Анализ ситуации изменения
Уровни изменения, отношения, движущие и сдерживающие силы, узкособственнический интерес, непонимание и недостаток доверия в ситуации изменения. Участие, вовлечение и различия в оценке ситуации. Низкий уровень готовности к изменениям, усталость от них.
Подобные документы
Теоретические аспекты конфликта и конфликтной ситуации. Профилактические средства воздействия менеджмента на конфликт. Стороны, причины, мотивации, движущие силы конфликтных ситуаций внутри коллектива. Конфликт целей и взглядов. Внутриличностный конфликт.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Отраслевой и конкурентный анализ имидж студии ООО "Амальгама". Определение ключевых факторов конкурентного успеха. Основные движущие силы, вызывающие изменения в отрасли. Оценка сильных и слабых сторон. Исследование применяемой стратегии дифференциации.
реферат, добавлен 15.02.2014Организационные изменения: понятие и причины возникновения. Факторы сопротивления организационным изменениям на различных уровнях (индивидуальном, групповом и организационным). Рассмотрение разнообразных способов преодоления сопротивления изменениям.
дипломная работа, добавлен 27.08.2018Преодоление сопротивления, тактика общения с сопротивлением изменениям. Методы преодоления сопротивления изменениям, выделенные Коттером и Шлезингером. Пример выхода из сложившейся стрессовой ситуации. Подключение подчиненных к решению общей задачи.
контрольная работа, добавлен 02.08.2011Понятие и состав управленческого решения как акта целенаправленного изменения ситуации. Характеристика классификационных признаков и изучение групп управленческих решений. Сфера действия стратегических, тактических и глобальных решений в менеджменте.
контрольная работа, добавлен 01.10.2013Понятие стратегического менеджмента. Структура отраслевого анализа. Экономические характеристики отрасли. Основные движущие силы, вызывающие изменения позиций конкурентов и учитываемые при анализе конкурентной среды. Методы отраслевого анализа.
реферат, добавлен 17.10.2013Схема процесса поиска и отбора каждого кандидата на вакантную должность. Оценка типа поведения личности в конфликтной ситуации. Условия взаимодействия и оплаты работы кадрового агентства и фирмы-заказчика. Основания изменения и расторжения договора.
лабораторная работа, добавлен 20.04.2014Ознакомление с сильными и слабыми сторонами экстравертов и интровертов. Анализ причин конфликтов. Определение стратегий поведения в конфликтной ситуации. Исследование и характеристика технологии работы персонала с жалобами клиентов в гостинице.
курсовая работа, добавлен 08.06.2016Сущность стратегического менеджмента, его основные цели, задачи и функции. Рассмотрение проблемной ситуации, которая требует комплексного подхода для ее решения: СВОТ-анализ и РЕСТ-анализ, выбор стратегии и определение тактических действий руководства.
контрольная работа, добавлен 01.10.2012Различия и общее между руководством и лидерством. Подходы к оценке стиля управления. Анализ наиболее эффективных стилей поведения руководителя для осуществления контроля над персоналом. Характеристика современного лидера на примере личности Р. Абрамовича.
контрольная работа, добавлен 26.09.2011Особенности кризиса в экономике. Факторы, влияющие на стратегию компании. Подход к реализации стратегии изменения курса, зависящий от причин неудовлетворительного функционирования портфеля или глубины кризиса. Стратегия несвязанной диверсификации.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Определение характеристик конкурентной ситуации. Анализ конкуренции на рынке производства и продажи изделий из гранита с применением пятифакторной модели М. Портера. Обобщение результатов анализа конкурентной ситуации и разработка стратегии предприятия.
статья, добавлен 24.07.2018Факторы, влияющие на работоспособность персонала предприятия. Способы повышения работоспособности в успешной организации. Причины возникновения состояния нервно-психического напряжения и пути его преодоления, альтернативный выход из стрессовой ситуации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2013Положительная роль конфликтов в повышении эффективности работы, как отдельного сотрудника, так и структурного подразделения или организации в целом. Описание и разрешение конфликтной ситуации, классификация ее по признакам, анализ структуры и динамики.
контрольная работа, добавлен 01.12.2013Исследование и анализ аспектов контроля (составляющие элементы, типы, инструмента, этапы, проблематика), принятия решений и коммуникаций в рассматриваемой ситуации. Причины проблемной ситуации и возможности усовершенствования системы менеджмента.
статья, добавлен 27.03.2016Профилактика потенциальных нарушений бюджетной сметы - основная цель предварительного контроля. Существенные изменения внешней среды и чрезвычайные события в самой компании - ситуации, при которых необходимо выполнить корректировку годового бюджета.
статья, добавлен 04.06.2016Характеристика сущности конфликтов в организации и основных принципов их возникновения, теоретических основ конфликтности в менеджменте. Анализ предконфликтной ситуации, характеристика противоречий между сотрудниками организации и пути их разрешения.
курсовая работа, добавлен 16.04.2014Акт целенаправленного изменения ситуации, решения проблемы. Вариант воздействия на систему процессов, происходящих в ней. Изучение коллективных методов обсуждения и принятия решений. Методика "мозгового штурма" и совместное генерирование новых идей.
реферат, добавлен 03.05.2016Анализ кадровой ситуации на предприятии и основ стратегического планирования и управления персоналом. Обзор предложений по усовершенствованию систем планирования потребностей и отбора персонала, введения систем аттестации, изменения систем оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 24.01.2019Пример и анализ конфликтной ситуации её виды, функции и предмет. Изучение причин возникновения конфликтных ситуаций и разработка мероприятий по их преодолению. Организационная структура управления и анализ поведения сотрудников в конфликтной ситуации.
контрольная работа, добавлен 17.09.2013Особенность возникновения организационного конфликта между группой и личностью. Выявление агрессора и жертвы коллизии. Динамика развития конфликтной ситуации. Стратегия и тактика поведения в столкновении. Использование компромисса при сотрудничестве.
контрольная работа, добавлен 16.10.2017Понятие, виды и причины возникновения конфликтов в организации. Анализ причин возникновения критической ситуации среди персонала предприятии, характеристика ее участников. Роль руководителя в разрешении спора, мероприятия по профилактике конфликтов.
контрольная работа, добавлен 20.11.2013Причины возникновения кризисной ситуации на предприятии. Финансовый анализ деятельности предприятия, оценка состава имущества и источников его формирования. Анализ ликвидности баланса и финансовой устойчивости. Стратегия управления в кризисной ситуации.
дипломная работа, добавлен 26.05.2010Теоретические аспекты конфликта, его профилактика и основные типы на уровне организации. Анализ методик по профилактике конфликтов и практическое использование их на конкретной конфликтной ситуации. Основные методы морально-этического характера.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010Анализ подходов к трактовке понятия "кадровая ситуация" и отличия авторской позиции. Обоснование модернизированного методического инструментария и типовой модели диагностики кадровой ситуации в организации, реализующей активную кадровую политику.
статья, добавлен 30.11.2018