Актуальні проблеми психологічної підготовки менеджерів і персоналу організацій до забезпечення організаційного розвитку освітніх організацій
Актуальні проблеми дослідження психологічного забезпечення організаційного розвитку освітніх організацій. Організаційні форми технології психологічної підготовки менеджерів і персоналу освітніх організацій до забезпечення організаційного розвитку.
Подобные документы
Суть проблеми підготовки менеджерів та практиків управління на сучасному етапі розвитку суспільства. Зміщення сенсу і цілей освіти у бік ідеї самовираження й повного розкриття можливостей та здібностей особистості. Особливості "ідеального" керівника.
статья, добавлен 06.11.2018Менеджер як організатор кадрової роботи, його функціональні особливості та оцінка необхідності на сучасному підприємстві. Організація навчання персоналу: форми додаткової підготовки робітників, шляхи підвищення професійної майстерності менеджерів.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Ефективне створення та використання інтелектуального потенціалу підприємств і організацій. Нематеріальні активи і знання людини, які трансформуючись в наукові дослідження та виробництво, зумовлюють збільшення продуктивності праці і економічне зростання.
статья, добавлен 15.11.2017Дослідження проблеми управління розвитком персоналу на підприємствах - цілеспрямованої діяльності керівного складу організації на розробку концепції, стратегій кадрової політики і методів управління людськими ресурсами. Аналіз методів мотивації персоналу.
статья, добавлен 08.09.2012Еволюція підходів до поняття "організаційний розвиток підприємства" та його характерні риси. Моделі управління бізнесом в інтересах організаційного розвитку підприємства та обґрунтування застосування найбільш ефективних з них для вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 04.09.2012Вплив внутрішніх та зовнішніх чинників на складові успіху діяльності організацій. Особливість підвищення конкурентоспроможності компаній. Стратегічне управління підприємством в контексті сталого розвитку. Антикризове управління діяльністю організацій.
курсовая работа, добавлен 06.07.2022Актуальні питання суб’ектності як соціального та управлінського критерію менеджменту персоналу, що є важливим для управління аналітико-експертною діяльністю. Поняття "професіоналізм менеджерів освіти". Сутність категорій статусу і відповідальності.
статья, добавлен 05.02.2019Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу. Основні напрямки професійного навчання і підвищення кваліфікації. Підготовка нових працівників. Підвищення кваліфікації керуючих кадрів. Підготовка і перепідготовка менеджерів у західних країнах.
контрольная работа, добавлен 02.02.2010Обґрунтування сутності інституціональних аспектів професійного розвитку працюючих за наймом та розробка заходів, спрямованих на забезпечення гідної праці та якості трудового життя як важливих важелів управління розвитком працівників організацій.
статья, добавлен 29.12.2017Принципи та вимоги до формування загальної системи управління. Особливості використання та управління ресурсним потенціалом керовано-організаційного розвитку підприємства. Впровадження ефективних методів управління машинобудівним підприємством.
статья, добавлен 30.01.2016Дослідження проблеми стратегічного розвитку менеджменту персоналу в умовах дії воєнного часу. Напрями управління персоналом задля підтримки підприємств та країни під час війни. Алгоритм вибору пріоритетних стратегічних напрямків розвитку цього процесу.
статья, добавлен 23.04.2024Концепції існування та розвитку організацій у зовнішньому середовищі. Визначення характерних рис системи стратегічного управління організації. Аналіз переваг стратегічного підходу до управління. Основні переваги стратегічно-орієнтованих організацій.
контрольная работа, добавлен 14.11.2015Кадрове забезпечення, як складова кадрової політики галузі. Розгляд змісту правового, організаційного, змістового, діяльнісного компонентів системи базової фахової підготовки спеціалістів галузі за відповідними напрямами, системи післядипломної освіти.
статья, добавлен 14.12.2023Дослідження актуальної проблеми навчання майбутніх менеджерів виробничої сфери, в системі безправної освіти та підготовки менеджерів до професійної діяльності в сучасних умовах ринкової економіки. Використовувані в даному процесі педагогічні технології.
статья, добавлен 05.02.2019Дослідження методичних основ технології управління персоналом двох найрозповсюдженіших фізкультурних організацій: спортивних шкіл і оздоровчих клубів. Персональний менеджмент сфери фізичної культури. Значення ефективної технології управління персоналом.
автореферат, добавлен 27.02.2014Особливості розвитку персоналу організації, необхідність стратегічного спрямування розвитку персоналу. Складові планування стратегії розвитку персоналу, пріоритети і способи цього процесу, адаптація портфельної концепції до розвитку працівників.
статья, добавлен 25.12.2016Визначення завдань кадрового забезпечення діяльності Вищого антикорупційного суду. Створення здорового психологічного та організаційного клімату, що мотивує кадри суду на законне, сумлінне, раціональне та оптимальне виконання посадових обов’язків.
статья, добавлен 02.02.2024Визначення сутності SW- й SNW-підходу до аналізу сильних і слабких сторін освітніх організацій. Розробка методики визначення стратегій розвитку навчального закладу на основі співставлення можливостей і загроз із його сильними та слабкими сторонами.
статья, добавлен 09.09.2017Напрями трансформації організаційних структур управління інтелектуальним капіталом. Розвиток та ефективне використання персоналу. Дослідження особливостей менеджменту на гірничо-збагачувальних комбінатах з використанням проблемно-цільового підходу.
статья, добавлен 05.04.2019Дослідження сукупності принципів, методів, форм організаційного механізму з формування, відтворення, розвитку та використання персоналу. Аналіз основних напрямків кадрової політики підприємства. Типи службових відносин між управлінськими працівниками.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Дослідження ролі оцінки персоналу в сучасних умовах. Аналіз думок різних науковців щодо вибору найбільш підходящих критеріїв оцінки персоналу дистриб’юторських організацій. Розгляд необхідності вдосконалення методів оцінювання працівників у організаціях.
статья, добавлен 11.05.2018Кадрова політика організацій в економічно розвинених країнах. Основні методи оцінки персоналу: управління цілями та досягненнями, асістмент-центр, атестація "360 градусів". Необхідність формування автоматизованого механізму оцінки персоналу підприємства.
реферат, добавлен 13.03.2013Вивчення процесу еволюції управлінського циклу в умовах розвитку освітніх систем від "жорсткої" до системи з делегованими управлінськими повноваженнями, "м’якої" системи з мережевою взаємодією. Взаємодія керуючих підсистем різних рівнів освітніх систем.
статья, добавлен 21.07.2018- 99. Визначення ієрархічних цілей у забезпеченні розвитку малого бізнесу крізь призму актуальних перешкод
Тлумачення поняття "забезпечення розвитку малого бізнесу" на основі інтегрування категорій "забезпечення" та "розвиток". Проблеми розвитку малого підприємництва. Карта взаємозв'язків перешкод розвитку малого бізнесу та видів забезпечення його розвитку.
статья, добавлен 16.12.2020 Процеси рекрутингу і розвитку персоналу як чинники формування кадрової безпеки. Доведено необхідність забезпечення кадрової безпеки підприємства, а формування кадрової безпеки на підприємстві тісно пов’язане з процесами рекрутингу та розвитку персоналу.
статья, добавлен 05.02.2019