Функциональные роли HR-менеджера в российских организациях
Подходы к описанию функциональных ролей менеджеров в контексте эволюции концепции УЧР. Анализ соответствия модели HRBP потребностям российских деловых организаций. Выявление особенностей структуры и содержания функционала HR-менеджеров организаций РФ.
Подобные документы
Особенности формирования системы стимулирования топ-менеджеров. Изучение задач комитета по кадрам и вознаграждениям. Методика определения мотивирующих факторов. Характеристик опционных программ. Инструменты стимулирования топ-менеджеров в корпорациях.
реферат, добавлен 10.11.2013Характеристика деловых качества менеджеров организации и их соответствие специфике деятельности предприятия. Анализ организационно-экономической характеристики современной компании. Изучение факторов, влияющих на требования, предъявляемые к руководителю.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Роль менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Разделение труда менеджеров - важный фактор повышения результативности менеджмента. Специализация управленческих работников на выполнении определенных видов деятельности.
контрольная работа, добавлен 10.03.2017Определение понятия, раскрытие содержания и оценка роли корпоративной культуры в организации. Основные этапы формирования и анализ влияния структурной и функциональной трансформаций на корпоративную культуру российских организаций. Индикаторы культуры.
курсовая работа, добавлен 16.01.2011Обзор программного обеспечения для автоматизации мотивации персонала по KPI. Опыт российских организаций по решению проблемы автоматизации мотивации и стимулирования труда работников организаций. Современное понимание теории человеческого капитала.
статья, добавлен 12.02.2021Изучение теоретических основ неформальных организаций. Выявление особенностей неформальных организаций и их характеристики. Рассмотрение процесса функционирования неформальных организаций. Основные факторы, влияющие на эффективность работы группы.
курсовая работа, добавлен 06.06.2023Рассмотрение понятия сертификации персонала, сущность и элементы региональной системы сертификации менеджеров по персоналу, ее проблемы, преимущества и направления развития. Установление соответствия качественных характеристик персонала (образования).
статья, добавлен 31.07.2018Роли владельцев и топ-менеджеров в конфликте: пути решения сложившихся конфликтов. Анализ современных проблем управления на примере ООО "Продукт плюс". Диагностика внутренней среды предприятия, анализ внешней среды, организационная структура предприятия.
курсовая работа, добавлен 10.02.2010Описание образа профессионала в науке управления. Изучение культурного капитала агентов профессиональной группы ивент-менеджеров: "профессионалов" и "непрофессионалов". Социологическое исследование профессиональной группы ивент-менеджеров организации.
статья, добавлен 01.03.2020Специфика труда менеджера. Горизонтальное разделение управленческого труда. Линейно-функциональная организационная структура управления и ее производные. Роль и полномочия функциональных подразделений. Взаимоотношения функциональных и линейных менеджеров.
реферат, добавлен 13.05.2015Маркетинговая политика организации по распространению и продвижению товаров и услуг. Индивидуальная, партнерская и корпоративные формы предпринимательской деятельности. Ролевой и проблемно-ориентированный подходы к формированию команды менеджеров.
реферат, добавлен 03.04.2014Характеристика способов мотивации топ-менеджеров, включающая в себя такие способы вознаграждений как краткосрочные премии и долгосрочную программу мотивации, которая призвана побудить менеджеров думать о стратегическом развитии бизнеса и росте компании.
контрольная работа, добавлен 04.10.2009Изучение роли, и функций топ-менеджера - управляющего высшей квалификации; руководителя предприятия, имеющего большой финансовый оборот. Задачи и этика поведения профессиональных топ-менеджеров. Сфера компетентности топ-менеджера в современных условиях.
реферат, добавлен 19.02.2012Изучение опыта применения способов мотивации и стимулирования менеджеров среднего звена в эффективных зарубежных кредитно-финансовых организациях с целью его разумной адаптации к российским условиям на примере современных организаций банковской сферы.
статья, добавлен 24.08.2020Эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента. Модели менеджмента: американская, японская, западноевропейская. Решение вопросов управления в СССР и России. Специфические проблемы российских менеджеров.
реферат, добавлен 26.02.2009Японская система управления и ее главное достоинство. Подготовка российских менеджеров. Особенности американской модели менеджмента. Опыт немецких компаний в управлении предприятием. Задачи кадровых служб. Проблемы менеджмента в современной России.
реферат, добавлен 26.05.2016Исследование воздействия технократического стиля управления на персонал организации. Характеристика деятельности предприятия ООО "Торговый дом Надежда". Задачи менеджеров и руководителей среднего звена. Способы повышения эффективности принятия решений.
курсовая работа, добавлен 27.04.2016Разработка целостной системы управления профессиональным потенциалом менеджеров для повышения конкурентоспособности промышленного предприятия. Механизм влияния профессионального потенциала менеджеров на экономические показатели работы предприятия.
автореферат, добавлен 17.04.2018Характер изменения образовательных стратегий менеджеров в период экономического кризиса. Факторы, влияющие на снижение возможностей менеджеров реализовывать долгосрочные стратегии образовательного поведения. Актуальные вопросы выживания бизнеса.
статья, добавлен 18.03.2018Выявление у менеджеров основных мотивов к деятельности. Комплексный анализ характерных для менеджеров управленческих установок на основании устного опроса и подведения усредненных значений. Удовлетворенность персонала условиями труда в организации.
статья, добавлен 05.06.2018Высокий адаптационный потенциал, когнитивные и организаторские способности - важные черты личности, влияющие на успешность осуществления профессиональной деятельности менеджеров. Особенности трудовой деятельности менеджеров в сфере промышленности.
статья, добавлен 27.02.2018Современные методы подготовки топ-менеджеров. Обучение класса люкс. Тренинговые группы для менеджеров. Педагогические основы инновационных образовательных технологий. Основные типы методов обучения. Развитие дополнительных коммуникативных навыков.
контрольная работа, добавлен 11.05.2014Линейно-функциональная структура управления на российских предприятиях. Анализ сочетания линейных и функциональных принципов организации между производственными управленческими элементами системы. Особенность расширения диверсификации производства.
статья, добавлен 20.11.2018Анализ существующих теорий, касающихся личностных черт руководителя и менеджера. Описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров. Исследование профессиональных качеств личности современного менеджера.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013Значение функциональных и личностных компетентностей в ходе подготовки менеджеров. Роль непрерывного профессионального образования и уровня компетентности специалиста в системе делового взаимодействия в процессе формирования культуры будущего менеджера.
статья, добавлен 20.07.2013