Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество
Персонал – единственный из всех факторов производства несет в себе творческую составляющую. Процесс конкуренции на рынке можно представить как конкуренцию идей или конкуренцию генераторов идей. Ценность творческих работников для инновационного процесса.
Подобные документы
Понятие и принципы набора персонала, основные источники найма и значение данного процесса в процессе управления предприятием. Основные цели и задачи оценки работников, этапы и правила проведения аттестации. Факторы, влияющие на процесс адаптации.
реферат, добавлен 24.12.2014Анализ постановки мотивации труда персонала на предприятии и ее совершенствование. Мотивация в управлении персоналом как процесс активизации мотивов работников и создания стимулов для их побуждения к эффективному труду. Этапы процесса мотивации.
курсовая работа, добавлен 20.05.2012Комплексное изучение сущности и содержания трудовой активности и ее творческой составляющей. Рассмотрение человека как главной производительной силы. Роль предпринимательства как одного из факторов производства. Классификация факторов трудовой активности.
статья, добавлен 14.10.2018Сущность инновационного процесса, его виды и классификация. Характеристика и специфика функций инновации. Формирование условий инновационного развития экономики в России, описание возможных перспектив. Анализ современного состояния инновационной сферы.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Характеристика основных моделей конкуренции на рынке рабочей силы. Анализ внешней и внутренней трудовой миграции населения, их факторов и регулирования. Исследование движения персонала на ООО "Контекст"; предложения по совершенствованию кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 05.12.2009Содержание инновационной деятельности и сущность инновационного менеджмента. Задачи процесса создания нового продукта. Последовательная, параллельная, интегральная форма организации разработки продукта. Систематизация поступающих идей нововведений.
реферат, добавлен 14.05.2013Инновации как фактор экономического развития. Стратегический фактор развития региона, классификация признаков, этапов и характеристик инновационного процесса. Особенности государственного стимулирования коммерциализации в высокотехнологичной сфере.
реферат, добавлен 27.09.2014Сущность и понятие инновационного менеджмента. Особенности инновационного процесса, разработка и внедрение новой продукции. Основные этапы выведения продукта на рынок: генерация идей, экономический анализ, разработка и коммерческая реализация товара.
реферат, добавлен 07.04.2015Использование на производстве системы менеджмента, сертифицированной и построенной на принципах ХАССП. Выпуск продукции, соответствующей высоким европейским требования безопасности и способной выдерживать жесткую конкуренцию на пищевом рынке Европы.
реферат, добавлен 09.06.2018Сущность и виды коммуникативного процесса и особенности его организации. Характеристика факторов, влияющих на продуктивность коммуникационного процесса. Усовершенствования рабочего коммуникационного процесса со стороны администрации и персонала.
курсовая работа, добавлен 03.05.2024Характеристика факторов эффективности управления персоналом, их классификация. Значение компетенции работников и уровня их мотивации. Основные методы стимулирования персонала. Традиционные и нетрадиционные методы компенсации. Работа как значимая ценность.
реферат, добавлен 18.05.2015Рассмотрение нововведений производства, предпринятых Генри Фордом. Ознакомление с особенностями развития идей научного менеджмента. Изучение понятия эффективности персонала, как важнейшей задачи управления. Анализ человеческого фактора на производстве.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Понятие инновационного потенциала организации. Конкурентные преимущества инновационного продукта. Основные группы системы факторов конкурентоспособности инновационной фирмы. Иерархия конкурентных преимуществ М. Портера с точки зрения их значимости.
контрольная работа, добавлен 24.09.2015Персонал как главное конкурентное преимущество организации. Исследование проблем управления качеством. Формирование команды по разработке системы менеджмента качества. Определение стратегических целей. Мониторинг реализации плана работ, внутренний аудит.
реферат, добавлен 25.04.2015Сущность процесса планирования и управления человеческими ресурсами в современной организации. Меры стимулирования трудовой деятельности персонала. Понятие и этапы деловой карьеры. Методы управления карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда.
реферат, добавлен 15.03.2011Понятие и процесс адаптации персонала. Нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации. Анализ хозяйственной деятельности и адаптации персонала в Профессиональном училище № 60. Система проведения периодической аттестации работников.
дипломная работа, добавлен 08.04.2014Сущность и виды инноваций. Основные подходы к формированию конкурентоспособности. Цели внедрения нововведений, их роль в успешном функционировании предприятия в условиях рыночной конкуренции. Инновационная деятельность организаций промышленности Беларуси.
курсовая работа, добавлен 08.12.2012Профессиональный портрет инновационного менеджера. Риск и мероприятия по его снижению. Инновационный процесс: методы планирования и контроля, классификация стадий, влияющие факторы. Экспертиза, методы отбора и эффективность инновационного проекта.
учебное пособие, добавлен 06.06.2015Сущность и виды мотивации персонала. Особенности мотивации проблемных работников. Характеристика систем оплаты труда. Категоризация персонала компании. Анализ системы мотивации персонала для всех сотрудников агентства недвижимости "Магазин Недвижимости".
дипломная работа, добавлен 26.01.2012Процесс подбора и отбора персонала как объект управления. Изучение методики эффективного обучения персонала. Виды, формы и методы процесса обучения. Оценка основных показателей деятельности компании. Предложения по улучшению системы подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении как основная задача при найме персонала на работу. Источники и проблемы данного процесса, используемые методы и технологии. Деловая оценка персонала, организация аттестации.
автореферат, добавлен 29.06.2014История становления и развития школы научного управления, основные последователи идей Тейлора. Введение системы дифференциальной оплаты. Актуальность идей Ф. Тейлора для современных российских предприятий и зарубежный опыт применения данных идей.
курсовая работа, добавлен 15.04.2013Описание работы магазинов "Прогресс". Организационная структура и обязанности персонала исследуемого предприятия, обязанности работников различных подразделений. Описание предприятий-конкурентов и сравнение их с ООО "Прогресс", его место на рынке.
отчет по практике, добавлен 02.08.2013Выявление возможностей, на основе которых можно обеспечить конкурентное преимущество организации. Изучение внутренней и внешней среды в процессе стратегического анализа. Особенность проведения портфельного анализа. Заинтересованные стороны и их ожидания.
презентация, добавлен 04.11.2019Понятие инновации и инновационного процесса. Виды инновационной деятельности. Формы реализации инновационной политики в промышленной организации. Анализ инновационной деятельности ООО "Рестан". Разработка инновационного проекта, оценка его эффективности.
курсовая работа, добавлен 16.10.2014