Групповая динамика и руководство
Механизм образования формальных и неформальных организаций. Психологические характеристики и классификация групп. Анализ факторов, влияющих на эффективность функционирования. Рассмотрение проблем и преимуществ. Распределение ролей и руководство.
Подобные документы
Понятие стиля руководства. "Одномерные" стили и их модели: Мак-Грегора, Лайкерта и У. Шмидта. Организационная структура предприятия. Ее методы управления и организационная культура. Пути решения проблем, связанных с неэффективным стилем управления.
курсовая работа, добавлен 15.06.2015Изучение основных принципов человеческого общения, проблем взаимоотношений личности и общества. Рассмотрение социально-психологических аспектов формирования экипажа судна, основ судового этикета. Выявление особенностей руководства судовым персоналом.
реферат, добавлен 14.05.2015Руководство как единый процесс, его основные факторы. Определение степени зависимости хорошего руководства от менеджера. Авторитет руководителя его роль в организации и значение его биографической характеристики и способностей. Псевдоавторитет, его виды.
реферат, добавлен 11.02.2014- 104. Пути повышения качества управленческого и исполнительского труда. Виды и типы деловых организаций
Методы руководства и их классификация. Система управления деловой организацией. Социально-психологические методы руководства. Делегирование полномочий как метод руководства трудовым коллективом. Структурирование управления организационными системами.
контрольная работа, добавлен 11.12.2012 Стили руководства К. Левина и Д. Мак-Грегора, системы Лайкерта. Влияние стилей руководства на эффективность системы управления организацией. Формирование эффективного руководства организацией. Личные качества лидера, поведенческий и ситуационный подход.
курсовая работа, добавлен 22.02.2015Успешное руководство - функция трех переменных: руководителя, подчиненного и ситуации. Основные научные подходы к исследованию стилей руководства и их классификация. Существующие методы оценки эффективности стиля руководства и рекомендации для ООО "Эскиз"
курсовая работа, добавлен 27.02.2009Разработка предложений по повышению уровня стабильности производства и управления. Анализ состояния производственной и хозяйственной деятельности предприятия. Характеристика основных факторов, снижающие эффективность процесса руководства производством.
курсовая работа, добавлен 11.08.2011Сущность понятий "лидерство" и "руководство". Личностные характеристики лидера. Подходы к проблеме лидерства. Основные стили руководства. Лидерское поведение и стиль руководства менеджера туристического предприятия, рекомендации по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 08.02.2012Понятие, источники и виды власти. Процедура управления при помощи личного влияния, влияние стилей руководства на удовлетворенность работников и производительность труда. Рассмотрение лидерского потенциала. Характеристика харизматических личностей.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Исследование ключевых особенностей формирования личности. Основы возникновения мотивационных, инструментальных и стилевых черт в детстве. Положительное влияние группы на формирование и развитие личности. Рассмотрение основных аспектов руководства.
реферат, добавлен 05.05.2016Изучение понятия власти. Ее классификация по формам: экспертной; эталонной (власть примера); власти, основанной на принуждении или на вознаграждении. Формальные и неформальные группы. Руководство в организации. Обобщение основных стилей лидерства.
реферат, добавлен 22.11.2012Механизмы и принципы формирования трудовых коллективов как высокоэффективных команд. Определение и классификация социальной группы. Признаки и психологические характеристики коллектива. Роли и отношения в трудовом коллективе, руководство и лидерство.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Понятие групп, их значимость. Влияние групп на результаты деятельности предприятия и психологический климат в коллективе. Роль руководителя в становлении коллектива. Анализ формальных, неформальных групп на МУП ЖКХ "Конып", с формулированием рекомендаций.
курсовая работа, добавлен 21.01.2012Формальные и неформальные группы в организации, их влияние на психологический климат в коллективе. Понятие групп и их значимость для организации. Основные причины вступления в группу по М. Мескону. Влияние формальных и неформальных групп на организацию.
курсовая работа, добавлен 23.04.2016Основные приемы и методы работы менеджера. Классификация стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители, выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на наемных работников. Руководство и его основные элементы.
контрольная работа, добавлен 03.09.2011Сущность управления производством, теоретические аспекты совершенствования системы управления, её структура и цели. Анализ факторов внутренней и внешней среды, влияющих на развитие организации. Структура трудовых ресурсов, методы и стили руководства.
дипломная работа, добавлен 25.02.2013Характеристика и направления работы исследуемого предприятия. Внутренняя структура и взаимодействие с внешней средой. Анализ трудовых ресурсов и оценка стиля руководства, система принятия решений. Финансовые ресурсы и стратегический анализ предприятия.
практическая работа, добавлен 02.05.2019Модели трансформационного руководства. Механизм воздействия харизматического руководителя. Влияние поведения руководителя на конфликт в группе. Выбор стиля руководства и диапазона лидерских ролей. Функциональная модель процесса руководства командой.
статья, добавлен 20.08.2013Понятия руководства и лидерства; стили руководства, их эффективность. Власть и её виды; составляющие авторитета руководителя. Личностные черты, биографические и менеджерские характеристики эффективного руководителя, их влияние на эффективность управления.
лекция, добавлен 22.10.2013Характеристики формальных и неформальных организаций. Мотивация вступления людей в группы не связанные напрямую должностной иерархией. Управление неформальной организацией в трудовом коллективе. Проблемы лидерства при групповом поведении работников.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Руководство в организации как основополагающий и базирующийся компонент эффективного управления. Анализ новых профессий, отвечающих требованиям современности. Общая характеристика основных критериев эффективности руководства по Л.Р. Кричевскому.
курсовая работа, добавлен 09.04.2020Анализ классических и современных теорий и концепций стиля руководства. Исследование закономерностей и факторов, влияющих на взаимосвязь стиля руководства и организационно-психологического климата в коллективе. Разработка типологии стилей управления.
дипломная работа, добавлен 26.09.2016Коммуникация как процесс получения и передачи информации и важное условие существования всякой организации. Развитие неформальных и формальных организаций и их характеристики, а также подходы к проблеме деловой этики в современном управлении организации.
курсовая работа, добавлен 06.02.2014Кадровое планирование в фирме: основные требования, предпосылки эффективного функционирования. Основные методы планирования рабочих мест в финансово-кредитных органах. Методы изучения формальных и неформальных групп. Управление неформальной организацией.
курсовая работа, добавлен 18.07.2010Изучение бригадных форм организации труда. Рассмотрение современных уровней кооперации работников на предприятии. Профессиональные взаимосвязи сотрудников между собой и с руководителем. Различия неформальных и формальных организаций на предприятии.
доклад, добавлен 27.11.2014