Нормування праці
Сутність нормування праці та його значення. Планування роботи підприємства та його підрозділів, оплата праці персоналу. Встановлення нормативу часу на одиницю продукції. Впровадження раціонального режиму використання устаткування, машин і механізмів.
Подобные документы
Економічна сутність робочого часу, його бухгалтерський облік, продуктивність праці та нормативні показники трудомісткості. Факторний та регресійно-кореляційний аналіз робочого часу. Розрахунок ставки, надбавок та структура фонду заробітної праці.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015Баланс робочого часу середньоспискового робітника та визначення чисельності працюючих, аналіз трудомісткості на основі норм виробітку та показників використання робочого часу. Розрахунок фонду оплати праці. Оцінка резервів зростання продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 17.11.2009Методи встановлення норм праці та їх обґрунтування. Сутність і принципи соціального партнерства, його правові основи, мета та принципи. Персонал організації, його структура та завдання управління. Кадрова політика організації. Поділ і кооперування праці.
контрольная работа, добавлен 13.10.2014Формування системи оплати праці в трансформаційній економіці, використання елементів зарубіжного досвіду. Динаміка структури фондів оплати праці, забезпечення горизонтальної диференціації оплати праці, встановлення кваліфікаційних розрядів працівників.
автореферат, добавлен 29.07.2014Дослідження особливостей праці та теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу підприємств. Обґрунтування оплати праці як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів із застосуванням двоїстості економічних тлумачень.
статья, добавлен 02.03.2018Теоретичні аспекти суті планерування і використання ресурсів підприємства для ефективного виконання виробничої програми. Планерування праці і персоналу: чисельність, продуктивність праці, зарплата. Планерування собівартості і доходів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 05.08.2010Характеристика систем і форм оплати праці в сільському господарстві, а саме в тваринництві: основна та додаткова. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Соціально-економічна сутність оплати праці та нормативно-правові акти з цих питань.
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Найсуттєвіші складові закордонного досвіду оплати праці. Деякі заходи по розповсюдженню зарубіжного досвіду матеріального стимулювання персоналу. Розрахунок фонду оплати праці працівників: цілодобові витрати часу, фактична тривалість робочого дня.
контрольная работа, добавлен 27.03.2013- 84. Нормування праці
Розрахунок кваліфікаційного та кількісного складу будівельної бригади, калькуляція трудомісткості робіт та заробітної плати. Тарифна сітка оплати праці у будівництві, особливості розподілення премії серед робітників, використання коефіцієнту виробітку.
контрольная работа, добавлен 05.10.2014 - 85. Оплата праці
Економічний зміст поняття "заробітна плата". Системи, форми та види оплати праці персоналу. Винагорода за виконану роботу відповідно до установлених норм праці. Робота у позаурочний та нічний час, сумісництво професій. Премії робочим-почасовикам.
контрольная работа, добавлен 26.08.2013 Аналіз показників використання трудових ресурсів та обліку розрахунків з оплати праці. Нормативна база регулювання розрахунків з оплати праці в Україні: утримання, нарахування, державні гарантії. Використання фонду робочого часу; продуктивність праці.
статья, добавлен 21.02.2017Ринок праці як система економічних механізмів, норм та інститутів, що забезпечують відтворення робочої сили і використання праці. Проблеми сучасної економіки ті їх влив на розвиток ринку праці в Україні. Зарубіжні моделі ринків праці на прикладі Польщі.
реферат, добавлен 11.12.2010- 88. Нормування праці
Опрацювання результатів спостереження індивідуальної фотографії робочого часу. Ефективність використання робочого часу за відповідними коефіцієнтами. Індексація затрат та розрахування їх тривалості. Коефіцієнт втрат з порушенням трудової дисципліни.
статья, добавлен 16.05.2022 Значення, показники та методи вимірювання продуктивності праці як економічної категорії. Організаційно-економічна характеристика підприємства як суб’єкта господарювання. Його забезпеченість та структура кадрів, рівень та динаміка продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 08.04.2011Оплата праці, як один з інструментів мотиваційного механізму. Головний аналіз впливу існуючого стану виплат заробітної плати на кінцеві результати діяльності підприємства. Особливість впровадження грейдингової системи винагород робітникам організації.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Формування оплати праці, яка мотивує працівників до підвищення продуктивності праці, покращення соціально-психологічного клімату у колективі та зміцненню здоров’я індивідууму. Фактори, які позитивно впливають на продуктивність праці та потреби персоналу.
статья, добавлен 30.01.2017Показники ефективності використання основних фондів підприємства. Оборотні кошти підприємства. Кадри та оплата праці. Баланс робочого часу. Розрахунок чисельності робочих цеху: штатний розклад керівників, фахівців. Калькуляція собівартості продукції.
контрольная работа, добавлен 31.05.2013Огляд питань підвищення ефективності праці персоналу на підприємствах. Кореляційно-регресивний аналіз впливу матеріальних мотивацій на продуктивність праці робітників і управлінського персоналу. Заходи, що підвищують рівень продуктивності праці персоналу.
статья, добавлен 11.07.2018Сутність ринка праці, особливості його функціонування у ринковій економіці. Мобільність робочої сили та сегментація ринку праці. Елементи, функції та класифікація ринку праці. Зайнятість і безробіття - основні макроекономічні показники стану даного ринку.
реферат, добавлен 28.01.2011Теоретичні аспекти організації оплати праці на підприємстві. Організація оплати праці та економічний механізм її нарахування. Нормативне забезпечення охорони праці, пропозиції по її вдосконаленню та економічний механізм оцінки екологічної збалансованості.
дипломная работа, добавлен 31.03.2014Економічна сутність трудових ресурсів та ефективності їх використання. Аналіз фінансового стану підприємства. Організація системи бухгалтерського обліку. Оплата праці як основний показник оцінки трудових ресурсів. Тарифне регулювання оплати праці.
дипломная работа, добавлен 23.09.2016Види продуктивності праці. Фактори зростання продуктивності праці та оцінка її динаміки. Програми управління продуктивністю праці. Трудомісткість - один з показників продуктивності праці. Раціональне, ефективне використання усіх видів виробничих ресурсів.
курсовая работа, добавлен 13.10.2012Обґрунтування необхідності комплексного використання матеріальних і моральних стимулів під час стимулювання трудової активності працівників. Уточнення сутності процесу оцінки праці, досліджено його основні функції і принципи організації на підприємстві.
статья, добавлен 09.05.2018Економічна сутність фонду оплати праці. Фактори, які здійснюють вплив на ФОП. Характеристика виробничої діяльності та економічного положення підприємства. Використання трудових ресурсів. Засоби мотивації працівників до досягнення цілей підприємства.
курсовая работа, добавлен 28.12.2013Значення, завдання, джерела та методика аналізу витрат на оплату праці. Аналіз динаміки, структури затрат та факторів зміни сум на заробітну платню. Питома трудомісткість одиниці продукції на прикладі ВАТ "Чернівецький завод ЗБВК" за 2005-2006 роки.
курсовая работа, добавлен 30.03.2009