Корпоративный досуг: принципы организации
Теоретико-методологические основы изучения корпоративного досуга. Основные принципы формирования культурно-досуговой и спортивно-массовой деятельности персонала корпорации. Организация корпоративного досуга как фактор стимулирования рабочего процесса.
Подобные документы
Концепция корпоративного управления. Основные участники корпоративных отношений. Англо-американская, немецкая, японская и российская модели корпоративного управления, их преимущества и недостатки. Доминирование банковского участия в промышленном секторе.
статья, добавлен 24.07.2013Роль предприятия в экономическом и социальном развитии общества, принципы и обоснование его деятельности. Современная роль акционерных обществ. Процесс корпоративного управления и его значение для политической и экономической стабильности в обществе.
реферат, добавлен 15.10.2014Формирование корпоративного менеджмента в библиотечном деле. Решение проблем формирования и развития корпоративных библиотечных систем в современных условиях. Характеристика актуальности проблемы развития отечественного корпоративного менеджмента.
статья, добавлен 17.06.2017Основные принципы и механизмы корпоративного управления акционерным обществом. Правовые аспекты данного процесса в современном Казахстане, основные проблемы и хронология его развития, пути преодоления и оценка дальнейших перспектив, главные тенденции.
учебное пособие, добавлен 24.05.2012Обоснование направлений обеспечения эффективного функционирования компании. Рассмотрение примеров корпоративного управления в России. Характеристика и отличительные особенности англо-американской, германской и японской моделей корпоративного управления.
контрольная работа, добавлен 03.05.2016Анализ деятельности совета директоров и особенностей корпоративного управления в компании. Оценка существующих проблем. Сравнение индекса корпоративного управления по группе риска. Предложение наиболее подходящих вариантов и возможных путей их решения.
статья, добавлен 20.09.2018- 107. Корпоративный имидж
Исследование причин необходимости создания позитивного имиджа компании, выявление основных способов и приемов создания корпоративного имиджа, задачи и цели компании при формировании хорошего имиджа. Основные этапы формирования имиджа организации.
реферат, добавлен 21.04.2015 Рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе факторов корпоративного управления. Изучение новаций в сфере корпоративного управления и разработка прикладных рекомендаций в области законодательства. Определение ролей совета директоров.
статья, добавлен 16.01.2021Основные элементы и задачи организации труда. Оснащение рабочего места и его обслуживание. Рыночные принципы организации заработной платы. Методы стимулирования и система оплаты труда работников. Пример организации стимулирования в фирме "Новый город".
курсовая работа, добавлен 03.07.2012Сущность проблемы корпоративного управления. Инструменты стимулирования топ-менеджеров компании, функциональные формы зависимости между переменными владения акциями компании и её стоимостью. Специфика рынков Континентальной и Англо-саксонской Европы.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Основные направления управленческой деятельности в холдинге. Элементы цикла управления персоналом Фомбруна в организациях высокотехнологичного сектора экономики. Экономическое обоснование мероприятий по развитию системы корпоративного управления.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Корпоративная этика как элемент организационной культуры организации. Основные принципы корпоративного поведения. Стили управленческой деятельности: авторитарный, коллегиальный, дипломатический, компромиссный и деловой. Идеальный образ руководителя.
контрольная работа, добавлен 13.10.2014Методологические основы менеджмента, анализ его основных целей и функций (организация, мотивация, контроль, координация). Характеристика управленческой структуры предприятия, должностные обязанности персонала. Стратегические принципы финансовой политики.
курсовая работа, добавлен 29.11.2015Основные аспекты корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры. Внутреннее устройство деловых процессов и формирование корпоративного духа организации. Характеристика корпоративной культуры ММОО "Городской Студенческий Совет".
курсовая работа, добавлен 01.10.2017Общие постулаты эффективного корпоративного управления. Характеристика организационной и кадровой структуры компании. Пути совершенствования мотивации персонала за счет материального вознаграждения, повышения квалификации и карьерного роста сотрудников.
курсовая работа, добавлен 21.12.2010- 116. Специфика функционирования субъектов внутреннего корпоративного контроля в хозяйственных обществах
Обоснование того, что механизм внутреннего контроля можно считать достаточно эффективным только при условии активной роли совета директоров как первичного и наиболее важного органа. Правовые аспекты внутреннего корпоративного контроля корпорации.
статья, добавлен 09.06.2018 Научные подходы к проблеме формирования системы стимулирования персонала и ее понятие как фактора эффективной деятельности организации. Социально-экономическая характеристика предприятия и изучение материального и морального стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 16.01.2015Сущность, значение и инструменты финансовых коммуникаций. Продвижение и использование корпоративного имиджа в связях с общественностью. Его сущность и основные составляющие. Роль методов Public Relations в формировании позитивного корпоративного имиджа.
контрольная работа, добавлен 07.01.2016Сущность стратегического корпоративного менеджмента в условиях формирования рынка, его понятие, цели, функции и принципы. Характерные особенности российского национального комплекса уникальности. Понятие, параметры и значение стратегического планирования.
реферат, добавлен 29.01.2010Сравнительный анализ моделей корпоративного управления человеческим капиталом. Их преимущества и недостатки. Принципы, на которых должно быть основано корпоративное управление человеческим капиталом. Классификация структур управления корпорацией.
статья, добавлен 16.08.2018Понятия инновационной деятельности, её основные принципы. Классификация форм и методов стимулирования персонала в работах зарубежных и отечественных ученых. Материальные и нематериальные формы стимулирования персонала к инновационной деятельности.
контрольная работа, добавлен 24.04.2015Понятие рабочего время как времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должен исполнять свои обязанности. Порядок установления регламентированных перерывов. Методы изучения затрат рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014- 123. Влияние мотивации и стимулирования деятельности персонала на показатели деятельности организации
Характеристика понятия мотивации и стимулирования, ее виды и принципы. Анализ системы мотивации и стимулирования деятельности персонала в современных организациях. Описание разработки и внедрения эффективной системы управления мотивацией и поведением.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014 Анализ особенностей понимания корпоративного управления в рамках "акционерного капитализма". Изучение современного состояния системы корпоративного управления в Японии и влияния на нее кризиса и реорганизации банковской системы на рубеже XX и XXI веков.
реферат, добавлен 18.09.2015- 125. Совершенствование процесса управления развитием персонала организации на примере ООО "Активизм.ру"
Сущность процесса развития персоналом и принципы его управления. Характеристика управленческой деятельности организации. Методы обучения, стимулирования и мотивации персонала к профессиональному развитию. Разработка программы адаптации новых сотрудников.
дипломная работа, добавлен 13.12.2018