовое. Особенности управления работниками за рубежом. Совершенствование технологий документирования кадровых процессов и организации работы с документами.
контрольная работа, добавлен 27.11.2010Состав промышленно-производственного персонала предприятия. Разделение работников внутри специальности по уровню квалификации. Расчет индекса текучести кадровых ресурсов и потребности в них. Параметры должностной инструкции, задачи обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 26.03.2011Сущность управления человеческими ресурсами. Понятие и определение роли кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами. Общая характеристика и анализ деятельности кадровой службы ООО "Бесанпути", разработка путей ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Основные этапы развития и становления научной концепции инновационного менеджмента. История возникновения отдельных кадровых нововведений. Сущность управления персоналом на предприятии и понятие инновации. Оплачиваемый отпуск и выплаты при обучении.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Определение кадровых проблем Нижегородского предприятия. Проведение качественного и количественного анализа персонала. Оптимизация численности и применение технологий аутстаффинга и аутсерсинга. Определение управленческого воздействия по оценке персонала.
статья, добавлен 03.12.2018Сущность, содержание и типы кадровой политики, особенности её формирования в организациях различного профиля. Анализ кадровых процессов в организации на примере ООО "ИКЕА". Функции службы управления персоналом и работа с кадровым резервом предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.08.2020Традиционные организационные структуры управления персоналом (УП) на предприятии: отдел кадров и его роль в системе управления. Направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях. Формирование организационной структуры системы УП.
контрольная работа, добавлен 13.11.2017Понятие и сущность, виды бизнес-процессов, их отличительные особенности, условия возникновения и развития. Оценка эффективности управления бизнес-процессами на предприятии быстрого обслуживания и меры совершенствования его экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 28.06.2020Теоретические основы методов управления человеческими ресурсами в органах государственной власти. Особенности управленческих технологий профессионального развития служащих. Компетентность управления человеческими ресурсами на государственной службе.
курсовая работа, добавлен 04.05.2017Основные задачи распорядительной деятельности органов управления, значение кадровых документов. Порядок оформления при приёме на работу и составление заявления. Оформление заявления при переводе на другую должность, заявление о предоставлении отпуска.
контрольная работа, добавлен 26.10.2009Обоснование необходимости поиска эффективных кадровых технологий, разработки действенных механизмов формирования и реализации кадровой политики. Профессиональные стандарты подготовки кадровых работников в Германии. Обязанности HR-специалистов в Германии.
контрольная работа, добавлен 09.12.2016Agile как гибкий подход к созданию и управлению проектом или продуктом. Знакомство с особенностями применения Agile в проектном управлении исполнительных органов государственной власти. Общая характеристика основных процессов проектного управления.
статья, добавлен 20.08.2018Принципы и основные этапы построения организационных структур управления, основные тенденции их развития. Анализ эффективности организационной структуры управления. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления ООО "Чемпион".
дипломная работа, добавлен 28.06.2016Функциональный, процессный и системный подход к управлению организацией. Классификация процессов. Этапы внедрения процессного подхода к управлению в организации. Цели использования системы процессов компании. Графическая схема управления процессами.
контрольная работа, добавлен 05.09.2015Разработка технологии управления процессами аутсорсинга в системе менеджмента качества, позволяющей снизить риск возникновения несоответствий и оценить результативность. Обоснование эффективности такого подхода при выборе поставщиков аутсорсинга.
статья, добавлен 27.05.2018