Интеграционный подход к организации
Выявлено специфические особенности различных современных школ и подходов теории организации. Охарактеризовано основные тенденции развития теории организации. Основные положения интеграционного подхода. Исследован кадровый аспект интеграции предприятий.
Подобные документы
Характеристика преимуществ и недостатков бюрократии. Основные принципы централизации и децентрализации, положенные в основу организационных форм управления. Цель разделения труда внутри предприятия. Использование теории Гласиер для анализа организации.
контрольная работа, добавлен 07.10.2011Понятие лидерства в организации. Основные типы подходов к изучению лидерства. Факторы внешней и внутренней среды организации. Структура кадрового состава хлебокомбината. Оргструктура комбината и его управление. Совершенствование лидерства в организации.
контрольная работа, добавлен 08.06.2012Исследование направлений развития классической теории организации. Изучение основных положений административной и бюрократической теории организации и управления. Классическая теория организации на примере Муниципального учреждения Лицея города Волжского.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Основные характеристики организации. Усиление взаимосвязанности и переплетение всех сторон деятельности организации в основе системного подхода Ч. Бернарда. Сотрудничество в пределах формальных организаций. Характеристика функций руководства организации.
реферат, добавлен 04.11.2014Понятие и основные характеристики организации в современных условиях. Виды и типы организаций. Сущность и основные направления устойчивого развития. Эффективная управленческая деятельность как важнейший фактор функционирования и развития организации.
курсовая работа, добавлен 06.06.2014Содержание и характеристика системного подхода, его разновидности и основные принципы: целостность, лабилизация, итеративность. Эволюция научных представлений и формирование направлений в теории системного подхода, его значение в менеджменте организации.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Определение понятия и основных характеристик организации. Рассмотрение подходов к управлению. Особенности системного подхода и системных концепций в менеджменте. Правила взаимодействия руководителя и работников. Свойства открытых и закрытых систем.
реферат, добавлен 04.01.2015Адаптация к постоянно изменяющимся условиям внешней среды как одна из задач менеджмента. Механистический тип управления и его особенности. Органический подход к проектированию организации. Примеры эффективного применения данных подходов к управлению.
реферат, добавлен 09.01.2017Понятие самоорганизации, её особенности. Основные отличия теории, учитывающей человеческие взаимоотношения, от традиционной теории организации. Общая характеристика ООО "Счастливчик". Пути совершенствования организации и самоорганизации в компании.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015Объект и предмет теории организации, основные принципы управления персоналом. Эффективность применения сравнительного, научного и функционального методов на практике. Теория организации как научная и учебная дисциплина, ее место в системе смежных наук.
реферат, добавлен 20.11.2013Сущность и содержание теории стратегического управления, междисциплинарный характер исследования основных сетевых форм взаимодействия компаний. Характеристика и отличительные черты теории организационного поведения и теории отраслевой организации.
статья, добавлен 25.09.2018Понятие организации как открытой системы. Ситуационный подход в теории управления. Целеполагание в деловой организации. Кадровая, организационая, маркетинговая зоны при изучении внутренней среды организации. Анализ внешней среды и факторы макроокружения.
контрольная работа, добавлен 28.10.2010Рассмотрены основные подходы, методы и показатели оценки эффективности интеграции предприятий. Интеграционная синергия и ее виды. Принятие решения об интеграции нескольких компаний. Структура интеграционного проекта в разрезе фаз его жизненного цикла.
статья, добавлен 24.05.2018Этапы управления организацией на основе системного подхода: определение сферы деятельности, системный анализ, разработка вариантов решения определенных проблем. Применение теории систем. Краткая характеристика внутренней и внешней среды организации.
реферат, добавлен 15.02.2012Понятие организации, объект и предмет исследования теории организации. Характеристика основных школ управления. Жизненный цикл, внутренняя, внешняя среда организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Схема и функции управления организацией.
шпаргалка, добавлен 24.12.2015Основные тенденции развития менеджмента на рубеже 90-х годов XX века. Предпосылки к формированию современного направления менеджмента. Общие тенденции развития теории управления. Базовые положения, перспективы и направления развития теории менеджмента.
презентация, добавлен 01.10.2021Анализ трансформации подходов к управлению кадрами, древние организации. Систематизированный взгляд на управление. Описание подходов на основе выделения различных школ. Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики.
реферат, добавлен 21.08.2017Возникновение, формирование и содержание различных школ управления. Основные стадии развития науки управления и классификации подходов и школ менеджмента. Разнообразие моделей и форм менеджмента. Развитие менеджмента в России на основе зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 01.06.2009Многообразие трактовок понятия "кадровая политика организации", её цели, стратегии, миссия, философия и ценности. Элементы и основные направления кадровой политики как факторы конкурентоспособности организации. Мотивация и стимулирование персонала.
реферат, добавлен 05.03.2014Специфические черты общества как сложноорганизованной саморазвивающейся системы. Связь структуры с окружением, технологией, стратегией и процессами в организации. Факторы выбора организационной структуры. Анализ различных видов организации работы.
контрольная работа, добавлен 02.10.2012Понятие термина "потенциал". Методы анализа кадрового потенциала организации, его основные характеристики и базовые понятия. Человеческие ресурсы и структура персонала организации. Основные компоненты трудового потенциала работника и управление им.
реферат, добавлен 07.01.2015Основные положения теории "человеческих отношений" в менеджменте. Особенности управления открытыми неравновесными системами. Прагматический подход в методологии и организации менеджмента. Анализ состава, обязанностей и функций менеджеров высшего звена.
шпаргалка, добавлен 14.03.2015Проблемы сохранения и развития человеческого потенциала в современных условиях хозяйствования. Понятие кадрового потенциала организации и персонал организации, как его основа. Пути усовершенствования умений и навыков работника. Основные виды обучения.
курсовая работа, добавлен 10.06.2015Роль, методологические основы теории организации в системе научного знания. Примеры процессов структурного преобразования систем. Основные законы, принципы и этапы жизненного цикла организации. Применение группы принципов взаимодействия в организации.
контрольная работа, добавлен 07.01.2011Организация как система. Теория организации и ее место в системе научных знаний. Самоорганизация и самоуправление. Понятия о зависимостях и закономерностях организации. Основные законы и принципы организации. Технология проведения организационного аудита.
учебное пособие, добавлен 11.06.2013