Соціально–психологічний зміст функціональних обов’язків менеджера
Взаємодія нормативної та феноменологічної моделей колективу і колективної діяльності. Особливість організування та координування роботи персоналу менеджером. Аналіз мотивування спільних та індивідуальних дій. Суть здійснення комунікативних зв'язків.
Подобные документы
Сутність функції організовування, її значення для ефективної діяльності керівника на сучасному етапі розвитку управлінської науки і практики, складові цієї функції. Аналіз проблеми розподілу прав та обов’язків в організації, методи її вирішення.
статья, добавлен 02.12.2018Вплив специфіки роботи компанії на формування системи заходів щодо найму персоналу. Характеристика залучення необхідного кандидата для промислового підприємства. Аналіз відкриття вакантної позиції. Особливість закриття посад індустріального персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018Визначення засад сучасної філософії інтернаціонального менеджменту. Роль менеджера в системі сучасних соціально-орієнтованих ринкових відносин. Визначення індивідуальних професійних рис менеджера-міжнародника. Проблема особистості менеджера у психології.
реферат, добавлен 28.05.2018Оцінка номерного фонду, основних і додаткових послуг готельного підприємства. Організаційна структура управління готельно-ресторанним комплексом. Аналіз посадових обов’язків керівників і особливостей прийняття управлінських рішень в мотелі "Околиця".
отчет по практике, добавлен 10.01.2015Загальна інформація про організацію (підприємство). Функція планування діяльності, мотивування и контролювання. Реінжиніринг бізнес-процесу. Використання стратегії масового маркетингу. Основні канали розповсюдження продукції. Теорія мотиваційної гігієни.
курсовая работа, добавлен 21.05.2015Аналіз якості роботи персоналу. Оцінка рівня самооцінки та об’єктивності керівника. Застосування методів оціночних шкал, оцінки робочої поведінки, ранжування та управління по цілях. Дослідження етапів проведення оцінювання діяльності персоналу.
курсовая работа, добавлен 18.05.2014Визначення концептуальних засад внутрішнього контролю здійснення інтернетизованої комерційної діяльності суб’єктів господарювання. Розроблення теорії організації управління підприємством. Загальні принципи менеджменту. Розподіл обов’язків між персоналом.
статья, добавлен 15.05.2018Функціональні обов’язки персоналу, види робіт, що ними виконуються. Здійснення контролю за дотриманням правил зберігання товару. Формування систем професійної структури колективу. Управління, організація праці, Визначення ступеня шкідливості тари.
отчет по практике, добавлен 13.04.2013Набуття вміння та адміністративних навичок до організації роботи апарату управління. Еволюція вимог суспільства до професійних якостей менеджера. Вертикальний розподіл праці. Діяльність керівника нижчої ланки. Розпорядження і прийняття рішень менеджером.
реферат, добавлен 20.03.2012Поняття і принципи побудови управлінських структур, відповідно до завдань організації. Рух потоків інформації і процес прийняття управлінських рішень керівництвом. Система оптимального розподілу функціональних обов'язків, повноважень і відповідальності.
реферат, добавлен 05.04.2016Результати емпіричного дослідження взаємовпливу соціально-психологічного клімату організації та стилю управління організацією і ставлення працівників до роботи. Визначення рівня соціально-психологічного клімату і ефективності діяльності керівника.
статья, добавлен 06.03.2019Дослідження трудових процесів менеджерів різних рівнів управління за допомогою спостережних листів фотографії робочого часу. Визначення питомої ваги кожної категорії втрат часу. Розробка рекомендацій з удосконалення функціональних обов'язків управлінців.
лабораторная работа, добавлен 14.11.2014Закономірності і особливості ефективної самоорганізації роботи менеджера. Функціональний розподіл управлінської праці. Організаційні підходи до основної діяльності менеджера. Управлінські прийоми і процедури, що використовуються в роботі управлінця.
статья, добавлен 13.07.2017Дослідження основних шляхів удосконалення кадрового потенціалу організації, соціально-психологічного клімату колективу дошкільного навчального закладу. Розробка системи моральних і матеріальних мотиваторів для працівників з різними типами темпераменту.
статья, добавлен 31.12.2018Характеристика основних видів та регуляторів мотивування та стимулювання трудової активності працівників, аналіз їх впливу на підвищення якості праці та самовіддачу персоналу. Розгляд основ управляння мотивацією та її організація на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 20.11.2009Сутність соціально-економічного явища "розвиток персоналу". Суть і значення безперервності цього процесу. Аналіз найбільш успішних практик безперервного розвитку персоналу на прикладах передових підприємств Японії, Сполучених Штатів Америки та України.
статья, добавлен 14.10.2018Роль відношень керівництва і підлеглості у формуванні соціально-психологічного клімату трудового колективу. Задачі оптимізації психологічного клімату та умови створення успішного трудового колективу. Формування портфеля заходів санації підприємства.
статья, добавлен 16.07.2017Особливості внутрішньої організаційної структури проектних команд - системи зв'язків між виконавцями і групами, які працюють над проектом як окремі організаційні одиниці всередині проектної команди. Лідерство, роль менеджера проекту. Мотивація персоналу.
реферат, добавлен 22.03.2011Особливість значення функції організовування для ефективної діяльності керівника на сучасному етапі розвитку управлінської науки і практики. Зміст основних компонентів функціонування управління. Аналіз організаційно-координаційної діяльності менеджера.
статья, добавлен 23.03.2016Система управления персоналом в России и за рубежом. Этапы деятельности менеджера по персоналу. Информационные составляющие деятельности менеджера по персоналу. Система информационных ресурсов по управлению персоналом. Информационные центры и библиотеки.
дипломная работа, добавлен 02.12.2012Використання традиційних механізмів матеріальної мотивації. Аналіз видачі заробітної плати, надбавок та одноразових премій, що зі свого боку знецінює прагнення працівників до конкурентоспроможності праці. Пропозиції мотивування працівників в компаніях.
статья, добавлен 20.08.2023Сутність та зміст поняття "самоменеджмент". Аналіз витрат робочого часу менеджера. Прийоми і методи прийняття рішень. Формування цілей та ситуаційний аналіз. Індивідуальний стиль роботи менеджера, графік працездатності. Функції контролю в самоменеджменті.
курс лекций, добавлен 05.07.2013Забезпечення продуктивності праці персоналу підприємства, підвищення ефективності використання людського ресурсу за допомогою технологій коучингу. Зниження плинності кадрів, зміцнення організаційної культури та комунікативних зв’язків між працівниками.
статья, добавлен 10.10.2023Вивчення поняття, структури, обов’язків та організації роботи кадрової служби на підприємстві. Особливості співпраці кадрової служби з іншими підрозділами підприємства. Удосконалення організації роботи відділу кадрів. Управління людьми як персоналом.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013Сутність, цілі, завдання, елементи оцінювання роботи персоналу. Загальна характеристика готелю "Прем'єр Палац", аналіз ліквідності, забезпеченості трудовими ресурсами. Освітня структура персоналу готелю. Визначення якості роботи по категоріях персоналу.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014