Коучинг-технологии в управлении персоналом предприятий

Поддержание интеллектуального капитала нации, творческого потенциала молодых и креативных кадров как условия преодоления негативных последствий кризиса. Применение концепции бизнес-коучинга в современных корпоративных системах обучения персонала.

Подобные документы

  • Оценка конкурентоспособности организации по ее потенциалу, критерии измерения интеллектуального, творческого и профессионально-квалификационного потенциала работников фирмы. Методики активизации творческого потенциала персонала и пути его развития.

    контрольная работа, добавлен 03.12.2014

  • Результаты исследования, направленного на выявление характерной динамики интеллектуального потенциала персонала промышленных предприятий в процессе интеллектуально-инновационной деятельности. Повышение эффективности управления персоналом предприятий.

    статья, добавлен 29.08.2020

  • Цель и главная задача коучинга. Методы совершенствования профессиональных навыков посредством общения с преподавателем. Цикл изменения человека в ходе развития. Методики и инструменты преодоления конфликтов и смягчения последствий травмирующих ситуаций.

    статья, добавлен 29.06.2020

  • Особенности коучинга в системе управления персоналом. Виды достижения целей субъектов за счет раскрытия потенциала каждого участника. Работа с собственной активностью обучаемого в процессе организационных изменений. Раскрытие возможностей человека.

    курсовая работа, добавлен 28.01.2015

  • Ознакомление с понятием, основными принципами и сферами применения коучинга как новой формы консультационной поддержки; история его появления и главные достоинства. Рассмотрение наиболее типичных примеров проведения бизнес-коучинга на рабочем месте.

    контрольная работа, добавлен 01.08.2012

  • Сопоставительный анализ понятий "коучинг" и "тренинг". Использование коучинга для решения проблем и налаживания внутренней связи, гармонии с собой. Рассмотрение коучинга как вида консультативной деятельности. Определение перспектив развития коучинга.

    статья, добавлен 25.12.2018

  • Исследование влияния системы коучинга на степень удовлетворенности трудом персоналом организации. Модель влияния действующей в компании системы коучинга на степень удовлетворенности трудом сотрудников. Описание системы индивидуальных "коуч-тренеров".

    статья, добавлен 23.04.2016

  • Рассмотрение системы повышения квалификации сотрудников. Установление последствий неадекватного выбора методов обучения. Создание программы творческой лаборатории. Характеристика метода коучинга и круглого стола. Повышение квалификации вне рабочего места.

    реферат, добавлен 27.11.2016

  • Необходимость усовершенствования процесса управления персоналом для достижения наилучших результатов деятельности предприятия. Определение методик коучинг, алгоритм его действия в процессе управления персоналом предприятий и эффективность применения.

    статья, добавлен 05.06.2018

  • Характеристика материалов об управлении с использованием метода коучинга в России и за рубежом. Повышение эффективности работы и усовершенствование профессиональных навыков сотрудников. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 28.02.2015

  • Анализ особенностей коучинга в работе организации, который представляет собой непрерывный процесс общения менеджера и служащего. Рассмотрение достоинств применения коучинга в личной и профессиональной деятельности. Характеристика этапов коучинга.

    реферат, добавлен 11.01.2017

  • Задачи технологии управления человеческими ресурсами предприятия. Трудности организации обучения и подбора персонала. Основные подходы к кадровому консультированию, его этапы и особенности в режиме коучинга. Совместная работа консультанта и руководителя.

    реферат, добавлен 30.05.2013

  • Показано, что в современном мире коучинг — очень актуальный инструмент повышения эффективности трудовой деятельности. Исследована эффективность персонального коучинга для российского бизнеса. Использование менеджеров среднего звена в качестве коучей.

    статья, добавлен 27.04.2019

  • Понятие и сущность коучинга. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Анализ и оценка проведения тренингов в организации. Разработка программы коучинга. Специфические особенности коучинга и его отличия от консультирования и тренинга.

    курсовая работа, добавлен 14.01.2018

  • Профессиональная подготовка управленческих кадров предприятий. Исследование современных подходов к стимулированию эффективной деятельности персонала. Кадровая политика организации. Антикризисное управление как неотъемлемая часть бизнеса в России.

    контрольная работа, добавлен 22.12.2016

  • Предлагается улучшить функцию мотивации специалиста по управлению персоналом с помощью технологии Кайдзен, которая, в управлении персоналом является дополнительной формой мотивирования персонала. Учет вклада каждого работника в конечные результаты.

    статья, добавлен 01.02.2019

  • Мировой рынок обучения и развития персонала. Использование в компании коучинга и дистанционного обучения. Развитие структуры профессиональной деятельности сотрудников. Формирование у руководителей и представителей кадрового резерва навыков управления.

    доклад, добавлен 24.09.2014

  • Рассмотрение теоретических аспектов контроля за деятельностью персонала. Анализ практики контроля, разработка эффективных технологий и основных направлений в управлении персоналом с целью наращивания им своего трудового и творческого потенциала.

    дипломная работа, добавлен 21.12.2013

  • Изучение японского опыта управления профессиональной компетентностью персонала. Обзор развития трудового потенциала персонала российских предприятий в контексте использования зарубежных обучающих методик. Анализ формирования корпоративных университетов.

    курсовая работа, добавлен 09.02.2012

  • Сущность и основные принципы формирования коучинг-системы эффективного управления персоналом. Анализ развития управления и опыт повышения квалификации сотрудников. Разработка рекомендаций внедрения системы коучинг-системы обучения на предприятии.

    дипломная работа, добавлен 25.05.2018

  • Менеджер как коуч. Философские и психологические основы стиля менеджмента трансформированной культуры. Использование коучинг-подхода в управлении организационными процессами. Бизнес-консультирование как интегративная технология развития управляющего.

    учебное пособие, добавлен 05.10.2014

  • Характеристика структуры и состава управленческих кадров на предприятиях сферы сервиса. Анализ кадровой политики предприятия. Разработка мероприятий по обучению руководителей технологии коучинга. Анализ ротации как инструмента подготовки кадров.

    дипломная работа, добавлен 09.11.2017

  • Значение и происхождение термина ”коучинг”, история его появления в управлении. Партнерство, раскрытие потенциала и результаты. Роль коуча в определении с приоритетами и поддержке в решимости добиться цели за кратчайшие сроки с максимальной отдачей.

    реферат, добавлен 29.05.2014

  • Методологические основы понятия и структуры персонала предприятия и современных персонал-технологий. Анализ состояния организации. Основные проблемы в управлении персоналом, причины их возникновения. Разработка и внедрение системы подбора кадров.

    дипломная работа, добавлен 19.05.2015

  • Организация процесса аттестации персонала предприятия. Цели работы и типы кадрового резерва. Принципы формирования резерва. Планирование карьеры, понятия и концепции обучения персонала. Роль службы управления персоналом в организации обучения кадров.

    контрольная работа, добавлен 24.04.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.