Управление персоналом в научных организациях
Порядок найма, отбора и приёма персонала в научных организациях. Содержание и принципы научной организации труда. Процесс управления в научных учреждениях. Формирование целевых групп в научных коллективах. Выбор оптимального расписания (режима) работы.
Подобные документы
Характеристика различных технологий научных исследований. Определение предмета исследования. Уточнение понятий "план" и "планирование". План, как модель деятельности по достижению цели (результата). Обобщенная технология планирования научных исследований.
статья, добавлен 14.07.2016Сущность и содержание теории организации, ее место в системе научных знаний, типы и принципы управления. Законы, регламентирующие функционирование организаций. Правила формирования культуры и требования к ней. Проектирование организационной системы.
учебное пособие, добавлен 06.05.2015Изучение современных научных исследований в области менеджмента и управления персоналом. Понятие, этапы и виды карьерного роста. Технологии планирования и управления деловой карьерой персонала, его количественными и качественными характеристиками.
дипломная работа, добавлен 06.01.2013Необходимость специального регулирования отношений, связанных с научными открытиями. Специфика потребительской стоимости научных открытий как результатов фундаментальных исследований. Разнообразие методов генерирования идей. Характеристики научной идеи.
реферат, добавлен 08.10.2015Понятие, цели, функции и методы управления персоналом. Базисные принципы тейлористской модели труда и управления. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Привлечение, процесс отбора, виды оценки и мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 30.09.2013Особенности управления персоналом в творческих и интеллектуальных организациях. Обоснование необходимости особого подхода к управлению талантливыми сотрудниками. Анализ роли руководителя в творческих коллективах. Борьба с текучестью талантливых кадров.
статья, добавлен 28.01.2019Знакомство с особенностями разработки научных методов организации труда. Рассмотрение основных способов расчленения производственных операций на составные части Ф. Тейлора. Общая характеристика наиболее важных принципов организации труда и управления.
реферат, добавлен 11.11.2014Система управления персоналом, его содержание и методы. Анализ системы управления персоналом в ЗАО «Леспромхоз»: технико-экономическая характеристика, анализ движения персонала, анализ системы управления персоналом, процесса найма, отбора и оценки кадров.
курсовая работа, добавлен 27.02.2009Сущность понятий отбора, подбора и найма персонала на рынке труда. Анализ системы подбора персонала в кредитных организациях. Перспективы совершенствования системы подбора персонала. Использование принципа LEAN Thinking или "бережливое производство".
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Оценка проблем производительности труда в России с позиции научной, административной и бюрократической школ. Выбор эффективной модели управления. Власть как коллективное или личностное явление, ее объект и субъект. Теория власти в трудах Просветителей.
практическая работа, добавлен 26.06.2014Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом, координирующее руководство. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 15.09.2009Формирование научных основ управления производством. Появление и распространение "организации труда", развитие профсоюзного движения и вмешательство государства в отношения между работниками и работодателями. Современное управление трудовыми ресурсами.
статья, добавлен 20.02.2018Организационно-методические и нормативно-технические документы для решения отдельных задач управления персоналом. Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени. Система найма и отбора персонала в организации.
отчет по практике, добавлен 01.02.2014Общие принципы и методы управления персоналом: функции, структура, теория кадрового менеджмента и формирование условий труда. Особенности управления в различных организациях физкультурно-спортивной направленности и разработка организационной структуры.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Разработка научных основ менеджмента в России в рамках научной организации труда. Развитие науки и практики управления производством в советский период. Вклад Богданова в становление менеджмента в России. Концепция Ерманского о физиологическом оптимуме.
лекция, добавлен 20.09.2013Проведение аудита найма персонала в организации. Понятие, сущность, направления, цель и задачи найма персонала. Методология управления персоналом в организации. Анализ количественного и качественного состава персонала АО "Челябинское авиапредприятие".
курсовая работа, добавлен 29.09.2021Понятие и содержание функций управления персоналом. Сущность и содержание процесса управления персоналом. Понятие и основные принципы отбора персонала. Цели и задачи профессиональной ориентации. Понятие, значение и эволюция мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 25.01.2016Возникновение, формирование и содержание различных школ управления: классической (административной) в менеджменте, психологических или человеческих отношений, науки управления (количественной). Применение принципов научных школ в современной организации.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014Концепция управления персоналом в организации. Принципы и методы построения системы управления. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом, процесс его отбора и адаптации. Введение работника в курс дела.
реферат, добавлен 17.10.2012Становление научных основ управления качеством, характеристика основных его этапов. Проектирование систем управления качеством, их реализация на предприятии. Закономерности и принципы управления персоналом и обеспечение системного управления качеством.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Теоретические основы отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов. Оценка возможностей привлечения персонала с точки зрения ресурсов организации. Конкурсный набор персонала на работу. Технологический процесс найма персонала в компании.
курсовая работа, добавлен 30.09.2016Предпосылки возникновения научного управления. Содержание строгой научной системы знаний Тейлора, в основу которых положены четыре научных принципа - закона управления. Развитие концепций последователями. Отражение научного управления в современности.
курсовая работа, добавлен 06.02.2011Определение основных компонентов, составляющих стоимость специалиста на рынке труда. Рассмотрение основных этапов управления персоналом. Сущность подбора и отбора персонала. Особенности применения стратегий найма персонала на рынке труда в России.
реферат, добавлен 22.05.2016Трансформация понятия персонала в научных школах. Современные социологические концепции мотивации. Сущность и современные формы материального стимулирования труда. Модели и технологии нематериального стимулирования персонала в современной организации.
дипломная работа, добавлен 23.07.2017Правила найма, отбора и приема персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности, организация процесса отбора. Подбор и расстановка персонала, его социализация, профориентация и трудовая адаптация. Специфика управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014