Мотивація робітників на основі вдосконалення тарифної системи оплати праці (на прикладі підприємств машинобудування)
Сутність та характеристика тарифної системи оплати праці та її роль у системі мотивації робітників до праці. Науково-теоретичні підходи та розробка практичних рекомендацій мотивації робітників машинобудування на засадах індивідуалізації тарифних ставок.
Подобные документы
Політика доходів населення і оплата праці: сутність вартості робочої сили. Основні функції оплати праці, її форми та системи. Принципи і складові елементи організації заробітної плати. Реформа системи оплати праці як шлях до зростання доходів трудівників.
курсовая работа, добавлен 09.03.2016Економічна сутність оплати праці. Форми та системи заробітної плати. Методичні підходи до організації заробітної плати підприємства ПАТ "АК "Київводоканал". Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015Теоретичні основи формування механізму мотивації та матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах. Рекомендації з упровадження у виробництво прогресивних систем організації й оплати праці в сільськогосподарських підприємствах.
автореферат, добавлен 06.09.2013- 79. Організація та особливості оплати праці персоналу на прикладі ТОВ "Бердичівський пивоварний завод"
Сутність, головні функції та форми оплати праці на підприємстві. Характеристика витратних компонентів та нормативного підґрунтя заробітної плати. Визначення тенденцій в сфері оплати праці на ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" та шляхів їх оптимізації.
дипломная работа, добавлен 16.09.2009 Розрахунок потокової лінії виробництва і зайнятості робітників. Розгляд обчислення коефіцієнтів розподілу фондів оплати праці для основних робітників. Формульна калькуляція, щодо нарахування доплат та премій для керівників, спеціалістів і службовців.
реферат, добавлен 06.10.2013Теоретичні засади формування фонду оплати праці підприємств як бази оподаткування податком на доходи фізичних осіб, військовим збором та єдиним соціальним внеском в Україні. Фонд оплати праці як основне економічне джерело відтворення робочої сили.
статья, добавлен 13.05.2018Основи матеріального стимулювання праці на фермерських господарствах в державах з розвинутою ринковою економікою. Розгляд об’єктивних та суб’єктивних факторів впливу на рівень зарплатні. Вітчизняна системи оплати праці в агропромисловому комплексі.
автореферат, добавлен 27.07.2014Розвиток взаємодії соціальних партнерів у підготовці кваліфікованих робітників. Діяльність державної служби зайнятості. Підготовка робітників в системі професійно-технічної освіти та на виробництві. Підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці.
статья, добавлен 02.12.2018Обґрунтування концептуального підходу до оцінювання гідної оплати праці на основі виявлення соціальних індикаторів і стандартів. Визначення системи індикаторів і соціальних стандартів оплати праці, для оцінки міри їх відповідності критеріям гідності.
статья, добавлен 06.03.2019Визначення трудоємності річної виробничої програми. Планування чисельності робітників. Річний тарифний фонд оплати праці робітників-відрядників. Розрахунок річної суми амортизаційних відрахувань. Визначення витрат на основні та допоміжні матеріали.
курсовая работа, добавлен 04.12.2019Сутність заробітної плати, форми та системи оплати праці, трудомісткість. Обґрунтування організації оплати праці на підприємствах енергетики. Розрахунок ресурсів підприємства. Визначення витрат виробництва. Розрахунок економічних показників підприємства.
курсовая работа, добавлен 13.02.2021Стан існуючого методичного забезпечення оцінювання ефективності оплати праці. Недоліки аналізу ефективності оплати праці. Необхідність комплексного показника оцінки ефективності оплати праці. Показники ефективності використання засобів на зарплату.
статья, добавлен 27.07.2013Сутність, основи організації, функції та принципи заробітної плати. Державне та договірне регулювання оплати праці. Погодинна, відрядна, безтарифна система оплати праці: сутність, методика розрахунку. Розрахунок ефективності використання оборотних коштів.
курсовая работа, добавлен 08.03.2011Правова база і зарубіжний досвід побудови систем оплати праці на підприємстві. Підвищення рівня заробітної плати, вдосконалення механізму управління оплатою праці. Впровадження системи грейдів в організації. Оцінка співробітників на предмет відповідності.
курсовая работа, добавлен 14.10.2014Утримання із заробітної плати у бюджетних установах. Вплив податків, утримань та відрахувань на рівень оплати праці працівників. Аналіз оплати праці Тернопільського обласного центру гідрометеорології. Регулювання оплати праці на мікроекономічному рівні.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Аналіз організації системи оплати праці в локомотивному депо "Київ-пасажирський", розробка і оцінка консультативних пропозицій їх вирішення: система погодинної тарифікації та удосконалення відрядно–преміальної системи оплати праці на ремонтній дільниці.
дипломная работа, добавлен 10.07.2010Аналіз оплати праці на підприємствах, форми та економічний механізм її формування. Оптимізація структури та чисельності персоналу банку, формування оцінки ефективності працівників. Шляхи вдосконалення системи оплати праці персоналу в комерційному банку.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Суть оплати праці, склад фондів оплати праці та споживання. Види заробітної плати та її нормативне регулювання. Показники, які характеризують ефективність оплати і стимулювання праці. Використання фонду матеріального заохочення та фондів преміювання.
курсовая работа, добавлен 12.07.2010Форми й системи оплати праці як важливі елементи механізму визначення індивідуальної заробітної плати. Тарифно-кваліфікаційний довідник, формування схеми посадових окладів. Умови вживання безтарифної системи оплати на виробництві та методи її розробки.
реферат, добавлен 17.03.2011Дослідження стану організації оплати праці на підприємстві, аналіз чинних елементів організації заробітної плати. Форми й системи оплати праці, з'ясування їх недоліків. Рекомендації й заходи щодо усунення кризової ситуації оплати працівників підприємства.
дипломная работа, добавлен 24.01.2011Сутність категорій заробітної плати у ринкових умовах та їх соціально-економічна природа. Аналіз факторів, які визначають величину фонду оплати праці, його динаміка, структура та особливості державного регулювання. Реформи і стратегії подолання бідності.
автореферат, добавлен 29.07.2014Теорія заробітної праці як складова матеріальної мотивації. Аналіз організації оплати праці на предмет її переваг та недоліків. Розробка рекомендації щодо механізму преміювання, способів визначення коефіцієнтів трудового внеску, стимулювання, преміювання.
автореферат, добавлен 25.06.2014Актуальність проблеми підвищення рівня заробітної плати та вдосконалення механізму управління оплатою праці. Соціально-економічними наслідками нераціональної організації оплати праці. Напрями удосконалення оплати праці в сучасних трудових організаціях.
статья, добавлен 23.02.2016- 99. Нормування праці
Розрахунок кваліфікаційного та кількісного складу будівельної бригади, калькуляція трудомісткості робіт та заробітної плати. Тарифна сітка оплати праці у будівництві, особливості розподілення премії серед робітників, використання коефіцієнту виробітку.
контрольная работа, добавлен 05.10.2014 Розуміння сутності, структури механізму оплати праці, визначення шляхів його ринкового вдосконалення на рівні внутрішніх систем. Підвищення ефективності колективно-договірної і державно-нормативної складової механізму оплати праці у вітчизняній економіці.
автореферат, добавлен 30.08.2013