Специфика карьеры государственной службы (на примере Республики Казахстан)
Исследование основных проблем эффективного развития и функционирования системы кадровой политики государственной службы Республики Казахстан. Модернизация системы государственного управления потребностью в профессиональном кадровом составе госслужащих.
Подобные документы
Основные современные научные концепции государственной кадровой политики. Направления и содержание управленческой деятельности по реализации государственной кадровой политики. Проект рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в организации.
дипломная работа, добавлен 08.03.2020Описание кадровой политики и кадровой работы в системе государственной службы. Социально-психологические особенности профессиональной деятельности в гражданских и муниципальных организациях. Управление карьерой государственного гражданского служащего.
курсовая работа, добавлен 23.09.2015Основные проблемы действующей системы управления человеческими ресурсами на государственной службе. Разработка мероприятий по совершенствованию процессов управления человеческими ресурсами в системе государственной службы и обоснование их внедрения.
статья, добавлен 05.12.2018Сущность, цели и задачи управления в государственной службе. Основные принципы и функции управления, их характеристика. Анализ правового статуса государственного служащего и порядок регулирования. Проблемы управления государственной службы и их решение.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Понятие "должностей государственной службы", их классификация. Характеристика основных принципов и задач государственной службы России. Нормативно-правовые источники законодательства о ее деятельности. Современный портрет государственного служащего.
курсовая работа, добавлен 16.02.2015Исследование деятельности современной кадровой службы по работе с персоналом: особенности ее создания и функции. Вопросы управления персоналом: алгоритм построения эффективной работы кадровой службы, ее бюджет и двухфакторная теория мотивации Герцберга.
курсовая работа, добавлен 16.01.2011Казахстан в процессах глобализации. Исследование зарубежного опыта реализации промышленной политики. Показатели эффективности различных инструментов государственного стимулирования. Выбор конкретной группы механизмов осуществления государственных задач.
статья, добавлен 31.03.2019- 58. Особенности формирования и регулирования рынка труда республики Казахстан в современных условиях
Характеристика и анализ состояния и особенностей формирования и государственного регулирования рынка труда Республики Казахстан. Представление практических рекомендаций, направленных на повышение эффективности государственного регулирования рынка труда.
статья, добавлен 27.01.2018 Показатели эффективности функционирования кадровых служб, тенденции их развития. Система управления кадрами на предприятии ООО "Пламя". Характеристика кадровой политики, проблемы в управлении кадрами. Совершенствование функционирования кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 26.01.2017Анализ текущей ситуации, тенденций развития системы охраны здоровья. Стратегические направления, задачи, целевые индикаторы, мероприятия и экономические показатели деятельности Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.
презентация, добавлен 16.11.2015Понятие, классификация и характеристика типов карьеры. Эффективность кадровой политики государственных служащих. Выбор и планирование карьеры, правовые основы её организации. Приоритеты кадровой политики в государственной службе, пути развития персонала.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Теоретические основы отношений руководителя и коллектива. Личные способности руководителя, отношения руководителя и подчиненных. Современные кадровые технологии в системе государственной службы. Проблемы реформ государственного управления в России.
курсовая работа, добавлен 12.12.2014Понятия и типы кадровой политики. Социальный анализ подходов к ее определению. Общие требования, предъявляемые к ней в современных условиях. Отличительные признаки неэффективности развития кадров. Основные направления при формировании кадрового состава.
статья, добавлен 10.07.2013Сущность трудовой карьеры. Виды и технологии построения карьеры. Правовые аспекты профессионально-квалификационного продвижения. Классификация должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. Определение государственного служащего.
курсовая работа, добавлен 28.06.2012Управление, осуществление государственной деятельности, обеспечения управления, социально-культурное обслуживание людей. Муниципальная служба, её задачи и функции. Сравнительный анализ, взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы.
реферат, добавлен 27.04.2019Миссия, цели и функции кадровой службы ООО "Литеторг". Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом на предприятии. Внедрение системы обработки данных на базе концепции АРМ.
реферат, добавлен 21.04.2011Основные функции и задачи современной службы управления персоналом организации. Анализ кадровой политики муниципального учреждения здравоохранения МБУЗ "Перинатальный центр" города Армавира. Анализ проблем реализации эффективной кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 31.01.2014Исследование и характеристика принципа профессионализма и компетентности, как фундаментального принципа организации и функционирования государственной службы. Ознакомление с основными нравственными требованиями, предъявляемыми к государственным служащим.
контрольная работа, добавлен 27.05.2015Социально-экономическая сущность государственной кадровой политики в России. Состояние и тенденции развития и использования кадрового потенциала таможенных органов. Мотивация персонала и планирование карьерного развития кадров таможенной службы.
дипломная работа, добавлен 09.10.2019Анализ системы современного высшего образования в России. Характеристика особенностей кадровой политики высшей школы. Исследование основных направлений в реализации кадровой политики вузов. Кадровая политика Оренбургского государственного университета.
статья, добавлен 19.12.2019Сущность и принципы формирования кадровой политики предприятия, требования к ней и внутренняя структура, закономерности функционирования. Особенности деятельности кадровой службы в условиях кризиса. Специфика антикризисного управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 21.07.2014Типы карьер по признаку индивидуальной профессионализации, развитию работника в структуре организации, по содержанию изменений, происходящих в процессе карьерного роста. Основные проблемы государственной кадровой службы. Правовые основы создания карьеры.
дипломная работа, добавлен 29.06.2015Выбор методов управления персоналом с учетом стратегии развития предприятия. Суть и задачи кадровой политики, ее основные типы и этапы формирования. Анализ текущей кадровой работы в компании, совершенствование мотивации сотрудников и системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 03.01.2012Роль конфликтов на государственной службе, определение, оценка ее потенциала в данной сфере. Проблема конфликта интересов в системе государственной службы современной Российской Федерации. Технологии урегулирования конфликтов в государственном управлении.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012Рассмотрение основных элементов управления человеческими ресурсами по современным европейским и мировым стандартам. Необходимость и пути внедрения принципов управления человеческими ресурсами в Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям.
статья, добавлен 22.03.2016