HR-брендинг как путь к успеху
Брендинг работодателя как совокупность усилий компании по взаимодействию с существующими и потенциальными сотрудниками, которая делает ее привлекательным местом работы. Анализ примеров формирования позитивных HR-брендов некоторых российских компаний.
Подобные документы
Гендерное неравенство как социально-экономический феномен. Гендерные аспекты в управлении человеческими ресурсами: сравнение европейского и российского опыта. Изучение примеров HR практик, учитывающих гендерные факторы в трех российских компаниях.
статья, добавлен 23.10.2017- 27. Лояльность персонала и сильный бренд работодателя: исследование взаимосвязи (кейс ОАО "Альфа-Банк")
Лояльность персонала: походы к определению и оценке. Бренд работодателя: подходы к исследованию понятия, взаимосвязь с лояльностью персонала. Анализ HR-контента организации. Результаты исследования, рекомендации по улучшению взаимодействия с сотрудниками.
дипломная работа, добавлен 28.05.2014 Определение понятия HR-бренд (Human resources). Модели, этапы формирования. Роль службы персонала в его формировании и поддержании в современной компании. Инструменты формирования и поддержания HR-бренда на опыте российских и зарубежных компаний.
курсовая работа, добавлен 05.06.2018Зарождение и развитие менеджмента как системы управления. Характеристика управленческих школ, их принципы и цели. Заповеди Харви Мак Кея, определяющие требования к руководителю. Деятельность нефтяной инвестиционной компании "НИКойл" и ее путь к успеху.
реферат, добавлен 05.11.2009Определение и измерение финансовых ограничений компаний. Главные детерминанты инвестиционной активности компаний. Применение универсальной меры, рассчитанной с помощью метода главных компонент на основе коэффициента выплаты дивидендов и размера компании.
дипломная работа, добавлен 10.08.2020Изучение факторов международной среды, влияющих на организационную культуру компаний. Особенности формирования культуры российских компаний. Применение иностранного управленческого опыта в практике управления отечественными предприятиями и организациями.
курсовая работа, добавлен 16.04.2015- 32. Влияние экологического менеджмента на конкурентоспособность российских компаний на мировом рынке
Внедрение систем экологического менеджмента для повышения конкурентоспособности российских организаций на мировом рынке. Показатели эффективности работы компаний в России. Особенности и преимущества рыночных инструментов экологического регулирования.
статья, добавлен 11.09.2018 Сущность, цель и основные принципы антикризисного управления. Роль финансового менеджмента в антикризисном управлении. Анализ тенденций развития антикризисного управления предприятием. Особенности и стадии формирования стратегий антикризисных управлений.
статья, добавлен 19.12.2017Выявление и систематизация политик и процедур, необходимых для ESG-преобразования корпорации. Анализ документов российских компаний, отражающих выполнение ESG повестки. Определение рамочных политик, процедур, рекомендаций по приоритетности их исполнения.
статья, добавлен 12.04.2023- 35. Исследование взаимосвязи между структурой портфеля проектов и стадией жизненного цикла IT-компаний
Подходы к формированию портфеля проектов IT-компаний. Анализ портфеля проектов IT-компаний LightSoft Research, Yandex и Ламода. Разработка системы формирования структуры портфеля проектов на примере компании LightSoft Research, апробация модели.
дипломная работа, добавлен 21.09.2016 История развития концепции HR-брендинга. Основные проблемы профессионального самоопределения выпускников ВУЗов, классификация современных технологий и инструментов их привлечения в отечественные компании. Изучение карьерных ожиданий молодых специалистов.
контрольная работа, добавлен 18.11.2012- 37. Анализ современных программ инновационного развития российских компаний с государственным участием
Место и роль компаний с государственным участием в современной рыночной экономике. Механизмы реализации программ инновационного развития компании с государственным участием. Государственная политика по формированию экономики РФ инновационного типа.
дипломная работа, добавлен 02.04.2016 Теоретические аспекты конфликта интересов собственника и топ-менеджера компании. Построение моделей стимулирования труда. Зависимость видов вознаграждений от ключевых факторов. Анализ данных исследования работы американских компаний в кризисный период.
дипломная работа, добавлен 17.03.2016Характеристика понятий акционерного капитала и акционерного общества как организационно-правовой формы. Выход российских компаний на международные рынки акционерного капитала. Особенность использования показателя стоимости имущества при оценке компании.
курсовая работа, добавлен 24.11.2018Рассмотрение вопросов формирования организационной культуры при слияниях и поглощениях компаний. Изучение взаимосвязи между наличием сплоченности команды и конкурентоспособностью компании. Описание методики анализа эффективности организационной культуры.
статья, добавлен 27.01.2019Анализ разработки гендерно-инклюзивных практик управления талантливыми сотрудниками, которые исключают дискриминацию и реализуют потенциал талантов мужского и женского пола в равной мере. Изучение разнообразия рабочей силы в сфере управления персоналом.
статья, добавлен 28.06.2021Стратегия как общий план управления для диверсифицированной компании. Компаративная оценка стратегических решений ОАО "Газпром". Разработка и корректировка проекта бюджета предприятия. Главные задачи системы централизованного управления ликвидностью.
курсовая работа, добавлен 09.04.2014Изучение основных направлений внутренней корпоративной социальной политики. Анализ реализации приоритетных программ российских компаний. Особенности развития персонала и профессиональной подготовки. Рассмотрение корпоративной жилищной программы.
контрольная работа, добавлен 04.11.2013Определение основных элементов и функций инновационного менеджмента применительно к деятельности российских компаний в сфере инноваций. Важнейшая особенность управления интеллектуальным капиталом и его рационального использования на предприятиях.
автореферат, добавлен 27.02.2018Принципы маркетинга персонала. Анализ существующей системы маркетинга в работе с действующими и потенциальными сотрудниками на примере предприятия. Оценка стратегии управления персоналом, рекомендации и предложения по усовершенствованию маркетинга.
курсовая работа, добавлен 21.06.2016Устойчивое развитие - инструмент по выстраиванию инвестиционной репутации компаний, усилению потребительского бренда и привлекательности компании, как работодателя. Матрица стейкхолдеров О. Менделоу. Элементы корпоративной социальной ответственности.
дипломная работа, добавлен 17.07.2020Практическое состояние организационной культуры производственных компаний. Понятие низкой культуры труда. Практика работы людей, групп и компании в целом. Использование человеческих ресурсов для достижения целей компании. Социальные нормы в обществе.
статья, добавлен 23.04.2014Стратегия развития конкурентоспособности многонациональной компании. Конкурентоспособность глобальной компании и возможности выхода российских компаний на рынок. Стремление приблизиться к потребителю как основная причина выхода на зарубежный рынок.
курсовая работа, добавлен 28.03.2016Особенности культур компаний, демонстрирующих долговременную устойчивость. Анализ компонентов корпоративной культуры, оказывающих особое влияние на условия развития компании. Сравнение подходов и выбор оптимального варианта отбора руководителя компании.
статья, добавлен 05.06.2018Определение потребности коллегиальных органов управления российских компаний в инновационных механизмах профилактики и разрешения споров. Механизмы интеграции принципов досудебного разрешения конфликтов в систему корпоративного управления компаний.
статья, добавлен 10.08.2020