Особливості відданості персоналу організації в державних службовців
Дослідження розуміння поняття "відданість персоналу організації" працівниками державної служби. Аналіз чинників впливу на підвищення відданості персоналу організації. Розробка рекомендацій щодо підвищення рівня відданості персоналу організації.
Подобные документы
- 26. Вплив креативності на структурні компоненти психологічного здоров’я персоналу освітніх організацій
Переорієнтація освіти на європейські стандарти. Забезпечення психологічного здоров’я персоналу освітніх організацій. Дослідження рівня розвитку креативності персоналу освітніх організацій та вплив креативності на вираженість компонентів його здоров’я.
статья, добавлен 05.12.2022 Організаційно-правові та індивідуально-психологічні особливості діяльності персоналу чергово-диспетчерської служби екстреного виклику Міністерства надзвичайних ситуацій. Професійно-психологічний відбір та психологічне супроводження діяльності персоналу.
автореферат, добавлен 24.07.2014- 28. Роль інженерної психології у професійній підготовці персоналу державної прикордонної служби України
Визначення ролі інженерної психології у професійній підготовці персоналу у процесі застосування новітніх технологій в охороні державного кордону. Аналіз основ реформування прикордонного відомства України у правоохоронний орган європейського зразка.
статья, добавлен 21.03.2016 Моделі благополуччя та їх порівняльний аналіз з метою розширення розуміння сутності цього поняття та в контексті формування корпоративної стратегії благополуччя персоналу. Соціальна справедливість, економічний розвиток, психологічний комфорт та здоров'я.
статья, добавлен 21.03.2024Аналіз проблем психології управління спільною трудовою діяльністю. Особливості психології управління персоналом, вивчення організованої спільної діяльності. Дослідження кар’єрних орієнтацій персоналу та пов’язаних з цим проблем професійного розвитку.
статья, добавлен 07.02.2019Актуальні психологічні проблеми управління персоналом організації: професійна компетентність сучасного управлінця; співвідношення керівництва та лідерства; прорахунки взаємодії (зовнішня та внутрішня); ступінь згуртованості команди й надійність персоналу.
статья, добавлен 21.05.2021Основні підходи до мотивації праці та особливості професійної діяльності менеджерів з персоналу. Тематичний план побудови психологічного тренінгу, за допомогою якого можливо формувати значущі особистісно-професійні якості менеджерів з персоналу.
статья, добавлен 06.03.2019Вивчення місця візуальної психодіагностики в професійному середовищі менеджера по персоналу. Характеристика методу синтезу було вивчено основні невербальні елементи комунікації HR-менеджера з кандидатами або працівниками, метод дедукції та індукції.
статья, добавлен 11.10.2024Аналіз наявності зв’язків між рівнем перфекціонізму медичного персоналу та вибором копінг-стратегій (КС). Зв'язки нормального рівня перфекціонізму з вибором конструктивних КС та вираженого рівня патологічного перфекціонізму з вибором деструктивних КС.
статья, добавлен 22.01.2017Психологічна діагностика задоволеностю життям в Україні. Розробка скринінг-опитувальника особистісного благополуччя українських прикордонників, підвищення їх професійної компетентності та самоефективності. Основні психологічного завдання консультування.
статья, добавлен 28.07.2021Дослідження та оцінка рівня перфекціонізму працівників організації та кар'єрних орієнтацій. Вплив тенденції сприймати оточуючих, як таких, що вимагають досконалості на прагнення у кар'єрі до безпеки і стабільності, щоб життєві події були передбачувані.
статья, добавлен 10.10.2021Характеристика комунікативного самоконтролю як чинника забезпечення психологічного здоров’я освітнього персоналу. Дослідження фундаментальних змін в діяльності організацій, зокрема, закладів освіти, та які висувають нові вимоги до освітнього персоналу.
статья, добавлен 27.12.2022Виникнення негативних психічних станів в умовах військових дій. Їх вплив на психічне здоров’я, благополуччя персоналу. Аналіз рівня психічного здоров’я та благополуччя персоналу бізнес-організацій в умовах невизначеності й толерантності до невизначеності.
статья, добавлен 06.02.2024Умови забезпечення психологічної надійності персоналу Державної пенітенціарної служби України та його особистої безпеки. Професійно-психологічна підготовка як засіб попередження скоєння співробітниками слідчих ізоляторів неправомірних дій та злочинів.
статья, добавлен 05.12.2018Виявлення відмінностей у рівні розвитку окремих видів толерантності персоналу інноваційних і традиційних закладів освіти. Дослідження необхідності створення системи психологічного забезпечення розвитку толерантності персоналу освітніх організацій.
статья, добавлен 02.12.2017Мала група як основа формування організації. Чинники формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації. Дослідження рівня агресивності членів організації. Ефективність впровадження корекційної роботи та охорона праці в організації.
дипломная работа, добавлен 03.01.2011Розгляд сутності поняття етнічної толерантності як професійно важливої якості персоналу освітніх організацій. Аналіз необхідності визначення організаційно-психологічних умов та запровадження спецкурсу цілеспрямованого формування зазначеної якості.
статья, добавлен 17.01.2023Аналіз проблеми задоволеності професійною діяльністю менеджерів з персоналу. Підходи до мотивації праці. Тематичний план побудови психологічного тренінгу, за допомогою якого можливо формувати значущі особистісно-професійні якості менеджерів з персоналу.
статья, добавлен 04.02.2017Визначення критеріїв відмінності команд від звичайних груп. Вивчення ступеню орієнтації персоналу освітніх організацій на завдання, на персонал та на стиль діяльності "команда". Розробка системи тренінгових занять для формування управлінської команди.
статья, добавлен 17.09.2017Причини виникнення конфліктів в організації. Особливості конфліктних ситуацій персоналу готельного підприємства із клієнтами і їх вирішення. Види агресивно настроєних відвідувачів. Категорії скарг в готелі. Завдання керівника при розв'язанні конфлікту.
курсовая работа, добавлен 19.02.2013Фактори, що формують організаційну лояльність співробітників до компанії - важлива категорія в психології організацій. Підходи до аналізу рівня лояльності персоналу. Компоненти гуманістичного підходу до оцінки управління адаптивністю співробітників.
статья, добавлен 02.09.2021Поняття, основні принципи, методи, інструменти та етапи відбору персоналу. Процес адаптації працівника, його психологічні функції. Психологічні підходи в підборі та розподілі кадрів, у професійній підготовці, перепідготовці та оцінюванні персоналу.
контрольная работа, добавлен 23.11.2014Представлено результати емпіричного дослідження типів тендерної взаємодії персоналу організацій та проаналізовано їх психолого-організаційні особливості, пов’язані з організаційними параметрами. Конфліктно-дистантний тип взаємодії та його рівень.
статья, добавлен 03.12.2020Розробка рекомендацій для посилення конкурентоспроможності працівників зрілого віку. Підвищення стресостійкості, гнучкості та відкритості українських фахівців в умовах війни. Стимулювання персоналу до оновлення знань та розвитку професійних компетенцій.
статья, добавлен 17.10.2024Аналіз критеріїв психічного здоров’я персоналу пенітенціарних установ. Виявлення характеристик особистості: стресостійкість, резильєнтність, психічна рівновага. Визначення та нейтралізація чинників, які спричиняють деформацію потребово-мотиваційної сфери.
статья, добавлен 25.06.2023