Специфика карьеры государственной службы (на примере Республики Казахстан)
Исследование основных проблем эффективного развития и функционирования системы кадровой политики государственной службы Республики Казахстан. Модернизация системы государственного управления потребностью в профессиональном кадровом составе госслужащих.
Подобные документы
Основные подходы, применяемые при определении корпоративного управления (КУ). Анализ роли КУ для деятельности компаний, определение направлений развития в данной области, а также сравнение практики КУ в Республике Казахстан с общемировыми тенденциями.
статья, добавлен 23.05.2018Понятие и основные принципы государственной службы в Российской Федерации. Исследование этики как явления управления. Проведение деловых встреч и переговоров в вербальной форме. Важнейшие правила, которые необходимо соблюдать для преуспевания в бизнесе.
контрольная работа, добавлен 19.11.2017Технология документационного обеспечения кадровой службы на предприятии. Порядок учета движений персонала. Правила ведения трудовых книжек и хранения документов кадровой службы. Рассмотрение проблем управления документацией в современных условиях.
дипломная работа, добавлен 31.10.2014Изучение предпосылок создания нового делопроизводства и реформирования кадровой службы. Рассмотрение принципов научного управления основателя современного менеджмента Ф.У. Тейлора и его взглядов на организацию кадровой службы и трудовой процесс.
реферат, добавлен 02.01.2014Анализ сущности государственной кадровой политики. Теоретические основы кадрового обеспечения государственного управления. Характеристика основных перспектив и кадровых возможностей развития кадрового обеспечения органов государственного управления.
реферат, добавлен 17.02.2018Рассмотрение роли кадровой политики в деле совершенствования действующей системы государственного и муниципального управления. Изучение теоретических и методологических основ кадровой работы в органах государственной власти и муниципального управления.
дипломная работа, добавлен 22.02.2016Рассмотрение понятия управления, как системы. Ознакомление с функциями управления персоналом государственной службы. Характеристика особенностей казахстанской модели управления. Исследование порядка повышения квалификации государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Управление человеческими ресурсами как основное содержание кадровой политики. Особенности управления государственной кадровой политикой, ее формирование. Характеристика основных приоритетов кадровой политики. Сущность ротации кадров, положительные черты.
контрольная работа, добавлен 20.05.2012Этапы стратегического управления человеческими ресурсами компании, местоположение кадровой службы в системе управления организацией. Типовая структура контроллинга с возможным включением кадровой службы. Построение системы коммуникации в организации.
курс лекций, добавлен 02.08.2015Изучение видов функционирование системы развития персонала на основе планирования и реализации соответствующих мероприятий и регулярных действий. Решение основных задач системы развития управленческого персонала для повышения эффективность управления.
статья, добавлен 10.08.2018Разработка и введение в эксплуатацию единой межведомственной системы электронного документооборота органов государственной власти Республики Татарстан. Создание информационного общества и электронного правительства, реформирование системы управления.
статья, добавлен 20.10.2018Исследование проблемы управления государственной собственностью в единстве с проблемами развития экономики в целом, характер их взаимосвязи. Определение характера влияния основных внешних условий на процессы управления государственной собственностью.
статья, добавлен 29.04.2019Определение соответствия степени подготовленности государственных служащих Казахской Республики современным требованиям управления бизнес-структурами. Методы и кейс-стадии практической проверки управленческого потенциала госслужащих, аттестация персонала.
статья, добавлен 25.12.2017Технология формирования кадрового состава и резерва органов государственного и муниципального управления. Актуальные проблемы расстановки персонала государственной и муниципальной службы. Аттестация – контроль или возможность повышения квалификации.
курсовая работа, добавлен 01.04.2011Организационное проектирование системы управления персоналом. Главные цели и приоритеты политики штата. Анализ работы кадровой службы предприятия. Основные этапы процедуры отбора работников. Характеристика правил обучения руководителей организации.
дипломная работа, добавлен 10.09.2015Структура и штаты кадровой службы, профессионально-квалификационные требования к работникам. Организация деятельности кадровой службы "Транснациональной компании 3М": роль и место ее подразделений в управлении человеческими ресурсами на предприятии.
курсовая работа, добавлен 26.04.2009Изучение технических средств и информации в кадровом менеджменте, комплекс технического и информационного обеспечения кадровой службы современной организации. Оценка уровня автоматизации и технической оснащенности кадровой службы и ее документации.
курсовая работа, добавлен 23.02.2010Особенности процесса планирования карьеры. Методика формирования системы управления данным предметом. Специфика развития карьеры на предприятии ОАО "Газпром", основные направления кадровой политики данной организации, работа с резервом специалистов.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010- 94. Анализ туристического рынка Республики Казахстан (на примере гостиниц "Казахстан" и "Holiday Inn")
История становления и развития гостиничного бизнеса в мире. Развитие гостиничного бизнеса в Республике Казахстан. Анализ современного состояния гостиничной индустрии и туристического рынка в Казахстане на примере гостиниц "Казахстан" и "Holiday Inn".
курсовая работа, добавлен 05.06.2016 Сущность кадрового потенциала организации, его роль и значение. Государственная служба Республики Казахстан на современном этапе. Развитие кадрового потенциала областной организации. Формирование управленческих команд, ротация кадров на предприятии.
дипломная работа, добавлен 20.05.2015История создания Национального центра аккредитации Республики Казахстан. Принципы, критерии и правовое регулирование аккредитации. Международное сотрудничество по аккредитации лабораторий. Прослеживаемость измерений, программа калибровки оборудования.
доклад, добавлен 09.04.2015Понятие государственной службы в Российской Федерации, ее основные признаки. Деятельность, права и обязанности государственного служащего. Виды государственной службы. Оценка профессионального уровня претендентов на должность. Муниципальная служба.
курсовая работа, добавлен 08.02.2012Направления по совершенствованию системы обеспечения кадрами в здравоохранении. Структура государственной кадровой политики. Качество оказываемой медицинской помощи и удовлетворенность пациента как фактор, влияющий на эффективность кадровой политики.
статья, добавлен 25.03.2018Роль руководителя в системе управления фирмой. Классификация и эффективность стилей менеджмента. Внешняя среда, миссия и цели, организационная структура предприятия. Анализ системы управления на примере кадровой службы, оценка уровня ее организации.
курсовая работа, добавлен 24.03.2011Описание этапов реформирования системы высшего образования за годы независимости Казахстана. Анализ государственной политики в области образования в направлении изменения законодательной базы, системы управления и финансирования системы образования.
статья, добавлен 25.12.2017