Теоретические основы управления подбором, отбором и наймом персонала
Особенности системы управления подбором, отбором, наймом персонала. Решение вопросов приема и увольнения работников, оформление кадровой документации. Продвижения работников в соответствии с их деловыми и личными качествами. Уровень заработной платы.
Подобные документы
Теоретические основы управления мотивацией. Теория мотивации по А. Маслоу. Моральное, материальное и социальное стимулирование работников. Кадровая политика фирмы с точки зрения морали и нравственности. Анализ кадровой политики компании "Азовмаш".
реферат, добавлен 28.11.2011Характеристика и принципы кадровой политики. Оценка системы управления. Разработка программы корпоративного тренинга персонала. Расчет коэффициентов использования трудовых ресурсов. Мероприятия по совершенствованию организации труда работников учреждения.
дипломная работа, добавлен 29.10.2017Политика управления затратами на персонал как условие повышения производительности труда. Отбор и подготовка кадров, классификация работников, системы стимулирования и мотивации. Определение численности персонала и фонда заработной платы сотрудников.
курсовая работа, добавлен 30.09.2010Общее понятие "кадровой документации" или "документации по личному составу". Виды кадровых документов и правила их оформления. Значение документации по личному составу для работников предприятий и организаций. Унифицированные формы кадровой документации.
контрольная работа, добавлен 19.10.2014Общее представление о стимулировании труда персонала. Требования к организации стимулирования труда и классификация типов мотивации работников. Использование смешанной системы заработной платы, определение величины вознаграждения. Социальные стимулы.
дипломная работа, добавлен 21.12.2010Методы, виды и формы аттестации персонала. Анализ системы аттестации работников на примере предприятия "МТС". Исследование состава и структуры кадровой политики. Направление совершенствования методов и приемов системы аттестации персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.04.2013Исследование факторов, влияющих на формирование мотивации персонала в предпринимательских структурах. Структура ценностных ориентаций работников. Основные направления формирования системы мотивации персонала и повышения конкурентоспособности фирмы.
статья, добавлен 23.07.2020Проблемы внешней и внутренней мотивации работников предприятий любых форм собственности. Составление модели производственного поведения работников в процессе трудовой деятельности. Грейдирование как современный элемент системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 24.01.2014Теоретические аспекты системы оценки и результатов работы персонала. Характеристика методики определения стиля руководства. Организационная структура управления предприятием и кадровый состав фирмы. Особенность премирования работников подразделений.
дипломная работа, добавлен 26.09.2017Аудит увольнения персонала организации. Исследование производительности деятельности персонала как одного из важнейших факторов, обеспечивающих высокую прибыльность организации. Организационно-аналитический аудит, предполагающий проверку документации.
контрольная работа, добавлен 21.06.2010Теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда. Сущность и роль заработной платы в условиях рыночной экономики и задачи ее учета. Документальное оформление и учет личного состава предприятия. Расчет заработной платы повременных работников.
курсовая работа, добавлен 08.04.2015Понятие и сущность оценки персонала. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Аттестация персонала как один из элементов оценки персонала. Особенности оценки при приеме работников: методика, процедура проведения.
курсовая работа, добавлен 27.08.2017Теоретические основы исследования системы управления персоналом. Эффективность работы кадровой службы на предприятии. Структура оплаты труда работников. Способы административно-правового воздействия. Материальная и дисциплинарная ответственность.
курсовая работа, добавлен 18.08.2012Теоретические основы системы управления персоналом в современной организации, понятия, сущность, цели, задачи, функции. Проблемы управления и методы оценки персонала в ООО "ЖРЭУ–26", мероприятия по повышению эффективности, мотивация, квалификация.
курсовая работа, добавлен 27.02.2010Характерные черты современного научного менеджмента. Формирование рыночной системы хозяйствования в настоящее время в Узбекистане. Структурный состав персонала предприятий по категориям работников. Меры по развитию системы управления кадровым потенциалом.
статья, добавлен 25.03.2018- 116. Кадровый учёт
Состав документации кадровой службы. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала, по учету кадров. Приказы по личному составу. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников.
реферат, добавлен 19.03.2012 Теоретические основы формирования системы мотивации персонала на предприятии. Особенность применения материального вознаграждения и премирования. Характеристика процесса подбора работников. Исследования концепции стимулирования методом анкетирования.
дипломная работа, добавлен 25.03.2017- 118. Аттестация персонала
Основные понятия и этапы аттестации персонала в организации. Рекомендации по совершенствованию системы аттестации работников на предприятии. Методы оценки качества работы аттестуемых работников. Анализ принципов, используемых в аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 25.11.2010 Характеристика технологической, контрактной и стратегической концепций фирмы. Классификация фирм по размеру. Сравнение монопсонистической и конкурентной заработной платы. Анализ поведения фирм на внешнем рынке труда и кадровой политики - на внутреннем.
курсовая работа, добавлен 20.10.2017Теоретические основы планирования численности на предприятии. Классификация систем оплаты труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Кировец". Методы и мероприятия по совершенствованию и изменению технологии отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 26.05.2009Понятие, сущность, цели, задачи, функции и основные методы управления трудовой деятельностью персонала на предприятии. Повышение эффективности системы мотивации и стимулирования работников компании. Характеристика и оценка кадровой политики организации.
дипломная работа, добавлен 22.12.2015Теоретические аспекты менеджмента персонала: стиль руководства коллективом, подготовка и обучение работников, их межличностные различия и мотивации, а также методы набора и отбора сотрудников. Особенности управления персоналом на туристском предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.09.2009Теоретические аспекты системы мотивации персонала. Мероприятия по повышению эффективности системы мотивации для персонала предприятия. Надбавки стимулирующего характера для усиления материальной заинтересованности работников. Виды премий и вознаграждений.
дипломная работа, добавлен 31.01.2020- 124. Проект управленческого решения по расчету планового фонда заработной платы персонала организации
Методика материального стимулирования работы персонала банка, как фактор увеличения производительности труда организации. Модель внутриорганизационного стратегического управления персоналом. Место социально-ориентированной кадровой политики в организации.
контрольная работа, добавлен 09.12.2011 - 125. Теории управления
Теории поведения человека в организации. Основные задачи управления мотивацией труда персонала. Формирование кадровой политики. Технологии найма, отбора и приема персонала. Технологии деловой оценки, аттестации, профориентации и трудовой адаптации.
шпаргалка, добавлен 22.05.2014